La ingeniería humana es el estudio del hombre en su trabajo y de los métodos de trabajo

1. UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON
Administración de Empresas
Denis Gutiérrez Claros
Mgr. Ramiro Zapata Barrientos
Producción II
I/2021
“MORIR ANTES QUE ESCLAVOS VIVIR”
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LA INGENIERIA HUMANA
1.- INTRODUCCIÓN
El conocimientohumanísticoesahoramás importante que nuncaeningenieríacomootros
estudiosse necesitanentenderotraslenguas,otrasculturastenerformaciónenhistoriay
cienciassocialesporque loscambiostecnológicosque estamosviviendonofuncionansi no
hay unprofundoconocimientoculturaldetrás.Paraque funcioneslatecnologíatambiénse
tiene que entenderel conceptohistóricoysocial (1)
El objetivoeslograrel mejoramientocontinuode lasoperacionesyactividadesreduciendoal
mínimoloscostosen que puedanincurrirunaentidadsin importarsusoperacionesque
realicen.Porende esunaherramientamuyeficazparallevarestostiposde costosal mínimoy
teneruncontrol de losmismos (2)
La Ergonomía o ingenieríahumana
La palabraergonomíase derivade laspalabrasgriegas“ergos” que significatrabajo,y“nomos”
que significaleyes,integrandolostérminossignificaría“leyesdeltrabajo”.Laergonomíase
entiende comonormasque regulanlaactividadhumanaenel trabajo.
La ergonomíaesun conjuntode conocimientoscientíficosytécnicos,paralograrla integración
adecuadaentre laspersonas,lasmaquinas,lasherramientas,lossistemasyel medioambiente
de trabajo.
Para el efectotomaencuenta lascapacidadesy/olimitacionesfísicasymentalesdel hombre y
enfuncióna ello adaptalasmaquinaso herramientasque hade usar.Su objetivoeslograrel
bienestar,lacomodidadylaseguridaddel trabajador.
La ergonomíatambiénesel estudioyanálisisdel trabajohumano,comprende lasposibilidades
y laslimitacioneshumanas,lascaracterísticasde lasmaquinasoinstrumentos,lascondiciones
ambientales,losprocesosylasactividadesdeltrabajo,facilitar lalaborde la personay
optimizarsudesempeño,garantizarel buenfuncionamientode las máquinas ylaseguridaddel
trabajador,así como elevarlosnivelesde productividadconforme alosestándares
establecidosporlaorganización.
La OrganizaciónInternacional delTrabajo(OIT) afirma:laergonomíacubre un sectorque ha
sidoobjetode unextraordinariodesarrollodurantelosúltimosañosycuyoslímitesnose
percibenaunclaramente.Sinembargopuededefinirse comolasmedidasque vanmásalláde
la simple protecciónde laintegridadfísicadel trabajadorytienenporobjetodarle bienestar,
instaurandoparaellocondicionesóptimasde trabajoyutilizandolomejorposible sus
características físicasy suscapacidadesfisiológicasypsíquicas.Porconsiguiente la
“Las cosas no tienen por qué cambiar en el mundo
para ser importantes” Steve Jobs

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productividadnoel objetoprincipal de laergonomíasinogeneralmente unode susresultados
finales.
Su funciónconsiste encrearlascondicionesmásadecuadasparalostrabajadoresenloque se
refiere ailuminación,climayruido,reducirlacarga físicade trabajo (sobre todoenambientes
calurosos),mejorarlaposturadel trabajoy reducirel esfuerzofísicode ciertosmovimientos,
aliviarlasfuncionespsicosensoriales,enlalecturade losdispositivosde señalización,facilitar
la manipulaciónde palancasymandosde lasmaquinas, aprovecharmejorlosreflejos
espontáneosyestereotipados,evitaresfuerzosde memoriainnecesarios,etc.
Podemosdecirentoncesque laergonomíaesunadisciplinamultidisciplinariaque partiendo
del análisis ylacomprensiónde lascaracterísticashumanas(físicas,sensorialesymentales)se
interesaporel diseñode ambientesde trabajo,cómodos,segurosyeficientes,integrando
sinérgicamente al hombre ylamaquinacon lafinalidadde protegerlasalud,garantizarla
seguridadyobtenerbuennivelde productividad.
Disciplinasque integran la ergonomía
Comose ha manifestadolaergonomíaesunadisciplinade estudioque haelaboradoun
cuerpode conocimientosaparirde laexperienciaobtenidaenlasactividadeslaboralesdel
hombre y enbase a los conocimientosproporcionadosporotrasdisciplinascientíficas,comola
psicología,lafisiología,laantropometría,labiomecánica,laingenieríaindustrial,la
administración,laeconomía,el diseñoyotrasdisciplinasmás.
Aplicacionesde la ergonomía
La ergonomíase aplicaenvariosámbitosde la actividadhumana,entre lascualestenemos:
La ergonomíafísica:Comprende alaantropometría,labiomecánicayla fisiología,los
ambientesfísicosdel trabajoyel diseñode lasmaquinas,herramientase instrumentosde
trabajo.
La ergonomíacognitiva:Consideratemascomolapercepción,sensación,reflejos,memoria,
razonamiento.
La ergonomíaorganizacional:Se encargade laintegraciónentre el trabajador,la máquinaysu
operacióndentrodel sistemaproductivo.Comprendealapersona,latecnologíay el manejo
de información.
Ergonomía de productos:Se aplicapara facilitarel usode losproductos,yasea por operarioso
consumidoresyporconsiguienteporlasmejorasensudiseño.
3.- CONCLUSIÓN
La ingenieríahaservidoparamejorla calidadde vida del ser humano, pero hasta el momento
ha comprometido la calidad de vida que se pueda tener en el futuro.
4.- REFERENCIAS

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1. https://psicologiayempresa.com/laa-ergonomia-o-ingenieria-humana.html
2. https://www.monografias.com/docs/Ingenieria-Humana-F3P36YGPJ8G2Y
3. https://www.informacion.es/opinion/2019/01/29/ingenieria-humana-5632315.html
4. https://www.mundohvacr.com.mx/2014/04/ingenieria-humana/
5. https://es.calameo.com/books/005603723ab02089c3641
5.- VIDEOS
1. https://www.facebook.com/watch/?v=497346297719688
2. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/1584
6.- COMENTARIO
Es momento de actuar y usar las herramientas de la ingeniería ya no solo como un enfoque
económico si no incluir el social y ambiental
7.- PREZI
https://prezi.com/dzrrj5oz-itl/ingenieria-humana/
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