Entrevista

1. 1.- ¿Qué es la entrevista?
Es una de las técnicas más utilizadas en la investigación. Mediante está, la persona
(entrevistador) solicita información a otra (entrevistado). La entrevista puede ser uno
de los instrumentos más valiosos para obtener información.
Es posible definir la entrevista como “el arte de escuchar y captar información”; esta
habilidad requiere de capacitación, pues no cualquier persona puede ser un buen
entrevistador.
2.- Señale 5 características de la entrevista.
-Establecer el rapport (romper el hielo) antes de iniciar el interrogatorio para crear un
clima de confianza y hacer sentir al entrevistador la importancia de su colaboración.
-Las preguntas deben reunir requisitos de confiabilidad y validez.
-La entrevista debe realizarse sin interrupción y en un clima de tranquilidad,
amabilidad y confianza.
-El entrevistador debe poseer la suficiente agudeza para observar, escuchar, describir
y sintetizar la información recopilada.
-Al concluir la entrevista se debe agradecer al informante su colaboración.
3.- De manera breve, explique los tipos de entrevista.
*Entrevista dirigida o estructurada: Se realiza con un cuestionario y una cedula que se
debe llenar a medida que se desarrolla. Las respuestas se transcriben tal y como las
proporciona el entrevistado.
*Entrevista no estructurada: Él entrevistador la efectúa tomando como base un guion,
pero las preguntas son abiertas y no tienen estandarización.
- Entrevista Focalizada: Se investigan tópicos: el entrevistador sondea e
investiga todo lo referente a esos factores pero sin tener en cuenta una
estructura formal; básicamente se estudian actitudes.
- Entrevista Clínica: Es una modalidad de la entrevista focalizada, pero en esta
se analizan las motivaciones y sentimientos individuales desde el punto de
vista psicológico.
- Entrevista Libre: Se da absoluta libertad al entrevistado para expresar su
opinión acerca de un tema, y el entrevistador solo interviene para orientarlo.