El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Septiembre 2019
AÑO IX
NÚMERO 122 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Septiembre 2019
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Jefe de Departamento de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Lic. Angelina Garnica
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de septiembre de 2019
Con la liquidación del mes de septiembre del año 2019 se actualizarán los haberes previsionales de
7.328 beneficios, lo que representa el 6,9% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de $21,3 millones al
mes, significando esto un incremento del 0,4% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Septiembre de 2019)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 5.924 $ 13.797.804
Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS) 1.404 $ 7.514.178
Total 7.328 $ 21.311.981
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de septiembre tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incrementos salariales promedio por aplicación de movilidad por Índice Promedio de Salarios
(IPS). Este tipo de movilidad se aplica semestralmente (con los haberes correspondientes a
los meses de marzo y septiembre de cada año) a jubilados y pensionados asignados al
“Sector General”, dado que en su vida activa no prevalece ningún sector de movilidad, y a los
ex empleados de Comunas, Comisiones Vecinales y Municipios con menos de 40 empleados
que aún no han presentado la documentación necesaria para la confección del índice de
Salarios Sectorial correspondiente.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 101
aumentos correspondientes a 87 sectores, entre los que se encuentran 3 correspondientes a la
administración pública provincial, 10 reparticiones autárquicas y 74 correspondientes a municipios
del interior provincial. En términos del impacto económico, el 0,9% de aumento del gasto corriente se
explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 31,5% a beneficiarios
de reparticiones autárquicas, mientras que el 67,6% restante a municipios del interior provincial
(Cuadro 2).
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Septiembre de 2019)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 3 5 51 0,9% $ 119.021 0,9%
Reparticiones Autárquicas 10 10 1.176 19,9% $ 4.350.219 31,5%
Municipios del Interior 74 86 4.697 79,3% $ 9.328.564 67,6%
Total 87 101 5.924 100% $ 13.797.804 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 3 sectores por
medio de 5 índices. Entre ellos destaca el aplicado al Boletín Oficial, el que beneficia a 51

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jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual del gasto previsional de $119 mil, con
una suba promedio por beneficio de $2.334 (Cuadro 3). En lo que respecta al Personal del Poder
Judicial, la rectificación de los índices concede el reconocimiento de una retro por la parte del índice
con vigencia desde el mes de mayo de 2019.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Septiembre de 2019)
Sector
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(06/19)
Inc.
Haberes
(09/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(08/19)
Haber
medio por
beneficio
(09/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
Boletín Oficial 4,17% 4,17% 51 $ 55.965 $ 58.299 $ 119.021
Personal Del Poder Judicial -
Personal Superior de la Justicia*
7,50% 7,50% 0% 192 $ 98.160 $ 113.436 $ 0
Personal Del Poder Judicial -
Personal Administrativo*
7,50% 7,50% 0% 1.046 $ 66.159 $ 76.472 $ 0
Total 1.289 $ 70.522 $ 81.259 $ 119.021
Nota: * Se efectúa una rectificación del índice abonado en el mes de julio con vigencia en el mes de junio 2019
por el que ya se había reconocido un incremento del 15,56%.
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de
10 sectores. Los aumentos benefician a 1.176 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $4,3 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a los $3.700
(Cuadro 4).
Por la participación en el incremento del gasto y por la cantidad de beneficios con aumentos, se
destaca el aplicado al personal de Convenio de la E.P.E.C. Villa María, beneficiando a 933
jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $3,5 millones. El haber
medio del sector se incrementa en poco más de $3.700, superando así los $90.600 durante el mes
de septiembre de 2019.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Septiembre de 2019)
Sector
Inc.
Haberes
(08/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(08/19)
Haber
medio por
beneficio
(09/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
E.P.E.C. - Villa María (regidos por Convenio)
4,24% 4,24%
933 $ 86.931 $ 90.645 $ 3.465.117
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por Convenio)
4,24% 4,24%
161 $ 85.258 $ 88.873 $ 582.005
Colegio de Escribanos
7,07% 7,07%
32 $ 44.300 $ 47.432 $ 100.207
Colegio de Martilleros y Corredores Públicos
7,83% 7,83%
1 $ 29.650 $ 31.972 $ 2.322
Colegio de Bioquímicos
7,82% 7,82%
3 $ 29.891 $ 32.229 $ 7.013
Colegio de Farmacéuticos
7,83% 7,83%
17 $ 44.114 $ 47.568 $ 58.721
Colegio de Odontólogos
7,83% 7,83%
1 $ 34.284 $ 36.969 $ 2.684
Colegio de Veterinarios
7,82% 7,82%
1 $ 30.998 $ 33.422 $ 2.424
Colegio de Abogados
7,83% 7,83%
1 $ 23.743 $ 25.602 $ 1.859

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Septiembre de 2019) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(08/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(08/19)
Haber
medio por
beneficio
(09/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
Consejo Profesional de Ciencias
Económicas
7,83% 7,83% 26 $ 62.809 $ 67.727 $ 127.867
Total 1.176 $ 84.049 $ 87.748 $ 4.350.219
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 86 aumentos en 74 sectores, beneficiando
a casi 4.700 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes genera un costo mensual
adicional para la Caja de $9,3 millones. La suba promedio del haber se ubica cercana a los $2.000
por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los municipios de Villa Carlos Paz y San
Francisco.
El aumento otorgado a los ex empleados de la Municipalidad de Villa Carlos Paz beneficia a 321
jubilaciones y pensiones e implica un incremento mensual del gasto corriente cercano a los $1,6
millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio superior a los $4.900 por beneficio,
llevando el haber medio a $51.910 en el mes de septiembre de 2019 (+10,5% respecto al haber
abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de San Francisco, el aumento otorgado alcanza a
373 beneficios e implica un incremento mensual del gasto corriente de $921 mil. El aumento
promedio por beneficio es cercano a los $2.500, pasando el haber medio de $52.959 en agosto a
$55.427 en septiembre del corriente año.
Por la cantidad de beneficios, además de San Francisco, destaca el incremento otorgado a la
Municipalidad de Villa María, cuyos 515 beneficios verán incrementados sus haberes en un 3,5%
vigente desde agosto de 2019, implicando un aumento del gasto mensual previsional de $618 mil,
$1.200 en promedio por beneficio.
Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados del Municipio de
Villa Cura Brochero, cuyos haberes se verán incrementados en un 31,76%. Este incremento se
explica por el otorgamiento de tres aumentos, con vigencia en marzo, mayo y agosto de 2019. La
aplicación del aumento lleva el haber medio del sector de $14.633 en agosto a $19.246 durante el
mes de septiembre de 2019 (+$4.613).
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Septiembre de 2019)
Sector
Inc.
Haberes
(02/19)
Inc.
Haberes
(03/19)
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(07/19)
Inc.
Haberes
(08/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(08/19)
Haber medio
por beneficio
(09/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
Alcira Gigena 8,38% 8,38% 44 $ 17.715 $ 19.452 $ 76.400
Almafuerte 4,53% 4,53% 49 $ 24.930 $ 26.241 $ 64.241
Alta Gracia 2,35% 2,35% 267 $ 34.089 $ 34.930 $ 224.613
Arias 5,00% 5,00% 5,00% 5,00% 5,00% 27,63% 37 $ 21.944 $ 28.023 $ 224.931

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Septiembre de 2019) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(02/19)
Inc.
Haberes
(03/19)
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(07/19)
Inc.
Haberes
(08/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(08/19)
Haber medio por
beneficio
(09/19)
Inc. en gasto bruto
mensual
Arroyito 5,00% 5,00% 90 $ 24.507 $ 26.031 $ 137.188
Balnearia 5,00% 5,00% 41 $ 27.334 $ 28.714 $ 56.586
Ballesteros 1,67% 1,67% 24 $ 33.643 $ 34.677 $ 24.816
Brinkman 6,96% 6,96% 34 $ 24.428 $ 26.254 $ 62.085
Buchardo 8,25% 8,25% 18 $ 39.149 $ 42.379 $ 58.136
Canals 5,00% 5,00% 66 $ 24.631 $ 25.943 $ 86.591
Carnerillo 14,76% 14,76% 9 $ 24.258 $ 28.008 $ 33.748
Colonia
Bismarck
3,00% 3,00% 7 $ 37.897 $ 39.419 $ 10.658
Colonia
Italiana
5,00% 5,00% 13 $ 48.408 $ 50.829 $ 31.465
Colonia
Prosperidad
2,54% 2,08% 4,67% 8 $ 28.203 $ 29.916 $ 13.702
Colonia
Vignaud
9,85% 9,85% 8 $ 22.300 $ 24.748 $ 19.587
Corralito 5,88% 5,88% 8 $ 38.502 $ 41.067 $ 20.523
Cosquín 4,24% 4,24% 129 $ 32.102 $ 33.551 $ 186.828
Del Campillo 4,98% 4,98% 26 $ 25.946 $ 27.335 $ 36.097
Devoto 5,21% 5,21% 58 $ 24.662 $ 26.223 $ 90.512
Elena 9,99% 9,99% 29 $ 29.310 $ 32.445 $ 90.917
El Fortín 7,54% 7,54% 13 $ 20.888 $ 22.463 $ 20.482
Embalse 1,69% 1,69% 57 $ 22.780 $ 23.520 $ 42.221
Gral. Cabrera 9,55% 9,55% 53 $ 22.823 $ 25.144 $ 123.023
Gral. Levalle 10,00% 10,00% 39 $ 32.094 $ 35.303 $ 125.164
Gral. Roca 5,04% 5,04% 25 $ 25.639 $ 27.124 $ 37.124
Huanchilla 7,00% 7,00% 10 $ 27.729 $ 29.913 $ 21.837
Justiniano
Posse
3,84% 3,84% 60 $ 35.173 $ 36.655 $ 88.887
Laborde 4,64% 4,64% 44 $ 27.472 $ 28.904 $ 63.033
La Carlota 5,00% 5,00% 75 $ 30.197 $ 31.774 $ 118.239
La Cumbre 3,19% 2,93% 6,22% 60 $ 29.327 $ 31.313 $ 119.176
La Falda 7,88% 7,88% 112 $ 33.280 $ 36.000 $ 304.600
Laguna Larga 9,07% 9,07% 53 $ 19.111 $ 21.067 $ 103.698
La Para 8,99% 8,99% 21 $ 22.336 $ 24.370 $ 42.721
La Playosa 7,98% 7,98% 20 $ 26.601 $ 29.164 $ 51.254
Las Junturas 9,77% 9,77% 13 $ 29.160 $ 32.008 $ 37.034
Las Varillas 2,32% 2,32% 126 $ 36.728 $ 37.753 $ 129.191
Los Cóndores 5,00% 5,00% 25 $ 24.036 $ 25.518 $ 37.048
Los Surgentes 7,77% 7,77% 26 $ 16.473 $ 17.994 $ 39.563
Luque 5,00% 5,00% 18 $ 25.675 $ 26.958 $ 23.107
Malagueño 10,00% 10,00% 67 $ 25.607 $ 28.167 $ 171.565
Marcos Juárez 3,00% 3,00% 153 $ 35.495 $ 36.670 $ 179.753
Morrison 6,28% 6,28% 32 $ 26.988 $ 28.757 $ 56.607
Noetinger 2,85% 2,85% 44 $ 21.082 $ 22.071 $ 43.494
Oliva 2,97% 2,97% 79 $ 27.485 $ 28.376 $ 70.406

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Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
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Sector
Inc.
Haberes
(02/19)
Inc.
Haberes
(03/19)
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(05/19)
Inc.
Haberes
(07/19)
Inc.
Haberes
(08/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(08/19)
Haber medio por
beneficio
(09/19)
Inc. en gasto bruto
mensual
Oncativo 16,34% 16,34% 79 $ 32.878 $ 38.251 $ 424.425
Ordoñez 4,90% 4,90% 25 $ 24.096 $ 25.432 $ 33.404
Pascanas 3,84% 3,85% 7,84% 21 $ 32.748 $ 35.525 $ 58.333
Río Ceballos 1,86% 1,86% 94 $ 36.700 $ 37.416 $ 67.267
Río Segundo 4,25% 4,25% 109 $ 28.999 $ 30.265 $ 137.957
Saira 18,37% 18,37% 12 $ 28.427 $ 33.746 $ 63.828
San Antonio
de Litín
5,00% 5,00% 11 $ 49.359 $ 51.827 $ 27.148
San Francisco 4,54% 4,54% 373 $ 52.959 $ 55.427 $ 920.539
San Francisco
del Chañar
4,93% 4,93% 13 $ 16.002 $ 16.983 $ 12.753
San Marcos
Sud
8,00% 4,00% 12,32% 31 $ 38.172 $ 42.972 $ 148.802
Santa Eufemia 10,00% 10,00% 25 $ 31.326 $ 34.459 $ 78.325
Santa
Magdalena
(Jovita)
12,75% 12,75% 48 $ 22.800 $ 25.786 $ 143.344
Saturnino
María Laspiur
2,20% 2,20% 26 $ 42.088 $ 43.014 $ 24.074
Serrano 15,00% 15,00% 22 $ 24.647 $ 28.439 $ 83.422
Tancacha 5,73% 5,73% 52 $ 25.543 $ 27.286 $ 90.669
Tanti 4,98% 4,98% 28 $ 21.015 $ 22.239 $ 34.279
Valle Hermoso 3,19% 3,19% 34 $ 32.680 $ 33.745 $ 36.228
Villa Allende 3,90% 3,90% 87 $ 37.793 $ 39.376 $ 137.705
Villa Carlos
Paz
10,44% 10,44% 321 $ 46.984 $ 51.910 $ 1.581.018
Villa Cura
Brochero
9,59% 9,63% 9,66% 31,76% 36 $ 14.633 $ 19.246 $ 166.069
Villa de Soto 7,04% 7,04% 59 $ 16.471 $ 17.798 $ 78.314
Villa del
Rosario
5,98% 5,98% 87 $ 32.831 $ 34.803 $ 171.628
Villa Dolores 2,50% 2,50% 194 $ 28.505 $ 29.319 $ 157.968
Villa María 3,54% 3,54% 515 $ 32.884 $ 34.083 $ 617.565
Villa Nueva 0,22% 4,55% 4,78% 99 $ 26.329 $ 27.688 $ 134.527
Villa Sarmiento 5,00% 5,00% 10,25% 20 $ 34.814 $ 38.482 $ 73.346
Malvinas
Argentinas
10,00% 10,00% 17 $ 23.812 $ 26.216 $ 40.866
Mendiolaza 5,37% 5,37% 17 $ 36.342 $ 38.439 $ 35.640
La Cumbre -
Epos Transf.
8,00% 8,00% 11 $ 27.998 $ 30.438 $ 26.838
San Francisco -
Epos Transf.
4,54% 4,54% 41 $ 66.308 $ 69.318 $ 123.425
Total 4.697 $ 33.081 $ 35.067 $ 9.328.564
Fuente: Elaboración propia.
3. Movilidad por Índice Promedio de Salarios (IPS)
Por aplicación del Índice Promedio de Salarios (IPS), se otorgaron aumentos de haberes a 1.057
beneficios correspondientes a 192 municipios y comunas del interior y a 347 beneficios que integran el

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Sector General. Los incrementos reflejan la marcha de los salarios medios del sector público provincial
entre los meses de enero y junio de 2019.
Los aumentos por aplicación del IPS implican un incremento mensual de los haberes del 19,56%. La
suba promedio es de $5.352 por beneficio, y el incremento mensual del gasto corriente de la Caja
asciende a $7,5 millones.