2. EVOLUCIÓN DE CONCEPTO DE ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE ESTRATEGIA COMO.... APARECE DURANTE... BAJO UN ENFOQUE... CON UNA DIDÁCTICA CENTRADA Un algoritmo de aprendizaje Años 20 -25 Conductista Prescripción y repetición de cadenas de respuestas Un procedimiento general de aprendizaje Años 50 - 70 Cognitivista ( simulación - ordenador) Entrenamioento en operaciones mentales Un procedimiento específico de aprendizaje Años 70 -80 Cognitivista (experto vs novatos) Modelos expertos Una acción mental mediada por instrumentos Años 80 Constructivista Cesión gradual de los procesos de autorregulación
3. CONCEPTO DE ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE Proceso de toma de decisiones, consciente e intencional, donde el estudiante elige y recupera, de manera coordinada, los conocimientos que necesita para cumplimentar determinada demanda u objetivo, dependiendo de las características de la situación educativa en que se produce la acción. Monereo, 1994.
9. Capacidades Conjunto de disposiciones de tipo genético que, una vez desarrolladas a través de la experiencia, darán lugar a las habilidades. Habilidades Capacidades que pueden expresarse en conductas en Cualquier momento, po que han sido desarrolladas a Través de la práctica, y requieren del manejo de algunos procedimientos.
10. Procedimientos Conjunto de acciones ordenadas y finalizadas, es decir dirigidas a la consecución de una meta. (Coll, 1987) Disciplinares Interdisciplinares Algorítmicos Eurísticos
11. Técnicas Sucesión ordenada de Acciones que se dirige a un fin concreto, conocido y que conduce a unos resultados esperados. Métodos Secesión ordenada de acciones, utilizando procedimientos y técnicas, variando los resultados según la situación.
12. Estrategias de aprendizaje Procesos de toma de decisiones en las cuales el alumno elige y recupera, de manera coordinada, los conocimientos que necesita para cumplimentar una determinada demanda u objetivo, dependiendo de las características de la situación educativa en que se produce la acción.
13. – Motivacionales - Motivación intrínseca: motivación epistémica (por aprender), control de la tarea, confianza, desafío. - Atribución causal: estable/ inestable, interna/ externarolable incontrolable. - Motivación extrínseca. - Actitudinales : aceptación social, satisfacción personal y Seguridad en sí mismo, intereses personales.