El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Septiembre 2017
AÑO VIII
NÚMERO 98 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Septiembre 2017
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cr. Sergio Li Gambi
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Lic. Angelina Garnica
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Septiembre 2017
1. Novedades en la liquidación del mes de septiembre de 2017
Con la liquidación del mes de septiembre del año 2017 se actualizarán los haberes previsionales de
3.556 beneficios, lo que representa el 3,5% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de $5,6 millones al
mes, significando un incremento del 0,2% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Septiembre de 2017)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 2.329 $ 2.535.675
Movilidad por Índice Promedio de Salarios
(IPS) 1.227 $ 3.076.658
Total 3.556 $ 5.612.333
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de septiembre tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Los correspondientes a aumentos salariales a quienes se les aplica movilidad por Índices
Sectoriales (ISS).
b. Los correspondientes a aumentos salariales promedio a quienes se les aplica movilidad por
Índice Promedio de Salarios (IPS). Este tipo de movilidad se aplica semestralmente (con los
haberes correspondientes a los meses de marzo y septiembre de cada año) a jubilados y
pensionados asignados al “Sector General”, dado que en su vida activa no prevalece ningún
sector de movilidad, y a los ex empleados de Comunas, Comisiones Vecinales y Municipios
con menos de 40 empleados que aún no han presentado la documentación necesaria para la
confección del índice de salarios sectorial correspondiente.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 50
aumentos correspondientes a 48 sectores, entre los que se encuentran 6 reparticiones autárquicas y
42 municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 97,9% del aumento del
gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de municipios del interior provincial,
mientras que el 2,1% restante corresponde a beneficiarios de reparticiones autárquicas (Cuadro 2).
Cuadro 2
Total de aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Septiembre de 2017)

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Metodología
Cantidad de
sectores con
aumentos
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Reparticiones Autárquicas 6 6 30 1,3% $ 53.012 2,1%
Municipios del Interior 42 44 2.299 98,7% $ 2.482.663 97,9%
Total 48 50 2.329 100% $ 2.535.675 100%
Fuente: Elaboración propia.
En lo que hace específicamente a las reparticiones autárquicas, se ajustaron los haberes de los ex
empleados de 6 sectores. Los aumentos benefician a 30 jubilaciones y pensiones, generando un
aumento del gasto previsional mensual de $53 mil, con una suba promedio por beneficio de $1.767
(Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios afectados, se destaca el
aumento aplicado a los ex agentes del Consejo Profesional de Ciencias Económicas. Este incremento
beneficia a 20 jubilaciones y pensiones, implicando un aumento en el gasto mensual de algo más de
$33 mil. El haber medio del sector se incrementa en casi $1.700 superando los $35.000 en el mes
de septiembre de 2017.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Septiembre de 2017)
Sector
Inc.
Haberes
(04/17)
Inc.
Haberes
(07/17)
Inc. Haberes
Total Aplicados
en Septiembre
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(08/17)
Haber medio
por beneficio
(09/17)
Inc. en gasto
bruto mensual
Presidente y Vocales Caja de Abogados y
Procuradores
15,89
15,89%
4 $ 8.844 $ 10.852 $ 8.032
Presidente y Vocales Caja de Profesionales de la
Salud 10,00% 10,00%
2 $ 39.431 $ 43.374 $ 7.886
Colegio de Bioquímicos
5,00% 5,00%
2 $ 21.463 $ 22.536 $ 2.146
Colegio de Odontólogos
5,00% 5,00%
1 $ 19.135 $ 20.092 $ 957
Colegio de Abogados
5,00% 5,00%
1 $ 12.978 $ 13.626 $ 649
Consejo Profesional de Ciencias Económicas
5,00% 5,00%
20 $ 33.341 $ 35.008 $ 33.341
Total 30 $ 28.537 $ 30.304 $ 53.012
Fuente: Elaboración propia.
Con respecto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 44 aumentos en 42 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja cercano a los $2,5
millones e implican el incremento de los haberes de casi 2.300 jubilaciones y pensiones. La suba
promedio es de $1.080 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios
(Cuadro 4).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los municipios de Río Cuarto, Jesús María
y Río Segundo.
El aumento a los ex empleados de la municipalidad de Río Cuarto alcanza a 721 beneficios e implica
un incremento del gasto corriente de $764 mil mensuales. Los beneficiarios recibirán un incremento

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promedio por beneficio superior a los $1.000, llevando el haber medio a $20.103 en el mes de
setiembre, esto es, una suba del 5,5% respecto al haber abonado en el mes previo.
En cuanto a la municipalidad de Jesús María, el aumento otorgado alcanza a 142 beneficios e
implica un incremento del gasto corriente de $163 mil mensuales. El incremento promedio por
beneficio es de $1.150 por mes, pasando el haber medio de $17.310 en agosto a $18.459 en
septiembre del corriente año.
Respecto a los ex empleados de la municipalidad de Río Segundo, el aumento alcanza a 103
beneficios e implica un incremento del gasto corriente de $153 mil mensuales. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio cercano a los $1.500, llevando el haber medio a
$19.815, lo que implica una suba del 8,1% respecto al haber abonado en agosto de 2017.
Finalmente vale mencionar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados de la
municipalidad de Alejandro Roca y Laborde, cuyos haberes se verán incrementados en un 14,55% y
14,27% respectivamente. La aplicación del aumento implica incrementos en el haber medio de estos
sectores de $1.900 en el caso de Alejandro Roca y $2.260 en el caso de Laborde.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Septiembre de 2017)
Sector
Inc.
Haberes
(01/17)
Inc.
Haberes
(04/17)
Inc.
Haberes
(07/17)
Inc.
Haberes
(08/17)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(08/17)
Haber medio
por beneficio
(09/17)
Inc. en gasto bruto
mensual
Achiras 7,00% 7,00% 24 $ 15.154 $ 16.466 $ 31.491
Adelia María 6,00% 6,00% 43 $ 14.811 $ 15.785 $ 41.872
Alejandro Roca 14,55% 14,55% 38 $ 13.035 $ 14.931 $ 72.049
Almafuerte 4,86% 4,86% 51 $ 12.890 $ 13.649 $ 38.734
Altos de Chipión 6,90% 6,90% 10 $ 16.052 $ 17.325 $ 12.731
Balnearia 4,97% 4,97% 40 $ 13.984 $ 14.679 $ 27.801
Canals 7,50% 7,50% 64 $ 12.707 $ 13.761 $ 67.492
Carnerillo 7,31% 7,31% 10 $ 14.907 $ 16.160 $ 12.531
Colonia Marina 9,18% 9,18% 16 $ 16.644 $ 18.211 $ 25.074
El Tío 10,00% 10,00% 15 $ 10.317 $ 11.549 $ 18.476
Gral. Roca 5,26% 5,00% 10,52% 26 $ 12.337 $ 13.614 $ 33.196
Huinca Renancó 12,15% 12,15% 58 $ 11.401 $ 12.839 $ 83.441
Inriville 10,01% 10,01% 27 $ 13.326 $ 14.660 $ 36.016
Isla Verde 4,67% 4,67% 36 $ 20.529 $ 21.488 $ 34.513
Jesús María 6,57% 6,57% 142 $ 17.310 $ 18.459 $ 163.119
Laborde 14,27% 14,27% 41 $ 15.390 $ 17.652 $ 92.740
La Carlota 4,35% 4,35% 69 $ 16.542 $ 17.314 $ 53.272
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Septiembre de 2017) -cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(01/17)
Inc.
Haberes
(04/17)
Inc.
Haberes
(07/17)
Inc.
Haberes
(08/17)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(08/17)
Haber medio
por beneficio
(09/17)
Inc. en gasto bruto
mensual
La Cautiva 6,88% 6,88% 11 $ 10.874 $ 11.452 $ 6.358

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Septiembre 2017
La Falda 5,16% 5,16% 105 $ 20.090 $ 21.194 $ 115.893
La Francia 7,97% 7,97% 39 $ 13.084 $ 14.148 $ 41.498
La Playosa 4,43% 4,43% 21
$
15.687
$
16.401
$
15.009
Luque 10,00% 10,00% 15 $ 15.791 $ 17.371 $ 23.687
Oliva 2,71% 2,71% 72 $ 14.766 $ 15.270 $ 36.270
Oncativo 7,71% 7,71% 74 $ 16.154 $ 17.422 $ 93.863
Pilar 8,97% 8,97% 49 $ 12.471 $ 13.698 $ 60.120
Río Cuarto 5,54% 5,54% 721 $ 19.044 $ 20.103 $ 764.227
Río Primero 4,76% 4,76% 19 $ 12.314 $ 13.101 $ 14.957
Río Segundo 8,11% 8,11% 103 $ 18.328 $ 19.815 $ 153.103
Saira 9,72% 9,72% 14 $ 15.366 $ 17.004 $ 22.932
Sampacho 5,18% 5,18% 59 $ 14.118 $ 14.941 $ 48.587
San Francisco del
Chañar
6,85% 6,85% 15 $ 10.557 $ 11.452 $ 13.420
San José de Las Salinas 10,00% 10,00% 11 $ 15.239 $ 16.899 $ 18.262
San Marcos Sud 3,00% 3,00% 25 $ 21.474 $ 22.192 $ 17.956
Santa Eufemia 6,99% 6,99% 22 $ 15.498 $ 16.582 $ 23.835
Tránsito 9,09% 9,09% 9 $ 13.760 $ 15.011 $ 11.257
Ucacha 8,49% 8,49% 41 $ 13.867 $ 15.159 $ 52.954
Unquillo 0,97% 0,97% 63 $ 18.819 $ 19.049 $ 14.435
Villa Giardino 1,80% 1,80% 34 $ 16.216 $ 16.564 $ 11.812
Villa Sarmiento 10,00% 10,00% 19 $ 18.664 $ 20.609 $ 36.964
Villa Valeria 2,96% 2,97% 6,02% 22 $ 15.368 $ 16.418 $ 23.096
Toledo 0,35% 0,35% 10 $ 24.545 $ 24.631 $ 859
Malvinas Argentinas 8,00% 8,00% 16 $ 12.710 $ 13.757 $ 16.761
Total 2.299 $ 16.711 $ 17.791 $ 2.482.663
Fuente: Elaboración propia.
3. Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)
A lo anterior, se suman 988 beneficios correspondientes a 186 municipios y comunas del interior y 239
beneficios que integran el Sector General, cuyos haberes aumentan conforme a la evolución del Índice
Promedio de Salarios (IPS). El aumento aplicado en esta ocasión refleja la marcha de los salarios medios
del sector público provincial entre los meses de enero y junio de 2017.
El aumento aplicado por IPS implica una variación porcentual de los haberes del 17,02%. La suba
promedio es de algo más de $2.500 por beneficio, lo que tiene asociado un alza total del gasto corriente
de la Caja de casi $3,1 millones mensuales.