Informe de Movilidad 07/2019 - Caja de jubilaciones pensiones y retiros de Córdoba

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INFORME DE MOVILIDAD
| Julio 2019
AÑO X
NÚMERO 120 ISSN 1852-8449

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Julio 2019
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Lic. Angelina Garnica
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de julio de 2019
Con la liquidación del mes de julio del año 2019 se actualizarán los haberes previsionales de 89.851
beneficios, lo que representa el 85,2% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de $175,7 millones, lo
que representa un incremento del 3,7% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Julio de 2019)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 89.447 $ 174.315.017
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 404 $ 1.345.852
Total 89.851 $ 175.660.870
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de julio tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Tope Jubilatorio.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 126
aumentos correspondientes a 110 sectores, entre los que se encuentran 32 correspondientes a la
administración pública provincial, 13 reparticiones autárquicas y 65 sectores correspondientes a
municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 71,9% del aumento del gasto
corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 24,4% a
beneficiarios de reparticiones autárquicas, mientras que el 3,7% restante a municipios del interior
provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Total de aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Julio de 2019)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 32 34 78.823 88,1% $ 125.288.624 71,9%
Reparticiones Autárquicas 13 16 6.884 7,7% $ 42.617.481 24,4%
Municipios del Interior 65 76 3.740 4,2% $ 6.408.912 3,7%
Total 110 126 89.447 100% $ 174.315.017 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 32 reparticiones.
Los aumentos benefician a 78.823 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto
previsional mensual de $125,3 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a los $1.600
(Cuadro 3).

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Por la cantidad de beneficios con aumento se destaca el aplicado al sector de Docentes. Este
incremento beneficia a 35.683 jubilaciones y pensiones, significando un aumento en el gasto
mensual de $35,9 millones. El haber medio del sector se incrementa en poco más de $1.000
quedando en niveles superiores a los $40.800 en el mes de julio de 2019.
Además, por la participación en el incremento del gasto, se destaca el aumento del sector de
Magistrados y Funcionarios de Poder Judicial, por el cual 1.463 beneficios verán incrementados sus
haberes en una cuantía media superior a los $25.000, lo que significa un incremento del gasto
previsional de $36,6 millones.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Julio de 2019)
Sector
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(06/19)
Inc.
Haberes
(07/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(06/19)
Haber
medio por
beneficio
(07/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo
Ejecución 2,43% 2,43%
11.307 $ 24.294 $ 24.957 $ 7.491.275
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo
Superior 2,43% 2,43%
1.581 $ 51.405 $ 52.661 $ 1.985.538
Salud Pública (Ley 7625) - Personal
Directivo Médico Hospitalario 2,43% 2,43%
160 $ 53.470 $ 54.771 $ 208.055
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos
Ocupacionales 2,43% 2,43%
6.309 $ 40.869 $ 41.879 $ 6.369.045
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Ejecución 2,43% 2,43%
414 $ 21.057 $ 21.768 $ 294.424
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Superior 2,43% 2,43%
25 $ 52.053 $ 53.319 $ 31.647
Dirección Provincial de Aeronáutica
2,43% 2,43%
29 $ 98.164 $ 101.265 $ 89.909
Cuerpos Artísticos
2,43% 2,43%
79 $ 53.194 $ 54.490 $ 102.367
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
2,43% 2,43%
355 $ 25.239 $ 25.907 $ 237.118
Ex-EPOS - Tramo Superior
2,43% 2,43%
64 $ 57.029 $ 58.416 $ 88.760
IPV - Tramo Ejecución
2,43% 2,43%
71 $ 34.580 $ 35.424 $ 59.905
IPV - Tramo Superior
2,43% 2,43%
41 $ 49.815 $ 51.026 $ 49.669
Dirección de Arquitectura - Tramo
Ejecución 2,43% 2,43%
370 $ 23.904 $ 24.548 $ 238.385
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior
2,43% 2,43%
50 $ 47.568 $ 48.725 $ 57.841
Magistrados y Funcionarios del Poder
Judicial 15,56% 15,56%
1.463 $ 160.700 $ 185.711 $ 36.590.947
Presidente y Vocales HTC
15,56% 15,56%
13 $ 187.072 $ 216.185 $ 378.469
Funcionarios del HTC
15,56% 15,56%
6 $ 168.556 $ 195.269 $ 160.283
Autoridades, Funcionarios y Legisladores
del Poder Legislativo 2,43% 2,43%
368 $ 121.096 $ 126.368 $ 1.940.036
Autoridades y Funcionarios del Poder
Ejecutivo 2,43% 2,43%
465 $ 77.664 $ 79.744 $ 967.323
Personal Administrativo y Técnico de la
Justicia - Personal Superior 15,56% 15,56%
192 $ 98.160 $ 113.436 $ 2.933.015

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Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Julio de 2019) - cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(06/19)
Inc.
Haberes
(07/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(06/19)
Haber
medio por
beneficio
(07/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
Personal de Técnico Administrativo y de
Servicio de la Justicia 15,56% 15,56%
1.046 $ 66.159 $ 76.472 $ 10.787.260
Personal de Seguridad - Policía de la
Provincia de Córdoba 2,43% 2,43%
15.788 $ 37.457 $ 38.396 $ 14.835.594
Personal de Seguridad - Servicio
Penitenciario 2,43% 2,43%
1.959 $ 37.337 $ 38.261 $ 1.809.744
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad 2,43% 2,43%
49 $ 133.666 $ 136.917 $ 159.281
Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado
Policial 2,43% 2,43%
5 $ 113.625 $ 116.389 $ 13.816
Docentes
2,43% 2,43%
35.683 $ 39.797 $ 40.803 $ 35.902.740
Poder Legislativo - Personal de Planta
Permanente 2,43% 2,43%
246 $ 40.919 $ 41.917 $ 245.653
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo
2,43% 2,43%
15 $ 25.150 $ 25.762 $ 9.175
Músicos
2,43% 2,43%
101 $ 50.651 $ 51.882 $ 124.409
Dirección Provincial de Vialidad
2,43% 2,43%
502 $ 53.039 $ 54.441 $ 704.067
Boletín Oficial
8,00% 3,70% 3,57% 15,99%
52 $ 47.131 $ 54.669 $ 391.988
Dirección de Policía Fiscal
2,43% 2,43%
15 $ 84.670 $ 86.729 $ 30.886
Total 78.823 $ 40.758 $ 42.347 $ 125.288.624
Fuente: Elaboración propia.
En lo que hace específicamente a las reparticiones autárquicas, se incrementarán los haberes de los ex
empleados de 13 sectores. Los aumentos benefician a 6.884 jubilaciones y pensiones, generando un
aumento del gasto previsional mensual de $42,6 millones, con una suba promedio por beneficio cercana
a los $6.200 (Cuadro 4).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca el
aplicado a los ex agentes del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a 4.386 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de $28,3 millones. El haber medio del sector se
incrementa en $6.458 superando los $79.150 en el mes de julio de 2019.

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Julio de 2019)
Sector
Inc.
Haberes
(03/19)
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(06/19)
Inc.
Haberes
(07/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(06/19)
Haber
medio por
beneficio
(07/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
8,79% 8,79%
349 $ 81.930 $ 89.170 $ 2.526.680
Lotería de Córdoba S.E.
2,94% 2,94%
113 $ 68.321 $ 70.328 $ 226.707
Banco de Córdoba
8,79% 8,79%
4.386 $ 72.701 $ 79.158 $ 28.324.191
Ex Banco Social
8,79% 8,79%
510 $ 67.398 $ 73.665 $ 3.196.122
Personal Bancario (Res. N°
53937 - CJPRC) 8,79% 8,79%
14 $ 88.287 $ 97.142 $ 123.974
Caja de Abogados y
Procuradores 8,79% 8,79%
23 $ 81.056 $ 88.178 $ 163.808
Caja Notarial
8,79% 8,79%
28 $ 88.476 $ 96.356 $ 220.643
Caja de Ingenieros
8,79% 8,79%
29 $ 96.953 $ 105.472 $ 247.048
Caja de Profesionales de la
Salud 8,79% 8,79%
31 $ 76.019 $ 82.698 $ 207.063
E.P.E.C. - Villa María (regidos
por Convenio) 4,42% 4,42%
935 $ 82.992 $ 86.679 $ 3.447.575
E.P.E.C. - Personal Fuera de
Escalafón 0,08% 0,11% 6,71% 4,38% 11,59%
164 $ 157.925 $ 179.103 $ 3.473.158
Casinos y Salas de
Entretenimiento 2,94% 2,94%
268 $ 36.642 $ 37.718 $ 288.379
Colegio de Escribanos
13,36% 13,36%
34 $ 37.542 $ 42.605 $ 172.132
Total 6.884 $ 74.795 $ 80.986 $ 42.617.481
Fuente: Elaboración propia.
Con respecto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 76 aumentos en 65 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $6,4 millones e
implican el incremento de los haberes de 3.740 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es
superior a los $1.700 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios
(Cuadro 5).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los municipios de Villa Carlos Paz y San
Francisco
El aumento otorgado a los ex empleados de la municipalidad de Villa Carlos Paz alcanza a 322
beneficios e implica un incremento del gasto corriente de $861 mil mensuales. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio cercano a los $2.700, llevando el haber medio a
$47.100, esto es, una suba del 6% respecto al haber abonado en el mes previo.
En lo que hace a los ex empleados de la municipalidad de San Francisco, el aumento alcanza a 372
beneficios e implica un incremento del gasto corriente de $649 mil mensuales. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio superior a los $1.700, llevando el haber medio a
$50.533, esto es, una suba del 3,6% respecto al haber abonado en junio de 2019.
Finalmente, se destaca el incremento porcentual que se aplicará a los ex agentes de la
Municipalidad de El Arañado, cuyos haberes se verán incrementados en 23,06% producto de la
aplicación de cuatro índices con vigencias en los meses de diciembre de 2018, febrero, marzo y
mayo de 2019. La aplicación del aumento lleva el haber medio del sector de $14.044 en junio a
$17.484 durante el mes de julio de 2019 (+$3.440).

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Julio de 2019)
Sector
Inc.
Haberes
(12/18)
Inc.
Haberes
(02/19)
Inc.
Haberes
(03/19)
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(06/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(06/19)
Haber medio
por beneficio
(07/19)
Inc. en gasto bruto
mensual
Adelia María 5,00% 5,00% 46 $ 28.919 $ 30.841 $ 88.435
Alejandro Roca 20,06% 20,06% 39 $ 23.732 $ 28.491 $ 185.621
Almafuerte 5,24% 4,98% 10,48% 48 $ 21.404 $ 23.843 $ 117.077
Alpa Corral 7,82% 7,82% 12 $ 14.237 $ 15.460 $ 14.670
Altos de Chipión 11,85% 11,85% 11 $ 26.577 $ 29.891 $ 36.458
Arroyo Cabral 5,00% 5,00% 27 $ 34.479 $ 36.446 $ 53.103
Ballesteros 4,32% 4,32% 24 $ 31.720 $ 33.519 $ 43.160
Berrotarán 5,00% 5,00% 34 $ 23.528 $ 24.904 $ 46.784
Buchardo 8,98% 8,98% 18 $ 35.923 $ 39.149 $ 58.066
Carnerillo 14,72% 14,72% 9 $ 21.288 $ 24.591 $ 29.730
Colonia Italiana 2,00% 2,00% 13 $ 47.459 $ 48.408 $ 12.339
Colonia Marina 3,62% 3,62% 16 $ 28.764 $ 30.046 $ 20.516
Colonia
Prosperidad
5,08% 5,08% 8 $ 26.866 $ 28.726 $ 14.878
Colonia Vignaud 10,09% 10,09% 8 $ 20.371 $ 22.675 $ 18.434
Coronel Baigorria 9,64% 9,64% 13 $ 22.014 $ 24.452 $ 31.692
Corralito 6,81% 1,75% 8,26% 17,66% 9 $ 30.366 $ 36.001 $ 50.721
Cosquín 3,62% 3,62% 128 $ 29.484 $ 30.666 $ 151.209
Chilibroste 10,00% 10,00% 4 $ 38.928 $ 42.821 $ 15.571
Deán Funes 4,35% 4,35% 93 $ 24.671 $ 26.011 $ 124.549
Del Campillo 4,98% 4,98% 27 $ 24.188 $ 25.578 $ 37.527
Despeñaderos 6,36% 6,36% 39 $ 15.446 $ 16.621 $ 45.807
El Arañado 5,00% 4,31% 6,00% 6,00% 23,06% 13 $ 14.044 $ 17.484 $ 44.719
El Tío 5,00% 5,00% 16 $ 20.115 $ 21.433 $ 21.092
Embalse 1,75% 1,75% 56 $ 20.953 $ 21.739 $ 44.060
Gral. Cabrera 9,51% 9,51% 55 $ 20.747 $ 22.921 $ 119.571
Gral. Roca 4,96% 4,96% 25 $ 24.507 $ 25.682 $ 29.382
Huanchilla 6,00% 6,00% 10 $ 26.160 $ 28.126 $ 19.664
Huinca Renancó 4,46% 4,46% 62 $ 18.038 $ 19.172 $ 70.322
Inriville 4,60% 4,60% 31 $ 22.950 $ 24.005 $ 32.726
James Craick 6,00% 6,00% 24 $ 23.199 $ 24.970 $ 42.491
Justiniano Posse 3,00% 3,00% 6,09% 57 $ 31.345 $ 33.338 $ 113.590
Laborde 5,84% 5,84% 43 $ 25.478 $ 27.133 $ 71.181
La Francia 4,53% 4,53% 42 $ 20.459 $ 21.579 $ 47.033
Laguna Larga 9,97% 9,97% 53 $ 17.094 $ 19.000 $ 101.017
La Playosa 4,99% 4,99% 21 $ 25.435 $ 27.049 $ 33.901

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Julio de 2019) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(12/18)
Inc.
Haberes
(02/19)
Inc.
Haberes
(03/19)
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(06/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(06/19)
Haber medio
por beneficio
(07/19)
Inc. en gasto bruto
mensual
Las Varillas 3,00% 3,00% 126 $ 33.956 $ 35.168 $ 152732
Leones 3,49% 3,49% 56 $ 29.105 $ 30.121 $ 56.936
Marcos Juárez 2,00% 2,00% 152 $ 34.182 $ 34.989 $ 122.568
Mina Clavero 10,45% 10,45% 58 $ 12.182 $ 13.401 $ 70.698
Miramar 9,98% 9,98% 23 $ 26.108 $ 28.974 $ 65.933
Monte Buey 9,87% 9,87% 35 $ 29.819 $ 32.820 $ 105.023
Monte Maíz 5,00% 5,00% 38 $ 41.575 $ 43.706 $ 80.980
Morteros 11,03% 11,03% 105 $ 23.384 $ 26.073 $ 282.411
Morrison 6,70% 6,70% 32 $ 25.313 $ 27.082 $ 56.601
Oliva 3,16% 3,16% 80 $ 25.667 $ 26.594 $ 74.128
Oncativo 1,51% 1,48% 3,01% 79 $ 31.233 $ 32.244 $ 79.906
Ordoñez 2,24% 2,24% 25 $ 23.577 $ 24.316 $ 18.500
San Agustín 4,27% 4,10% 8,55% 33 $ 24.262 $ 26.556 $ 75.711
San Antonio de
Litín
5,71% 5,71% 11 $ 42.138 $ 44.544 $ 26.467
San Francisco 3,50% 3,50% 372 $ 48.787 $ 50.533 $ 649.488
San Francisco
del Chañar
4,92% 4,92% 14 $ 15.075 $ 16.064 $ 13.845
Santa María de
Punilla
10,26% 10,26% 28 $ 24.271 $ 26.895 $ 73.455
Saturnino María
Laspiur
3,99% 3,99% 26 $ 39.747 $ 41.332 $ 41.233
Sebastián El
Cano
7,99% 7,99% 16 $ 22.741 $ 24.971 $ 35.675
Ucacha 10,00% 10,00% 43 $ 23.787 $ 26.279 $ 107.147
Villa Allende 6,31% 5,79% 12,47% 86 $ 33.696 $ 37.990 $ 369.263
Villa Carlos Paz 5,97% 5,97% 322 $ 44.427 $ 47.100 $ 860.681
Villa del Rosario 0,21% 5,75% 5,97% 87 $ 30.982 $ 32.855 $ 162.957
Villa Fontana 7,48% 7,48% 10 $ 29.686 $ 32.131 $ 24.446
Villa General
Belgrano
1,72% 1,72% 34 $ 18.041 $ 18.413 $ 12.642
Villa Huidobro 9,96% 9,96% 42 $ 17.749 $ 19.715 $ 82.596
Villa María 2,82% 2,82% 516 $ 30.595 $ 31.511 $ 472.375
Villa Nueva 4,53% 4,53% 99 $ 25.203 $ 26.454 $ 123.844
Mendiolaza 6,40% 6,40% 17 $ 30.580 $ 32.676 $ 35.631
San Francisco -
Epos Transf.
3,50% 3,50% 41 $ 61.283 $ 63.428 $ 87.941
Total 3.740 $ 31.239 $ 32.953 $ 6.408.912
Fuente: Elaboración propia.

9. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Julio 2019
3. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $174.270 a $178.508 en julio de 2019. Se trata de un aumento del 2,43%, que tiene
impacto sobre 404 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja
equivalente a $1,3 millones (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores; en Bancarios y en EPEC.
Dentro de los 714 beneficios alcanzados por el anterior tope ($174.270), el 9% (61 beneficiarios) deja de
estarlo al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de
los 653 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 343 casos para los cuales el aumento del
tope implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida
es neutral para 310 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una
reducción del 10% de su haber.
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Julio de 2019)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$174.270
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope
$178.508
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.385 75 0,32% 67 0,29% $ 100.560
Autoridades PE, PL y Legisladores 839 230 27,41% 227 27,06% $ 634.408
Docentes 35.684 76 0,21% 69 0,19% $ 69.836
Bancarios 5.483 99 1,81% 85 1,55% $ 182.754
Empresa Provincial de Energía 3.329 135 4,06% 123 3,69% $ 181.010
Municipalidad de Córdoba 5.809 90 1,55% 75 1,29% $ 162.176
Municipios del Interior 10.640 5 0,05% 3 0,03% $ 6.442
Otros 1.039 4 0,38% 4 0,38% $ 8.665
Total 105.480 714 0,68% 653 0,62% $ 1.345.852
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.