Este documento habla sobre cómo la tecnología ha transformado el trabajo y la vida de las personas. Discuten 4 palancas clave como la innovación abierta, internet, computación en la nube y lo móvil que han causado este cambio. También describen desafíos como consolidar una cultura común en una fuerza laboral dispersa y cómo la digitalización de procesos puede impactar la productividad. Finalmente, enfatizan la importancia de implementar iniciativas de recursos humanos digitales en el 2018.

1. OCTUBRE|2018
_Empoderando personas con tecnología_
Todos los derechos reservados: | 2018

2. Tu vida
se ha
transformado_

3. también
Y la forma en
que trabajas_

4. El cambio
es social
y cultural_
Pág
04
Open
Innovation | Internet |
Cloud
Computing |
Móvil | Social | Global |
Local

5. _X Factor:
4 Palancas _
FACTOR

6. _Empoderando personas
con tecnologia_

7. Una mejor experiencia del empleado
resulta en una mejor experiencia de
usuario_
Top 25% = 2X retorno Ventas

8. _desafíos y soluciones
del Digital Workplace_
Pág
09
Consolidar
una
cultura
común con
una fuerza
laboral
dispersa
Promover
colaboración
e innovación
Digitalizar
procesos que
impactan
la
productividad
Liderar con
data
impactando
la mejor
experiencia
de
empleado

9. “43% de CHROs piensan que
la iniciativa más importante
para implementar en el 2018
es digitalizar Recursos
Humanos”
Lo que
opinan
líderes de
Recursos
Humanos_
- Gartner Future of HR 2018
“94% digitalizarán HR en
los próximos 1-3 años”
- Gartner Future of HR 2018
Las organizaciones completa o mayormente
digitales tienden a tener el doble de probabilidad
de tener mayor puntuación de “change agility”.
- 2018 Global Talent Trends, Mercer

10. Impacto
de
360 Grados
personas
negocio tecnología
DIGITAL
WORK
PLACE

11. ● Comienza HOY
● Se ágil (Agile)
● 3 Meses Set up : Digital
Workplace

12. ¡MUCHAS
GRACIAS!