SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
SESIÓN DE APRENDIZAJE № 5
TÍTULO: CORTE DE CABELLO A UN ANGULO DE 90 GRADOS CON EFECTO
SUB TITULO: PEINADO PARA LA PRIMERA COMUNION
DATOS GENERALES
CICLO VII GRADO Y SECCIÓN
4to
RAMON CASTILLA UNIDAD № 3 FECHA 05//09/23
ÁREA Educación para el Trabajo ESPECIALIDAD Estética Personal DURACIÓN hrs.07
DOCENTE VILMA DAGA CHACA
I.- PROPÓSITO DE APRENDIZAJE
COMPETENCIAS / CAPACIDADES DESEMPEÑOS PRECISADOS
Gestiona proyectos de emprendimiento económico o social
• Crea propuestas de valor.
• Aplica habilidades técnicas.
• Trabaja cooperativamente para lograr objetivos y metas.
• Evalúa los resultados del proyecto de emprendimiento.
• Determinamos metas de aprendizaje viables sobre la base de sus
potencialidades, conocimiento estilos de aprendizaje, habilidades y
actitudes para el logro de la tarea simple o compleja, formulando preguntas
de manera reflexiva y de forma constante.
ENFOQUES
TRANSVERSALES
VALORES ACTITUDES
ENFOQUE DE DERECHOS
Conciencia de derechos
Disposición a conocer, reconocer y valorar los derechos individuales y colectivos que tenemos las personas
en el ámbito privado y público
Libertad y responsabilidad Disposición a elegir de manera voluntaria y responsable la propia forma de actuar dentro de una sociedad
Diálogo y concertación
Disposición a conversar con otras personas, intercambiando ideas o afectos de modo alternativo para
construir juntos una postura común.
Propósito Identificamos el tipo de rostro y realizamos técnicas de corte de cabello solido a 90º con efecto
II.-SECUENCIA DIDÁCTICA DE LA SESIÓN:
MOMENTOS ESTRATEGIAS / ACTIVIDADES RECURSOS TIEMPO
INICIO
Problematización
Motivación/
Saberes previos
Propósito
La docente da la bienvenida a los estudiantes y luego procede a tomar lista de asistencia,
La docente pide que participan opinan menciona los acuerdos de convivencia
● La docente muestra un video con el corte a 90 grados.
● Reflexionamos el video observado y los estudiantes participan
● Los estudiantes se organizan en pareja para realizar su diagnóstico capilar, dermatológico y diagnostico
tricológico, identifican el tipo de rostro, tipo de frente, tipo de nariz, tipo de cráneo, tipo de su cliente.
● Mediante la técnica de lluvia de ideas responden las siguientes preguntas: ¿Sera importante conocer los tipos
de rostro? ¿Sera importante conocer las técnicas de como diagnosticar que tipo de rostro tienen los demás?
● “Realizamos las medidas y dibujamos el rostro con la técnica como conocer los tipos de rostro y que peinados
les recomendamos”
Video
35 i
n
Lista de cotejo
Las estudiantes ejecutan las guías de trabajo paso a paso
Las estudiantes sacan sus herramientas de trabajo y sus equipos
Las estudiantes realizan el diagnostico capilar
Realizan las estudiantes el diagnóstico de la forma de tipos de rostro formas del tipo de
Las estudiantes realizan la preparación de sus modelos y le dividen el cabello en 4 partes para que realizan el
diagnostico capilar
Las estudiantes ejecutan el corte de cabello en forma recta, ovalada o en forma de v.
La medida se realiza con una regla o un centímetro el estudiante utiliza adecuadamente cada uno de los
instrumentos de medida, por ello se utiliza la geometría en los ángulos del rostro.
El docente promueve la reflexión y reformulación de preguntas a través de una retroalimentación.
¿Será importante aprender a cortar cabello para que será importante aprender diversas técnicas?
¿Cómo se realiza estas técnicas de la toma de medida?
¿será importante aplicar las medidas de seguridad e higiene en el corte de cabello? ¿Qué recomiendan a la
estudiante para que tenga una buena psicomotricidad y habilidad destreza en sus manos para ejecutar las medidas
del corte de cabello?
Fichas
.
180
min
CIERRE
Evaluación
● La evaluación será permanente y de manera formativa, para promover la mejora de los aprendizajes.
Se invita a reflexionar sobre lo desarrollado en la sesión a través de las siguientes preguntas: ¿Lo que aprendimos
hoy nos sirva para la vida? ¿Por qué? ¿Cómo y en qué momentos aplicaría lo aprendido? Aseo del taller Metacognición
25 min
EVALUACIÓN:
Competencia / Capacidad Desempeños Evidencias Instrumento
Gestiona proyectos de emprendimiento
económico o social
• Crea propuestas de valor.
• Aplica habilidades técnicas.
• Trabaja cooperativamente para lograr
objetivos y metas.
• Determinamos metas de aprendizaje viables
sobre la base de sus potencialidades,
conocimiento estilos de aprendizaje,
habilidades y actitudes para el logro de la tarea
simple o compleja, formulando preguntas de
manera reflexivo y de forma constante.
• Hojas de modelo de cortes
• Ficha de aplicación
• Modelos de las listas de corte.
Listas cortadas
Manejo de la tijera
Ángulos cortados.
____________________ _______________________
Docente Subdirector

Más contenido relacionado

Similar a SESIÓN DE APRENDIZAJE cabello 6.docx

Píldora Formativa: diseño, estructura e impartición.
Píldora Formativa: diseño, estructura e impartición.Píldora Formativa: diseño, estructura e impartición.
Píldora Formativa: diseño, estructura e impartición.Aenoa
 
SILABO CONSULT ORIA Y ASESORIA EMPRESARIAL 2023.pdf
SILABO CONSULT ORIA Y ASESORIA EMPRESARIAL 2023.pdfSILABO CONSULT ORIA Y ASESORIA EMPRESARIAL 2023.pdf
SILABO CONSULT ORIA Y ASESORIA EMPRESARIAL 2023.pdfMgMirthaQuirozAvils
 
Sesión 1.1 alumnado 11 nov.
Sesión 1.1 alumnado 11 nov.Sesión 1.1 alumnado 11 nov.
Sesión 1.1 alumnado 11 nov.usc
 
Planificando sesiones - CN Santa Lucia 2015 - Ferreñafe
Planificando sesiones -  CN Santa Lucia 2015 - FerreñafePlanificando sesiones -  CN Santa Lucia 2015 - Ferreñafe
Planificando sesiones - CN Santa Lucia 2015 - FerreñafeJosé García Minguillo
 
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANOCAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANOEdithhv7
 
Sesión 1.1 alumnado 11 nov.
Sesión 1.1 alumnado 11 nov.Sesión 1.1 alumnado 11 nov.
Sesión 1.1 alumnado 11 nov.usc
 
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014CESI IBERIA
 
SESIÓN 04_1_EPT (3).pdf
SESIÓN 04_1_EPT (3).pdfSESIÓN 04_1_EPT (3).pdf
SESIÓN 04_1_EPT (3).pdfMirian Ramon
 
Autogestión del aprendizaje encueadre
Autogestión del aprendizaje encueadreAutogestión del aprendizaje encueadre
Autogestión del aprendizaje encueadreSalvador Cotero
 
2. capacitación en competencias para docentes Corporación Abril
2. capacitación en competencias para docentes  Corporación Abril2. capacitación en competencias para docentes  Corporación Abril
2. capacitación en competencias para docentes Corporación Abriljoseantonioovalle
 
2° SEC. SESION UNIDAD 0 EPT.docx
2° SEC. SESION UNIDAD 0 EPT.docx2° SEC. SESION UNIDAD 0 EPT.docx
2° SEC. SESION UNIDAD 0 EPT.docxElianiLazo
 
Educacion para el trabajo 4 Omar Lucas omarlucasm
Educacion para el trabajo 4 Omar Lucas   omarlucasmEducacion para el trabajo 4 Omar Lucas   omarlucasm
Educacion para el trabajo 4 Omar Lucas omarlucasmOmarLucasMuoz1
 

Similar a SESIÓN DE APRENDIZAJE cabello 6.docx (20)

Modulo 1 marco general del curso
Modulo 1   marco general del cursoModulo 1   marco general del curso
Modulo 1 marco general del curso
 
Modulo 1 marco general del curso de empleabilidad
Modulo 1   marco general del curso de empleabilidadModulo 1   marco general del curso de empleabilidad
Modulo 1 marco general del curso de empleabilidad
 
Opc. de grado 1 creacion de empresa (1)
Opc. de grado 1 creacion de empresa (1)Opc. de grado 1 creacion de empresa (1)
Opc. de grado 1 creacion de empresa (1)
 
Desarrollo de Cultura de Alto Rendimiento en la Dirección de personas
Desarrollo de Cultura de Alto Rendimiento en la Dirección de personasDesarrollo de Cultura de Alto Rendimiento en la Dirección de personas
Desarrollo de Cultura de Alto Rendimiento en la Dirección de personas
 
Píldora Formativa: diseño, estructura e impartición.
Píldora Formativa: diseño, estructura e impartición.Píldora Formativa: diseño, estructura e impartición.
Píldora Formativa: diseño, estructura e impartición.
 
SILABO CONSULT ORIA Y ASESORIA EMPRESARIAL 2023.pdf
SILABO CONSULT ORIA Y ASESORIA EMPRESARIAL 2023.pdfSILABO CONSULT ORIA Y ASESORIA EMPRESARIAL 2023.pdf
SILABO CONSULT ORIA Y ASESORIA EMPRESARIAL 2023.pdf
 
Material clase demostrativa
Material clase demostrativaMaterial clase demostrativa
Material clase demostrativa
 
Sesión 1.1 alumnado 11 nov.
Sesión 1.1 alumnado 11 nov.Sesión 1.1 alumnado 11 nov.
Sesión 1.1 alumnado 11 nov.
 
Planificando sesiones - CN Santa Lucia 2015 - Ferreñafe
Planificando sesiones -  CN Santa Lucia 2015 - FerreñafePlanificando sesiones -  CN Santa Lucia 2015 - Ferreñafe
Planificando sesiones - CN Santa Lucia 2015 - Ferreñafe
 
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANOCAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
 
Sesión 1.1 alumnado 11 nov.
Sesión 1.1 alumnado 11 nov.Sesión 1.1 alumnado 11 nov.
Sesión 1.1 alumnado 11 nov.
 
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
 
Facilitador Indoor
Facilitador IndoorFacilitador Indoor
Facilitador Indoor
 
SESIÓN 04_1_EPT (3).pdf
SESIÓN 04_1_EPT (3).pdfSESIÓN 04_1_EPT (3).pdf
SESIÓN 04_1_EPT (3).pdf
 
Autogestión del aprendizaje encueadre
Autogestión del aprendizaje encueadreAutogestión del aprendizaje encueadre
Autogestión del aprendizaje encueadre
 
2. capacitación en competencias para docentes Corporación Abril
2. capacitación en competencias para docentes  Corporación Abril2. capacitación en competencias para docentes  Corporación Abril
2. capacitación en competencias para docentes Corporación Abril
 
2° SEC. SESION UNIDAD 0 EPT.docx
2° SEC. SESION UNIDAD 0 EPT.docx2° SEC. SESION UNIDAD 0 EPT.docx
2° SEC. SESION UNIDAD 0 EPT.docx
 
¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...
¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...
¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD...
 
Educacion para el trabajo 4 Omar Lucas omarlucasm
Educacion para el trabajo 4 Omar Lucas   omarlucasmEducacion para el trabajo 4 Omar Lucas   omarlucasm
Educacion para el trabajo 4 Omar Lucas omarlucasm
 
Desarrollo Curricular
Desarrollo CurricularDesarrollo Curricular
Desarrollo Curricular
 

Más de BonnyZumaranDaga1

3RO - CyE 2023 - Proyecto de Emprendimiento JOSE MARIA ARGUEDAS.docx
3RO  - CyE 2023 - Proyecto de Emprendimiento  JOSE MARIA ARGUEDAS.docx3RO  - CyE 2023 - Proyecto de Emprendimiento  JOSE MARIA ARGUEDAS.docx
3RO - CyE 2023 - Proyecto de Emprendimiento JOSE MARIA ARGUEDAS.docxBonnyZumaranDaga1
 
ESTUDIO DE CASO PSICOLÓGICO (1).doc
ESTUDIO DE CASO PSICOLÓGICO (1).docESTUDIO DE CASO PSICOLÓGICO (1).doc
ESTUDIO DE CASO PSICOLÓGICO (1).docBonnyZumaranDaga1
 
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS.docx
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS.docxFACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS.docx
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS.docxBonnyZumaranDaga1
 
PLAN OPERATIVO 2016 FINAL.docx
PLAN OPERATIVO 2016 FINAL.docxPLAN OPERATIVO 2016 FINAL.docx
PLAN OPERATIVO 2016 FINAL.docxBonnyZumaranDaga1
 
REGISTRO DE ASISTENCIA AL TALLER.docx
REGISTRO DE ASISTENCIA AL TALLER.docxREGISTRO DE ASISTENCIA AL TALLER.docx
REGISTRO DE ASISTENCIA AL TALLER.docxBonnyZumaranDaga1
 
Plan de Tratamiento Psicológico (1).doc
Plan de Tratamiento Psicológico (1).docPlan de Tratamiento Psicológico (1).doc
Plan de Tratamiento Psicológico (1).docBonnyZumaranDaga1
 
Modelo de Informe Mensual (1).doc
Modelo de Informe Mensual (1).docModelo de Informe Mensual (1).doc
Modelo de Informe Mensual (1).docBonnyZumaranDaga1
 
3RO CESAR VALLEJO - Proyecto de Emprendimiento.docx
3RO CESAR VALLEJO - Proyecto de Emprendimiento.docx3RO CESAR VALLEJO - Proyecto de Emprendimiento.docx
3RO CESAR VALLEJO - Proyecto de Emprendimiento.docxBonnyZumaranDaga1
 
294184329-Cuestionario-Sindrome-de-Estocolmo.doc
294184329-Cuestionario-Sindrome-de-Estocolmo.doc294184329-Cuestionario-Sindrome-de-Estocolmo.doc
294184329-Cuestionario-Sindrome-de-Estocolmo.docBonnyZumaranDaga1
 
4TO RAMON CASTILLA CREA Y EMPRENDE PROYECTO.docx
4TO RAMON CASTILLA  CREA Y EMPRENDE PROYECTO.docx4TO RAMON CASTILLA  CREA Y EMPRENDE PROYECTO.docx
4TO RAMON CASTILLA CREA Y EMPRENDE PROYECTO.docxBonnyZumaranDaga1
 
9.PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES III - CLÍNICA.docx
9.PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES III - CLÍNICA.docx9.PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES III - CLÍNICA.docx
9.PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES III - CLÍNICA.docxBonnyZumaranDaga1
 
MODELO INFORME PSICOLÓGICO.docx
MODELO INFORME PSICOLÓGICO.docxMODELO INFORME PSICOLÓGICO.docx
MODELO INFORME PSICOLÓGICO.docxBonnyZumaranDaga1
 
03-28-2022_175315148_SESION04-COMPETENCIASLABORALES.pdf
03-28-2022_175315148_SESION04-COMPETENCIASLABORALES.pdf03-28-2022_175315148_SESION04-COMPETENCIASLABORALES.pdf
03-28-2022_175315148_SESION04-COMPETENCIASLABORALES.pdfBonnyZumaranDaga1
 
03-28-2022_190243518_SESION06-CLRESILIENCIA-FELXIBILIDADALCAMBIO.pdf
03-28-2022_190243518_SESION06-CLRESILIENCIA-FELXIBILIDADALCAMBIO.pdf03-28-2022_190243518_SESION06-CLRESILIENCIA-FELXIBILIDADALCAMBIO.pdf
03-28-2022_190243518_SESION06-CLRESILIENCIA-FELXIBILIDADALCAMBIO.pdfBonnyZumaranDaga1
 

Más de BonnyZumaranDaga1 (20)

PLAN OPERATIVO Mey.docx
PLAN OPERATIVO Mey.docxPLAN OPERATIVO Mey.docx
PLAN OPERATIVO Mey.docx
 
3RO - CyE 2023 - Proyecto de Emprendimiento JOSE MARIA ARGUEDAS.docx
3RO  - CyE 2023 - Proyecto de Emprendimiento  JOSE MARIA ARGUEDAS.docx3RO  - CyE 2023 - Proyecto de Emprendimiento  JOSE MARIA ARGUEDAS.docx
3RO - CyE 2023 - Proyecto de Emprendimiento JOSE MARIA ARGUEDAS.docx
 
ESTUDIO DE CASO PSICOLÓGICO (1).doc
ESTUDIO DE CASO PSICOLÓGICO (1).docESTUDIO DE CASO PSICOLÓGICO (1).doc
ESTUDIO DE CASO PSICOLÓGICO (1).doc
 
Formatos Internos UA.doc
Formatos Internos  UA.docFormatos Internos  UA.doc
Formatos Internos UA.doc
 
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS.docx
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS.docxFACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS.docx
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS.docx
 
PLAN OPERATIVO 2016 FINAL.docx
PLAN OPERATIVO 2016 FINAL.docxPLAN OPERATIVO 2016 FINAL.docx
PLAN OPERATIVO 2016 FINAL.docx
 
REGISTRO DE ASISTENCIA AL TALLER.docx
REGISTRO DE ASISTENCIA AL TALLER.docxREGISTRO DE ASISTENCIA AL TALLER.docx
REGISTRO DE ASISTENCIA AL TALLER.docx
 
Plan de Tratamiento Psicológico (1).doc
Plan de Tratamiento Psicológico (1).docPlan de Tratamiento Psicológico (1).doc
Plan de Tratamiento Psicológico (1).doc
 
Modelo de Informe Mensual (1).doc
Modelo de Informe Mensual (1).docModelo de Informe Mensual (1).doc
Modelo de Informe Mensual (1).doc
 
EXAMEN MENTAL (Modelo).docx
EXAMEN MENTAL (Modelo).docxEXAMEN MENTAL (Modelo).docx
EXAMEN MENTAL (Modelo).docx
 
3RO CESAR VALLEJO - Proyecto de Emprendimiento.docx
3RO CESAR VALLEJO - Proyecto de Emprendimiento.docx3RO CESAR VALLEJO - Proyecto de Emprendimiento.docx
3RO CESAR VALLEJO - Proyecto de Emprendimiento.docx
 
294184329-Cuestionario-Sindrome-de-Estocolmo.doc
294184329-Cuestionario-Sindrome-de-Estocolmo.doc294184329-Cuestionario-Sindrome-de-Estocolmo.doc
294184329-Cuestionario-Sindrome-de-Estocolmo.doc
 
4TO RAMON CASTILLA CREA Y EMPRENDE PROYECTO.docx
4TO RAMON CASTILLA  CREA Y EMPRENDE PROYECTO.docx4TO RAMON CASTILLA  CREA Y EMPRENDE PROYECTO.docx
4TO RAMON CASTILLA CREA Y EMPRENDE PROYECTO.docx
 
9.PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES III - CLÍNICA.docx
9.PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES III - CLÍNICA.docx9.PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES III - CLÍNICA.docx
9.PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES III - CLÍNICA.docx
 
Guía PT y resolución.pdf
Guía PT y resolución.pdfGuía PT y resolución.pdf
Guía PT y resolución.pdf
 
MODELO INFORME PSICOLÓGICO.docx
MODELO INFORME PSICOLÓGICO.docxMODELO INFORME PSICOLÓGICO.docx
MODELO INFORME PSICOLÓGICO.docx
 
Ficha de Trabajo S2.docx
Ficha de Trabajo  S2.docxFicha de Trabajo  S2.docx
Ficha de Trabajo S2.docx
 
Ficha de Trabajo S3.docx
Ficha de Trabajo S3.docxFicha de Trabajo S3.docx
Ficha de Trabajo S3.docx
 
03-28-2022_175315148_SESION04-COMPETENCIASLABORALES.pdf
03-28-2022_175315148_SESION04-COMPETENCIASLABORALES.pdf03-28-2022_175315148_SESION04-COMPETENCIASLABORALES.pdf
03-28-2022_175315148_SESION04-COMPETENCIASLABORALES.pdf
 
03-28-2022_190243518_SESION06-CLRESILIENCIA-FELXIBILIDADALCAMBIO.pdf
03-28-2022_190243518_SESION06-CLRESILIENCIA-FELXIBILIDADALCAMBIO.pdf03-28-2022_190243518_SESION06-CLRESILIENCIA-FELXIBILIDADALCAMBIO.pdf
03-28-2022_190243518_SESION06-CLRESILIENCIA-FELXIBILIDADALCAMBIO.pdf
 

Último

Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxTrabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxguadalupevjara
 
PPT EJECUCION INGRESOS Y GASTOS 20102022.pdf
PPT EJECUCION INGRESOS  Y  GASTOS 20102022.pdfPPT EJECUCION INGRESOS  Y  GASTOS 20102022.pdf
PPT EJECUCION INGRESOS Y GASTOS 20102022.pdfGustavoDonayre
 
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxPRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxmanuelrojash
 
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdfEL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdfssuser2887fd1
 
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptxNormas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptxMafeBaez
 
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdfSituación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdfCondor Tuyuyo
 
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptxDe_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptxAndreaSoto281274
 
Presentación TG.pptx colegio Manuel José Arce
Presentación TG.pptx colegio Manuel José ArcePresentación TG.pptx colegio Manuel José Arce
Presentación TG.pptx colegio Manuel José ArceCristianSantos156342
 
Presentación de Proyectos de Inversión.ppt
Presentación de Proyectos de Inversión.pptPresentación de Proyectos de Inversión.ppt
Presentación de Proyectos de Inversión.pptrochamercadoma
 
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptxCopia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptxSarita Anicama
 
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroEstructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroMARTINMARTINEZ30236
 
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdfQUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdflupismdo
 
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdfGENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdfJordanaMaza
 
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De CostosEl Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costosocantotete
 
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckcTrabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckclauravacca3
 
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidadTema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidadMuniFutsala
 
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicasContratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicasssuser17dd85
 
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptxHUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptxGerardoOroc
 
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZASVALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZASJhonPomasongo1
 
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdfPrincipios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdfauxcompras5
 

Último (20)

Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxTrabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
 
PPT EJECUCION INGRESOS Y GASTOS 20102022.pdf
PPT EJECUCION INGRESOS  Y  GASTOS 20102022.pdfPPT EJECUCION INGRESOS  Y  GASTOS 20102022.pdf
PPT EJECUCION INGRESOS Y GASTOS 20102022.pdf
 
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptxPRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
PRESUPUESTOS COMO HERRAMIENTA DE GESTION - UNIAGUSTINIANA.pptx
 
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdfEL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
 
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptxNormas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
 
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdfSituación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
Situación y Perspectivas de la Economía Mundial (WESP) 2024-UN.pdf
 
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptxDe_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
 
Presentación TG.pptx colegio Manuel José Arce
Presentación TG.pptx colegio Manuel José ArcePresentación TG.pptx colegio Manuel José Arce
Presentación TG.pptx colegio Manuel José Arce
 
Presentación de Proyectos de Inversión.ppt
Presentación de Proyectos de Inversión.pptPresentación de Proyectos de Inversión.ppt
Presentación de Proyectos de Inversión.ppt
 
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptxCopia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
 
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroEstructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
 
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdfQUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
 
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdfGENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
 
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De CostosEl Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
El Arte De La Contabilidad Explorando La Contabilidad De Costos
 
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckcTrabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
Trabajo tres_23 de abrilkckckckkckkccckc
 
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidadTema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
 
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicasContratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
Contratos bancarios en Colombia y sus carcteristicas
 
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptxHUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
 
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZASVALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO - 2024 - SEMINARIO DE FINANZAS
 
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdfPrincipios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
Principios de economia Mankiw 6 edicion.pdf
 

SESIÓN DE APRENDIZAJE cabello 6.docx

  • 1. SESIÓN DE APRENDIZAJE № 5 TÍTULO: CORTE DE CABELLO A UN ANGULO DE 90 GRADOS CON EFECTO SUB TITULO: PEINADO PARA LA PRIMERA COMUNION DATOS GENERALES CICLO VII GRADO Y SECCIÓN 4to RAMON CASTILLA UNIDAD № 3 FECHA 05//09/23 ÁREA Educación para el Trabajo ESPECIALIDAD Estética Personal DURACIÓN hrs.07 DOCENTE VILMA DAGA CHACA I.- PROPÓSITO DE APRENDIZAJE COMPETENCIAS / CAPACIDADES DESEMPEÑOS PRECISADOS Gestiona proyectos de emprendimiento económico o social • Crea propuestas de valor. • Aplica habilidades técnicas. • Trabaja cooperativamente para lograr objetivos y metas. • Evalúa los resultados del proyecto de emprendimiento. • Determinamos metas de aprendizaje viables sobre la base de sus potencialidades, conocimiento estilos de aprendizaje, habilidades y actitudes para el logro de la tarea simple o compleja, formulando preguntas de manera reflexiva y de forma constante. ENFOQUES TRANSVERSALES VALORES ACTITUDES ENFOQUE DE DERECHOS Conciencia de derechos Disposición a conocer, reconocer y valorar los derechos individuales y colectivos que tenemos las personas en el ámbito privado y público Libertad y responsabilidad Disposición a elegir de manera voluntaria y responsable la propia forma de actuar dentro de una sociedad Diálogo y concertación Disposición a conversar con otras personas, intercambiando ideas o afectos de modo alternativo para construir juntos una postura común. Propósito Identificamos el tipo de rostro y realizamos técnicas de corte de cabello solido a 90º con efecto II.-SECUENCIA DIDÁCTICA DE LA SESIÓN: MOMENTOS ESTRATEGIAS / ACTIVIDADES RECURSOS TIEMPO INICIO Problematización Motivación/ Saberes previos Propósito La docente da la bienvenida a los estudiantes y luego procede a tomar lista de asistencia, La docente pide que participan opinan menciona los acuerdos de convivencia ● La docente muestra un video con el corte a 90 grados. ● Reflexionamos el video observado y los estudiantes participan ● Los estudiantes se organizan en pareja para realizar su diagnóstico capilar, dermatológico y diagnostico tricológico, identifican el tipo de rostro, tipo de frente, tipo de nariz, tipo de cráneo, tipo de su cliente. ● Mediante la técnica de lluvia de ideas responden las siguientes preguntas: ¿Sera importante conocer los tipos de rostro? ¿Sera importante conocer las técnicas de como diagnosticar que tipo de rostro tienen los demás? ● “Realizamos las medidas y dibujamos el rostro con la técnica como conocer los tipos de rostro y que peinados les recomendamos” Video 35 i n Lista de cotejo Las estudiantes ejecutan las guías de trabajo paso a paso Las estudiantes sacan sus herramientas de trabajo y sus equipos Las estudiantes realizan el diagnostico capilar Realizan las estudiantes el diagnóstico de la forma de tipos de rostro formas del tipo de Las estudiantes realizan la preparación de sus modelos y le dividen el cabello en 4 partes para que realizan el diagnostico capilar Las estudiantes ejecutan el corte de cabello en forma recta, ovalada o en forma de v. La medida se realiza con una regla o un centímetro el estudiante utiliza adecuadamente cada uno de los instrumentos de medida, por ello se utiliza la geometría en los ángulos del rostro. El docente promueve la reflexión y reformulación de preguntas a través de una retroalimentación. ¿Será importante aprender a cortar cabello para que será importante aprender diversas técnicas? ¿Cómo se realiza estas técnicas de la toma de medida? ¿será importante aplicar las medidas de seguridad e higiene en el corte de cabello? ¿Qué recomiendan a la estudiante para que tenga una buena psicomotricidad y habilidad destreza en sus manos para ejecutar las medidas del corte de cabello? Fichas . 180 min CIERRE Evaluación ● La evaluación será permanente y de manera formativa, para promover la mejora de los aprendizajes. Se invita a reflexionar sobre lo desarrollado en la sesión a través de las siguientes preguntas: ¿Lo que aprendimos hoy nos sirva para la vida? ¿Por qué? ¿Cómo y en qué momentos aplicaría lo aprendido? Aseo del taller Metacognición 25 min EVALUACIÓN: Competencia / Capacidad Desempeños Evidencias Instrumento Gestiona proyectos de emprendimiento económico o social • Crea propuestas de valor. • Aplica habilidades técnicas. • Trabaja cooperativamente para lograr objetivos y metas. • Determinamos metas de aprendizaje viables sobre la base de sus potencialidades, conocimiento estilos de aprendizaje, habilidades y actitudes para el logro de la tarea simple o compleja, formulando preguntas de manera reflexivo y de forma constante. • Hojas de modelo de cortes • Ficha de aplicación • Modelos de las listas de corte. Listas cortadas Manejo de la tijera Ángulos cortados. ____________________ _______________________ Docente Subdirector