elementos esenciales del derecho

1. La existencia de un contrato de trabajo es
necesario que confluyan 3 elementos
indispensables
Elementos
esenciales y típicos

2. El contrato de prestación de
servicios ofrece una garantía a
ambas partes, donde el
prestador se compromete
frente a la otra parte, a prestar
un servicio por un precio
determinado.
01
PRESTACIÓN PERSONAL
O DE SERVICIOS

3. REMUNERACIÓN
Ninguna persona está obligada a
prestar trabajo sin retribución o
sin su libre consentimiento”. Esa
retribución debe ser realizada por
quien se beneficia de los
servicios, que se convierte en
acreedor del trabajo y en deudor
de la retribución.
02

4. Es un “vínculo jurídico entre el
deudor y el acreedor del
trabajo, en virtud del cual el
primero le ofrece su actividad al
segundo y le confiere el poder
de conducirla”
03 SUBORDINACIÓN:

5. El contrato de trabajo a plazo indeterminado (no
sujeto a plazo fijo) puede celebrarse por escrito o en
forma verbal; en cambio los contratos sujetos a
modalidad y otros de carácter especial se celebran en
los supuestos y con los requisitos legalmente
establecidos, es decir por escrito y con registro ante
el MTPE
FORMALIDAD

6. Contratación por
tiempo
indeterminado.
Contratación a
plazo fijo.
El régimen tasado
de modalidades de
contratación
temporal
01
04
03
Límites
sustantivos a los
contratos sujetos
a modalidad
05
Contrato de obra
determinada y
servicio
específico
06
contrato por
necesidades del
mercado
07
Contrato
Ocasional
02