La descripción de cargos consiste en enumerar las tareas y atribuciones de un puesto laboral para diferenciarlo de otros cargos, incluyendo la periodicidad de las tareas y los objetivos del cargo. Una descripción de cargos típicamente incluye la identificación del cargo, objetivo, actividades, relaciones internas y externas, toma de decisiones e indicadores clave.

1. Universitario de Tecnología
“Antonio José de Sucre”
Descripción de Cargos
Mandala
Aurimar Sequera
C.I.Nº 19697576

2. Descripción
de Cargos
Es un proceso que consiste en
enumerar las tareas o
atribuciones que conforman un
cargo y que lo diferencian de
los demás cargos que existen
en una empresa
1.- enumera las tareas o
atribuciones que conforman un
cargo ; 2.- Debe enumerar
detalladamente las atribuciones
del cargo ; 3.- Debe indicar la
periodicidad en la ejecución ; 4.-
Debe indicar los objetivos del
cargo
Identificación del cargo. Objetivo
del puesto. Finalidades del
puesto. Principales actividades
periódicas. Relaciones clave
(internas y externas). Toma de
decisiones. Indicadores clave de
desempeño. Aprobación de la
descripción.