Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión, perturbación o invalidez. Se considera accidente de trabajo aquel que ocurra durante la ejecución de órdenes del empleador o durante actividades recreativas por cuenta del empleador, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.

1. QUE ES UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?
1. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
2. Es accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
3. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca
por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales,
cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de
la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de
servicios temporales que se encuentren en misión

2. Cuál es la diferencia entre causas básicas y
causas inmediatas?
Las causa inmediatas son acciones o
condiciones que influyen más
directamente en el incidente. Ejemplos:
• Orden y aseo deficiente.
• Uso de equipos en mal estado.
• -Operar sin autorización.
Las causas básicas son acciones o
condiciones que podrían definirse como la
causa raíz del incidente. Ejemplos:
• Limpieza requerida ha sido
obviada o dejada de lado.
• Diseño inseguro. Desgaste.
• Desconocer los riesgos
(ignorancia o exceso de
confianza).

3. Cuál es la diferencia entre factor personal y
factor del trabajo?
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo
estas son:
Factores personales
• Falta de conocimientos o de
capacidad para desarrollar el
trabajo que se tiene
encomendado.
• Existencia de problemas o
defectos físicos o mentales.
• Falta de motivación o
motivación inadecuada.
Factores de trabajo
• Falta de normas de trabajo o
normas de trabajo inadecuadas.
• Diseño o mantenimiento
inadecuado de las máquinas y
equipos.
• Hábitos de trabajo incorrectos.

4. Cuál es la diferencia entre acto inseguro y
condición insegura?
Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos
inseguros estos son:
Condiciones inseguras
• Falta de protecciones y
resguardos en las máquinas e
instalaciones.
• Falta de sistemas de aviso, de
alarma, o de llamada de
atención.
• Existencia de materiales
combustibles o inflamables,
cerca de focos de calor
Actos inseguros
• Realizar trabajos para los que no se
está debidamente autorizado.
• Usar las herramientas, las
máquinas o las instalaciones, de
forma insegura o imprudente.
• Usar anillos, pulseras, collares,
medallas, etc. cuando se trabaja
con máquinas con elementos
móviles (riesgo de atrapamiento).

5. • Escasez de espacio para trabajar
y alamacenar materiales.
• Almacenamiento incorrecto de
materiales; apilamientos
desordenados, bultos
depositados en los pasillos,
almacenamientos provisionales
que acaban siendo definitivos,
amontonamientos que
obstruyen las salidas de
emergencia, etc.
• Niveles de ruido excesivos.
• Iluminación inadecuada (falta de
luz, lámparas que deslumhran,
mala distribución de las zonas
de luz y sombra ...).
• Sobrecargar o sobrepasar la
capacidad de carga de los
aparatos elevadores o de los
vehículos industriales.
• Usar ropa de trabajo inadecuada
(con cinturones o partes
colgantes o desgarrones,
demasiado holgada, con
manchas de grasa, etc.
• Transportar personas en los
carros o carretillas industriales.
• Colocarse debajo de cargas
suspendidas.

6. Condiciones inseguras (falta de sistemas de
aviso)

7. Condiciones inseguras (niveles de ruido
excesivos)

8. Actos inseguros (Usar las herramientas, las
máquinas o las instalaciones, de forma insegura o
imprudente.

9. Actos inseguros Sobrecargar o sobrepasar la
capacidad de carga de los aparatos elevadores o
de los vehículos industriales.

10. Accidente de trabajo