La ingeniería humana busca optimizar la interacción entre el trabajador, la máquina y el ambiente de trabajo para adaptar los puestos de trabajo y la organización a las capacidades y limitaciones de los trabajadores con el fin de incrementar el rendimiento y la seguridad. Se encarga de estudiar al hombre como capital humano y aplicar técnicas para mejorar su comportamiento y productividad en el ámbito empresarial. Ayuda a diseñar el lugar de trabajo ajustándolo al trabajador y al tipo de trabajo.

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UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON
Carrera: administración de empresas
Elva Rosario Olmos Jaimes
Mrg. Zapata Barrientos José Ramiro
Producción II
1/ 2021
LA INGENIERÍA HUMANA
“El que tiene algo que ofrecer, tiene el poder. “(Mrg. Zapata Barrientos José Ramiro)
Introducción
La ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador, máquina
y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a
las capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrés y la fatiga y con
ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador1
Se encarga de los estudios de racionalización del factor humano, del hombre como capital humano
técnicas analíticas y cuantificables del comportamiento humano y la amalgama de resultados del
estudio del hombre como sistema empresarial.
La organización y racionalización del trabajo incide igualmente en el elemento humano aplicado al
ciclo de realización de las tareas del ciclo productivo “ciclo de ejecución de la actividad humana 2
Ve La ingeniería humana es la manipulación y alteración del genotipo de un individuo con el
propósito de cambiar su fenotipo antes de la concepción o modificando el genoma ya existente en
un niño o adulto mediante las diversas técnicas 2
Desarrollo
Se encarga de los estudios de racionalización del factor humano, del hombre como capital humano
técnicas analíticas y cuantificables del comportamiento humano y la amalgama de resultados del
estudio del hombre como sistema empresarial.
La organización y racionalización del trabajo incide igualmente en el elemento humano aplicado al
ciclo de realización de las tareas del ciclo productivo “ciclo de ejecución de la actividad humana”3
Ve La ingeniería humana es la manipulación y alteración del genotipo de un individuo con el
propósito de cambiar su fenotipo antes de la concepción o modificando el genoma ya existente en
un niño o adulto mediante las diversas técnicas 4
La Ingeniería Humana
Para aclarar el concepto comencemos por ver qué es la Ingeniería. Según Wikipedia “es el
conjunto de conocimientos y técnicas científicas aplicadas a la creación, perfeccionamiento e
implementación de estructura…ras (tanto físicas como teóricas) para la resolución de problemas
que afectan la actividad cotidiana de la sociedad”. En esencia, la Ingeniería detecta y soluciona

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Problemas, y en esta lógica encontramos que existen la ingeniería mecánica, electrónica, naval,
agraria, del clima, administrativa o comercial, de tránsito, etc. Donde hay un problema hay
Ingeniería disponible para solucionarlo. Por lógica, las técnicas y herramientas son
intercambiables, interdisciplinarias.
Cómo entra lo humano en esta definición, para configurar la Ingeniería Humana
El ser humano tiene una multiplicidad de problemas de tipo personal y colectivo que tienen que
ver con la salud tanto física como mental. De eso se ocupa la medicina y sus ramas, porque el
efecto social de tales estados no es impactante, sin negar que sí existen. Cuando el ser humano
tiene problemas actuando en grupo, en organizaciones, en el ámbito del bienestar y la
productividad, estamos en presencia de la Ingeniería Humana. Por ejemplo, el estrés laboral es un
problema de esta rama. O los derivados de la ergonomía y condiciones físicas de los puestos de
trabajo.4
La Ingeniería Humana está desarrollando su herramental para la solución de problemas, y
asimismo utiliza los de otras disciplinas. Los grupos de herramientas más importantes son:
a) las derivadas de la aplicación de la Meditación Vipassana y Samadhi a los problemas personales
y de grupos. En medicina se está desarrollando vigorosamente la técnica del Mindfulness,
aplicable directamente a este grupo de herramientas.
b) las derivadas de la aplicación de técnicas de entrenamiento mental para mejorar las
capacidades de razonamiento y la inteligencia. Ya existen el PLN, y otras se están incorporando
otras, incluso que vienen del campo de la poesía.
c) las derivadas de la aplicación de técnicas de apoyo y desarrollo físico al bienestar de las
personas, especialmente el yoga y sus diversas vertientes. Todas estas herramientas son de
aplicación a los grupos humanos trabajando en organizaciones.
La relación tiene la Ingeniería Humana con los Recursos Humanos de las empresas
La Ingeniería Humana es la ciencia de la productividad del humano en su ambiente laboral,
mientras que Recursos Humanos (y todas sus denominaciones, como Talento y otras) es el
esquema administrativo dentro de las empresas que se encarga del manejo de los seres humanos
y los estandariza para obtener su mejor provecho. Recursos Humanos hacen, o deberían hacer,
Ingeniería Humana.5

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La lógica que subyace en esta nueva disciplina es que la inversión social en procesos y
procedimientos no surtirá efecto positivo más allá de los evidentes si es que no se actúa sobre el
que lleva adelante esos procesos y cumple esos procedimientos, el ser humano.5
Conclusión
La ingeniería humana es importante ya que su principal objetivo es ayudar a que el ser humano
interactuemoscómoda y eficiente con su medio ambienteEn esencia, la Ingeniería detecta y
soluciona problemas, y en esta lógica encontramos que existen la ingeniería mecánica, electrónica,
naval, agraria, del clima, administrativa o comercial, de tránsito, etc. Donde hay un problema hay
Ingeniería disponible para solucionarlo. Por lógica, las técnicas y herramientas son
intercambiables, interdisciplinarias.
, tan bien la ingeniería humana se utiliza para diseñarel lugar detrabajoajustándolo al trabajador y
al tipo de trabajo.
La ingeniería humana nos ayuda ver el talento que tiene cada persona que nos ad
Se volver productivos y activos para hacer lo que nos gusta por esta razón hay empresa que les
vabien en el ámbito laboral ya que tiene una mente positiva y saben lo que quieren ya que esta
ingeniería humana les ayuda mucho.
Referencias
1https://es.wikipedia.org/wiki/Ingenier%C3%ADa_gen%C3%A9tica_humana#:~
:text=La%20rama%20de%20esta%20ingenier%C3%ADa,enfermedades%20inf
ecciosas%2C%20as%C3%AD%20como%20en
2https://www.monografias.com/docs/Ingenieria-Humana-F3P36YGPJ8G2Y
3https://www.monografias.com/docs/Ingenieria-Humana-F3P36YGPJ8G2Y
4http://www.essalud.gob.pe/downloads/ceprit/ENERO_2015.htm#:~:text=Llamada%20tambi
%C3%A9n%20ingenier%C3%ADa%20humana%2C%20es,la%20fatiga%20y%20con%20el
lo
5 https://zazenco.wordpress.com/2013/01/02/la-ingenieria-humana/
https://prezi.com/p/rj7je8gn_8ng/ingenieria-genetica-humana/

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Videos
https://www.youtube.com/watch?v=QhwsRMnlCik
La ingeniería humana es una disciplina que busca reconocer nuestras 5 inteligencias para lograr el
equilibrio potencializado nuestros procesos de transformación a fin de cumplir nuestros
propósitos de vida.
https://www.youtube.com/watch?v=vyYMclQ_hjw
La ingeniería a humana le ayuda a identificar cuáles son los talentos que ella tiene y como puede
ayudar a los demás.El control y la motivación posteriores durante el proceso mediante la
normalización de las actividades flexibilidad de procedimientos y facilidades de tipo administrativo
permitirá que la asignación llevada a cabo resulte eficaz.