Presentación de la Maestra Carol Portillo (IFD de Treinta y Tres) en la segunda jornada del seminario "Convivencia, Cultura Política y Formación de Ciudadanía".
Convivencia y resolución de conflictos en educación
1. Convivencia y Conflicto
Curso de verano 2014
Instituto de Formación en Educación Julio
Macedo Treinta yTres
Maestra Carol Portillo Urcelay
2. Educar
“…Educar es convertir a alguien en persona.Y ser
persona es sacar lo mejor de uno mismo; condición
indispensable para alcanzar la reciprocidad con los
otros…”
Psiquiatra Enrique Rojas
3. Introducción
Las instituciones educativas, se enfrentan día a día, a
conflictos que dificultan el trabajo en las aulas y en los
centros educativos. Los cambios en el tejido social y en las
familias, inciden en la inserción de los discentes en el
sistema educativo formal.
La trama institucional existente en cada escuela, hace
alusión a un “microtejido”, que se construye a través de las
interacciones de los sujetos, en niveles conscientes e
inconscientes.
¿Por qué es importante este tema?
La diversidad de las personas y las múltiples interacciones
que se realizan, promueven la creación de conflictos que
inciden en la convivencia, determinando la necesidad de
resoluciones creativas o nuevas estrategias. Es éste un
nuevo desafío que tienen las instituciones escolares en el
siglo XXI.
4. Objetivo General
Promover la sensibilización, el análisis y la
concientización acerca de la convivencia
en las instituciones escolares para
docentes, mediante talleres.
5. Objetivos Específicos
Identificar y caracterizar los problemas de
convivencia en las instituciones escolares,
definiendo el concepto de convivencia.
Caracterizar y clasificar los conflictos en las
escuelas.
Promover posibles estrategias para la
resolución de los mismos.
6. MarcoTeórico
Las instituciones educativas son sitios para aprender a desarrollar
las relaciones humanas, todo lo que se haga en las instituciones,
deberá estar basado en relaciones positivas, sólidas y de igualdad
con el otro, que conduzca a la autonomía y al desarrollo personal.
Esto determina, a nivel institucional, la resolución de conflictos.
Un buen centro, es él que da buenas respuestas a los conflictos,
favoreciendo el progreso y aprendizaje de los alumnos, así como
estableciendo espacios de reflexión y análisis de las diversas
variables, que inciden en la convivencia diaria, por parte del
colectivo.
En la actualidad, el sistema educativo perpetúa instituciones, en las
cuáles, no se tienen en cuenta al sujeto como tal, excluyendo su
capacidad de iniciativa.
Pero la afectividad está en la base misma del desarrollo de la
personalidad, en la vida intelectual y social del individuo, y uno de
los espacios de inter-relación, es la Escuela.
Es necesario un nuevo enfoque de las instituciones educativas,
aspirando a re-inventar instituciones de dimensiones humanas,
donde se re-descubre a uno mismo, al otro y al mundo.
7. Contexto y Metodología
El trabajo está enmarcado para trabajar con
docentes y alumnos de Formación en Educación,
con el fin de realizar una primera aproximación
a la convivencia en los centros educativos, los
conflictos que se generan y las posibles
soluciones.
Éste permitirá el análisis de dicha problemática.
8. Actividades
Las actividades se dividieron en 4 talleres:
◦ Primer taller
◦ Segundo taller
◦ Tercer taller
◦ Cuarto taller
9. PrimerTaller
Observación de video: Gente (del Sueño de
Morfeo).(www.youtube.com/watch?V=rA-oxj2g3CO)
Por equipos, se entrega preguntas sobre los mensajes
explícitos e implícitos. Analizar algunas frases:“Un
mundo complejo”,“mundo mal gestionado”, ”Un
mundo de injusticia”,“Gente dominante, gente
indiferente”,” Gente que está sola, aunque haya mucha
gente” y otras que puedan seleccionar.
Puesta en común.
Problematizar, a través de preguntas: ¿Por qué es tan
difícil vivir en nuestra sociedad?
Registrar las hipótesis.
Destacar en las repuestas, el concepto de convivencia.
10. SegundoTaller
¿Qué se entiende por convivencia?
Registro de las definiciones dadas.
Lectura y análisis del artículo “Convivencia,
conceptualización y sugerencias” de Carlos
Jiménez Romero.Aportes del texto a la
conceptualización.
Elementos necesarios que exige la convivencia:
tolerancia, establecimiento de normas comunes.
Regulación o resolución pacífica de los
conflictos.
Visionado del video: El puente
(www.youtube.com/watch? V=LAOICItn3MM).
11. TercerTaller
Identificación del conflicto en el video “El puente”, y la
resolución del mismo.
Definición de conflicto.
Clasificación: Indisciplina, disrupción, maltrato entre
iguales, ausentismo y vandalismo.Analizar otra
clasificación: la Pirámide de Cohen.Analizar, por
equipos, la definición de los mismos y caracterizarlos.
Puesta en común.
Visionado: Estrategias para la resolución de un
conflicto. (www.youtube.com/watch?
V=cnMV2555scM)
Se entrega una guía de trabajo, con una batería de
preguntas para orientar el visionado.
Reconocer en los diferentes conflictos, la importancia
de la empatía y la comunicación.
12. Conflicto
Los conflictos son procesos complejos que se
dan en la interacción entre individuos o
grupos que mantienen una relación.
Pensarlos como procesos supone que tiene
causas que generan su aparición y que sufren
un desarrollo durante el cual pueden
desaparecer, mantenerse relativamente
estacionarios o crecer llegando a niveles de
mayor confrontación.
13. Tipos de Conflictos
Indisciplina
Disrupciones
Maltrato entre iguales
Ausentismo escolar
Vandalismo
14. CuartoTaller
Se propone la dramatización de algunos ejemplos, en
dónde el conflicto se genera, a través de la comunicación
establecida entre los diferentes personajes.
Destacar porque es importante la comunicación en la
resolución de los conflictos.
Caracterizar la escucha activa.
Estrategias para la resolución de conflictos. Fases del
mismo. Enfoques.
Objetivos de la educación en la resolución de conflictos.
La mediación. Definición. Fases de la misma.Tipos de
mediación: Formal e informal.
Cierre: reflexión conjunta sobre la importancia de
convivencia y resolución de conflictos en las comunidades
escolares para mejorar aprendizajes.
15. Reflexión de un Alumno
Sumamente productivo para nuestra labor docente, respecto a la
educación en valores, tan necesaria hoy día en nuestras aulas. Me brindó
insumos muy ricos para poder desarrollar instancias de trabajo con
padres, alumnos y la comunidad escolar, en las que juntos descubrimos el
significado de la convivencia.
Fue una instancia de aprendizaje en la
que, junto a mis colegas, comprendimos
la sensibilidad que involucra abordar
la temática "convivencia y conflictos".
16. Extracto del Principito
“…-No –dijo el principito-. Busco amigos.
¿Qué significa domesticar?
-Es algo demasiado olvidado –dijo el
zorro-. Significa crear lazos…”
Capítulo XXI del Principito
17. Bibliografía
Alonso, N,Viscardi, N. (2013). Gramática(S) de la convivencia.
Montevideo.ANEP
Berger, P, Luckmann,T. (1997). Modernidad, pluralismo y crisis de
sentido: La orientación del hombre moderno. Barcelona: Paidós.
Butelman, I, Corvalán,A y otros. (1998). Pensando las instituciones:
Sobre teorías y prácticas en educación. Barcelona: Paidós.
Casamayor, G,Antúnez, S, y otros. (1998). Cómo dar respuesta a
los conflictos. Barcelona: Graó.
Fernández,A. (1987). La inteligencia atrapada. Buenos Aires: Nueva
Visión.