2. Definición
Objetivos
Características
Descripción
del Cargo
:
Elementos para
Diseñar descripción de
cargo
Es una fuente de
información
básica para toda
la planeación de
recursos
humanos.
Es necesaria
para la selección,
la carga de
trabajo, los
incentivos y la
administración
salarial.
consiste en enumerar las tareas y
funciones que lo conforman y lo
diferencian de los demás cargos de la
empresa
La aplicación de los resultados del
análisis de cargos es muy amplia. Los
objetivos del análisis y la
descripción de cargos en realidad son
muchos
-Base para
reclutamiento
de personal.
- Base para la
selección de
personal.
- Base para la
capacitación.
- Base para la
administración de
salarios.
- Facilitar la
evaluación de
desempeño