En este trabajo se encontrara los factores que los trabajadores deben tener en cuenta al desempeñar su actividad laboral

1. QUE ES UN ACCIDENTE
DE TRABAJO?
Es accidente de trabajo todo lo que ocurre
durante la ejecución de una tarea laboral
que sea ordenada por el contratante y
genere una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.

2. DE IGUAL MANERA…
• Se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores o contratistas
desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.

3. DIFERENCIA ENTRE CAUSA BÁSICA Y
CAUSA INMEDIATA
• Las causas directas - también denominadas inmediatas
- son acciones o condiciones que influyen más
directamente en el incidente. Ejemplos:
• - Orden y aseo deficiente.
• - Uso de equipos en mal estado.
• - Operar sin autorización.

4. • Las causas básicas - o de fondo - son acciones o
condiciones que podrían definirse como la causa raíz del
incidente. Ejemplos:
• - Limpieza requerida ha sido obviada o dejada de lado.
• - Diseño inseguro. Desgaste.
• - Desconocer los riesgos (ignorancia o exceso de
confianza).

5. FACTORES DE RIEGO GENERADOS POR
ACCIDENTE DE TRABAJO
• Tendrán la consideración de accidentes de trabajo:
• Factor de riego mecánico: Contempla todos los factores presentes
en objetos, máquinas, equipos, herramientas, que pueden
ocasionar accidentes laborales, por falta de mantenimiento
preventivo y/o correctivo.

6. • Factor de riego eléctrico: Existen una serie de factores que afectan
sobre la gravedad de un accidente eléctrico.
• Los dos factores que más afectan a la gravedad del accidente son:
• Intensidad de corriente
• Duración del contacto eléctrico.
•

7. • Factores de riego locativos: Este factor de riesgo locativo, es una de
las causas más importantes de accidentes de trabajo, ya que
constituyen una condición permanente de la labor, por lo tanto, las
características positivas o negativas que posean, son una constante
durante toda la jornada laboral.

8. • Factores de riego incendio y explosión: Fumar y
encender fuegos en el centro de trabajo.
• Instalaciones eléctricas defectuosas o sobrecargadas.
• Uso de sustancias inflamables o combustibles en el
puesto de trabajo.
• Almacenamiento conjunto de diferentes sustancias que
puedan provocar incendio o explosión.

9. DIFERENCIA ENTRE ACTO Y
CONDICIÓN INSEGURA
• ACTO INSEGURO: Es toda actividad que por acción u
omisión del trabajador conlleva la violación de un
procedimiento, norma, reglamento o práctica segura
establecida, tanto por el Estado como por la Empresa,
que puede producir incidente, accidente de trabajo,
enfermedad ocupacional o fatiga personal.

10. • CONDICION INSEGURA: Es cualquier situación o
característica física o ambiental previsible que se desvía
de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz
de producir un accidente de trabajo, enfermedad
ocupacional o fatiga al trabajador.

11. DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL
Y FACTOR TRABAJO
• Factores personales
• *Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo
que se tiene encomendado.
• *Falta de motivación o motivación inadecuada.
• *Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
• *Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
• *Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.

12. • Factores de trabajo
• *Falta de normas de trabajo o normas de trabajo
inadecuadas.
• *Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y
equipos.
• *Hábitos de trabajo incorrectos.
• *Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
• *Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e
instalaciones.
• Las causas inmediatas pueden dividirse en actos
inseguros y condiciones inseguras.