El documento describe la responsabilidad social corporativa y sus principales responsabilidades éticas hacia los trabajadores y la comunidad. Explica que la responsabilidad social es la contribución voluntaria de las empresas a mejoras sociales, económicas y ambientales para mejorar su competitividad. Las principales responsabilidades incluyen servir a la sociedad con productos útiles, crear riqueza de manera eficiente, respetar los derechos humanos y laborales, procurar la continuidad del negocio de manera sostenible, y respetar el medio ambiente.

1. UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEON
TALLER DE ETICA PROFESIONAL
Ana María del Refugio Serrano Saucedo
Matrícula : ucnl07214
Tutora: MRH Ma. del Roble Luna Pérez
Actividad 10
LA IMPORTANCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
San Nicolás de los Garza Nuevo León, a 8 de noviembre de 2018

3. RESPONSABILIDAD SOCIAL DEFINICIÓN
• La Responsabilidad social de las empresas es la contribución
voluntaria a la mejora social, económica y ambiental con el objetivo de
mejorar su situación de competitividad y añadir valor a sus procesos.

4. LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES ÉTICAS DE LA EMPRESA
CON LOS TRABAJADORES Y LA COMUNIDAD SON:
•SERVIR A LA SOCIEDAD CON PRODUCTOS ÚTILES Y EN
CONDICIONES JUSTAS.
•CREAR RIQUEZA DE LA MANERA MÁS EFICAZ POSIBLE.
•RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS CON UNAS CONDICIONES
DE TRABAJO DIGNAS QUE FAVOREZCAN LA SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL Y EL DESARROLLO HUMANO Y PROFESIONAL DE LOS
TRABAJADORES.
•PROCURAR LA CONTINUIDAD DE LA EMPRESA Y, SI ES POSIBLE,
LOGRAR UN CRECIMIENTO RAZONABLE.

5. •RESPETAR EL MEDIO AMBIENTE EVITANDO EN LO POSIBLE
CUALQUIER TIPO DE CONTAMINACIÓN MINIMIZANDO LA
GENERACIÓN DE RESIDUOS Y RACIONALIZANDO EL USO DE LOS
RECURSOS NATURALES Y ENERGÉTICOS.
•CUMPLIR CON RIGOR LAS LEYES, REGLAMENTOS, NORMAS Y
COSTUMBRES, RESPETANDO LOS LEGÍTIMOS CONTRATOS Y
COMPROMISOS ADQUIRIDOS.
•PROCURAR LA DISTRIBUCIÓN EQUITATIVA DE LA RIQUEZA
GENERADA.

6. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES
Y ORGANIZACIONES
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los
trabajadores y la comunidad son:

7. LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES ÉTICAS DE LA EMPRESA CON LOS
TRABAJADORES Y LA COMUNIDAD SON:

8. SERVIR A LA SOCIEDAD CON PRODUCTOS ÚTILES Y EN CONDICIONES
JUSTAS.

9. SERVIR A LA SOCIEDAD CON PRODUCTOS ÚTILES Y EN CONDICIONES
JUSTAS.

10. CREAR RIQUEZA DE LA MANERA MÁS EFICAZ POSIBLE.

11. RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS CON UNAS CONDICIONES DE TRABAJO
DIGNAS QUE FAVOREZCAN LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y EL DESARROLLO
HUMANO Y PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES.

12. RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS CON UNAS CONDICIONES DE TRABAJO
DIGNAS QUE FAVOREZCAN LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y EL DESARROLLO
HUMANO Y PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES.

13. PROCURAR LA CONTINUIDAD DE LA EMPRESA Y, SI ES POSIBLE, LOGRAR UN
CRECIMIENTO RAZONABLE.

14. PROCURAR LA CONTINUIDAD DE LA EMPRESA Y, SI ES POSIBLE, LOGRAR
UN CRECIMIENTO RAZONABLE.

15. RESPETAR EL MEDIO AMBIENTE EVITANDO EN LO POSIBLE CUALQUIER TIPO DE
CONTAMINACIÓN MINIMIZANDO LA GENERACIÓN DE RESIDUOS Y
RACIONALIZANDO EL USO DE LOS RECURSOS NATURALES Y ENERGÉTICOS.

17. CUMPLIR CON RIGOR LAS LEYES, REGLAMENTOS, NORMAS Y COSTUMBRES,
RESPETANDO LOS LEGÍTIMOS CONTRATOS Y COMPROMISOS ADQUIRIDOS

20. PROCURAR LA DISTRIBUCIÓN EQUITATIVA DE LA RIQUEZA GENERADA.

22. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL O CORPORATIVA
(RSEC) ES UN ESTILO DE LLEVAR LA GESTIÓN EMPRESARIAL,
QUE EN PARTE RECONOCE E INCORPORA LA RELACIÓN DE
PERMANENTE INTERDEPENDENCIA QUE EXISTE ENTRE LA
EMPRESA Y SUS INTERLOCUTORES, CUYOS INTERESES
COMUNES SE ASUMEN PARA EL MUTUO BENEFICIO

24. LA EMPRESA, SEA UNA ORGANIZACIÓN DEL TAMAÑO O
MAGNITUD QUE SE TRATE, DEBE ARMONIZAR EN SU ACTIVIDAD
DE PRODUCIR, COMERCIALIZAR O VENDER EL ESCENARIO DE
LA RENTABILIDAD ECONÓMICA Y DE LA ESTABILIDAD
FINANCIERA, CON LOS DERECHOS HUMANOS Y LOS DERECHOS
LABORALES, CON EL BIENESTAR SOCIAL, LA GARANTÍA
INTEGRAL Y LA PROTECCIÓN AMBIENTAL.

26. DE MANERA CONJUNTA CON LA SOCIEDAD CIVIL Y EL ESTADO, LA
EMPRESA EN GENERAL ASUME UN ROL FUNDAMENTAL EN EL PROCESO
DESTINADO AL RESPETO DE LOS DERECHOS LABORALES, DE LOS
DERECHOS HUMANOS, DE LA JUSTICIA Y DE LA EQUIDAD DE GÉNERO
PARA LOGRAR UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA, EQUILIBRADA Y
SUSTENTABLE. IDEALMENTE, LA EMPRESA QUE SE INVOLUCRA EN EL
TEMA DE LA RSE, O QUE ACTÚA BAJO ESAS PREMISAS, DARÍA ORIGEN A
UNA CADENA VIRTUOSA, QUE CONECTA Y GENERA UNA DINÁMICA
SIMÉTRICA DE ACCIÓN ORIENTADA POR ESTOS PRINCIPIOS Y VALORES,
CON UN SINNÚMERO DE ACTORES SOCIALES, PARTIENDO POR SUS
TRABAJADORES Y LLEGANDO A LA COMUNIDAD, QUE INTERVIENEN EN
SU PROCESO SOCIAL, PRODUCTIVO, ECONÓMICO Y COMERCIAL.

30. BIBLIOGRAFÍA
AGUILAR RDZ. ALEJANDRA 2011, CUADERNILLO DE TALLER DE ÉTICA POR
COMPETENCIAS PARA PRIMER SEMESTRE DE INGENIERÍA EN SISTEMAS
COMPUTACIONALES, OBTENIDO DE:
HTTP://WWW.TESOEM.EDU.MX/ALUMNOS/CUADERNILLOS/2011.008.PDF
HTTP://WWW.ELSEVIER.ES/ES-REVISTA-REVISTA-LATINOAMERICANA-
DERECHO-SOCIAL-89-ARTICULO-LAS-NORMAS-DE-RESPONSABILIDAD-
SOCIAL--S1870467015000020