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Políticas y sanciones
TIPO DE SANCIONES Y FORMATOS
• Objetivo
• Definición de ética
• Valores de la empresa
• Video
• Dinámica
3
OBJETIVO
Lograr que los supervisores identifiquen y refuercen las políticas y
sanciones internas de la empresa para aplicarlas correctamente
a sus colaboradores.
4
La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana.
El concepto proviene del término griego ethikos, que significa
“carácter”. Una sentencia ética es una declaración moral que elabora
afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc.
en lo referente a una acción o a una decisión.
La ética, pues, estudia la moral y determina cómo deben actuar los
miembros de una sociedad. Por lo tanto, se define como la ciencia del
comportamiento moral.
Definición
5
Los valores son convicciones profundas de
los seres humanos que determinan su
manera de ser y orientan su conducta.
involucran nuestros sentimientos y
emociones.
6

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Presentación Políticas y Sanciones 2015

  • 1. Políticas y sanciones TIPO DE SANCIONES Y FORMATOS
  • 2. • Objetivo • Definición de ética • Valores de la empresa • Video • Dinámica
  • 3. 3 OBJETIVO Lograr que los supervisores identifiquen y refuercen las políticas y sanciones internas de la empresa para aplicarlas correctamente a sus colaboradores.
  • 4. 4 La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto proviene del término griego ethikos, que significa “carácter”. Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción o a una decisión. La ética, pues, estudia la moral y determina cómo deben actuar los miembros de una sociedad. Por lo tanto, se define como la ciencia del comportamiento moral. Definición
  • 5. 5 Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta. involucran nuestros sentimientos y emociones.
  • 6. 6