uft cabudare. profe marieta jerak

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
INTEGRANTES:
Galindez, Amparo
CI 26.121.870
CATEDRA: Deontología
SAIA A
Marzo, 2018

2. FORTALEZAS
(F)
OPORTUNIDADES
(O)
DEBILIDADES
(D)
AMENAZA
(A)
- Establece específicamente la premisa
de que las organizaciones deben colocar
como jefe de Relaciones Industriales
- Asoma las funciones generales de los
profesionales las cuales son:
formulación de políticas, normas y
procedimientos para la administración
de personal, elaboración de proyectos,
planes y programas de recursos
humanos, convenciones colectivas,
reglamentos u otras normativas en
materia laboral
- Establece claramente las atribuciones
de la Federación Venezolana de Colegios
de Licenciados en Relaciones Industriales
y además de los parámetros para su
constitución y ejercicio.
- Establece atribuciones para los
colegios conformantes de la Federación
por entidad, así como los principios para
su constitución y funcionamiento de las
unidades funcionales del Instituto de
Previsión Social del Licenciado en
Relaciones Industriales.
- Formula sanciones concretas para
aquellos Licenciados en Relaciones
Industriales que incumplan o desacaten
las normas de rectitud que rigen su
profesión.
-El reconocimiento y
mención dentro de la Ley
del Ejercicio de la
profesión de Licenciados
en Relaciones
Industriales da la
posibilidad de existencia
de un reglamento que
rija y complemente la
misma.
- La apertura de
disposiciones que
pueden generarse y la
facultad que otorga a las
entidades gremiales
mencionadas como
colegios Estadales en
Relaciones Industriales.
- La posibilidad de apoyo
para el cumplimiento de
la presente Ley en las
Federaciones, Colegios e
Instituto de Previsión
Social
-Carencia de
especificaciones acerca
de las funciones o
principios éticos que
deben regir al Licenciado
en Relaciones
Industriales.
- No aclara
suficientemente
alternativas para
aquellos profesionales
en Relaciones
Industriales en cuya
entidad de domicilio no
se encuentre registrado
colegio alguno para los
profesionales.
- No establece o
compromete
específicamente un
Reglamento que
complemente la
aplicación de la Ley del
Ejercicio de la profesión
de Licenciados en
Relaciones Industriales.
-Incumplimiento de la
Ley, ante la ausencia de
un órgano rector o
vigilante especialmente
habilitado para aplicar
sanciones dentro de
cada organización o
específicamente dentro
del Ministerio del Poder
Popular para el Proceso
Social de Trabajo, el
cual debería visualizar
el gremio de los
Licenciados en
Relaciones Industriales
como una unidad de
apoyo para conseguir
los objetivos de
bienestar de la
población que labora
tanto en la
Administración Pública
como Privada.

3. ESTRATEGIAS (FO) ESTRATEGIAS (DO)
- A través de la Federación Venezolana de Colegios de
Licenciados en Relaciones, coordinan acciones de
formación y asesorías que permitan el emprendimiento
de empresas consultoras, agencias de colocación, entre
otros, que permitan el despliegue de las Relaciones
Industriales para promover empleo y beneficios sociales
- Aplicar, mediante las atribuciones asignadas a la
Federación Venezolana de Colegios de Licenciados en
Relaciones Industriales mecanismos de inclusión y
colegiatura de profesionales en Relaciones Industriales
en cuya entidad no se encuentre establecido un
colegio específico.
- Fomentar principios éticos para la Profesión de
Licenciados en Relaciones Industriales a través de los
Colegios y las atribuciones designadas para ellos.
- Implementar un reglamento para la Ley del Ejercicio
de la profesión de Licenciados en Relaciones
Industriales para reforzar sus fundamentos y apoyar en
el cumplimiento de la misma.
ESTRATEGIAS (DA) ESTRATEGIAS (FA)
- Coordinar una propuesta de creación de comisiones
desde la Federación Venezolana de Colegios de
Licenciados en Relaciones Industriales de los colegios
que la integran., a fin de vigilar e inspeccionar sobre el
cumplimiento de la Ley del Ejercicio Profesional de
Licenciados en Relaciones tanto en empresas públicas
como privadas
- Ejecutar planes de adiestramiento especializados en
coaching y ejercicio ético de la promoción en
cooperación con empresas públicas y privadas para así
mantener actualizados conocimientos y prácticas
éticas.

4. La manera más efectiva de asegurar el cumplimiento de la Ley del
Ejercicio Profesional de Licenciados en Relaciones Industriales es sin duda
alguna utilizar las instituciones mencionadas en dicha Ley como lo son la
Federación Venezolana de Colegios de Licenciados en Relaciones
Industriales y los Colegios que la integran por entidad para crear planes
de formación ética y de comisiones vigilantes o de apoyo y asesoría para
las organizaciones públicas y privadas que puedan solucionar casos de
dilemas éticos o legales, a fin de asegurar que el propósito de la carrera
de los Relacionistas Industriales se vea potenciado y evidenciado en
resultados comprobables en las empresas a nivel nacional.
Matriz de estrategias a partir del Cruce de
Cuadrantes del Análisis FODA
Estrategia más pertinente para asegurar el cumplimiento de la Ley del Ejercicio Profesional
de Licenciados en Relaciones Industriales