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CONSULTA ANAMNESIS ENTREVISTA PSICOLOGICA Solicitud de asistencia técnica o profesional. Recopilación de dato. Síntesis de la situación presente e historia de vida del paciente de la salud y enfermedad. Estudio  del comportamiento total del Sujeto. Investigación en profundidad de la Personalidad del Sujeto.
Es el instrumento fundamental del trabajo del Psicólogo, la cual se utiliza para  obtener información acerca del Comportamiento y de  la Personalidad del Sujeto. CERRADA ABIERTA
Conceptos fundamentales ENCUADRE (Rol profesional – Lugar – Tiempo)  CAMPO PSICOLOGICO ENTREVISTADO      ENTREVISTADOR Motivo de Consulta Transferencia Ansiedad Observación Participante Contratransferencia Ansiedad
Funcionamiento de la Entrevista El campo de la Entrevista se configura por las variables de la Personalidad del Entrevistado. El entrevistador proporciona una situación ambigua. La Entrevista comienza por donde comienza el Entrevistado. Se debe respetar el Encuadre (Rol técnico, Lugar y Tiempo) El entrevistador mantiene una relación formal y adecuada a la relación profesional. Las reacciones contratransferenciales son datos de la Entrevista. Escucha activa. Intervenciones adecuadas a la estructura del Sujeto y fortaleza del Yo (timing). Secreto profesional. No es adecuado el silencio absoluto ni la cartasis intensa. Cierre de la Entrevista. Separación Entrevistador-Entrevistado.

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  • 1.
  • 2. CONSULTA ANAMNESIS ENTREVISTA PSICOLOGICA Solicitud de asistencia técnica o profesional. Recopilación de dato. Síntesis de la situación presente e historia de vida del paciente de la salud y enfermedad. Estudio del comportamiento total del Sujeto. Investigación en profundidad de la Personalidad del Sujeto.
  • 3. Es el instrumento fundamental del trabajo del Psicólogo, la cual se utiliza para obtener información acerca del Comportamiento y de la Personalidad del Sujeto. CERRADA ABIERTA
  • 4. Conceptos fundamentales ENCUADRE (Rol profesional – Lugar – Tiempo) CAMPO PSICOLOGICO ENTREVISTADO ENTREVISTADOR Motivo de Consulta Transferencia Ansiedad Observación Participante Contratransferencia Ansiedad
  • 5. Funcionamiento de la Entrevista El campo de la Entrevista se configura por las variables de la Personalidad del Entrevistado. El entrevistador proporciona una situación ambigua. La Entrevista comienza por donde comienza el Entrevistado. Se debe respetar el Encuadre (Rol técnico, Lugar y Tiempo) El entrevistador mantiene una relación formal y adecuada a la relación profesional. Las reacciones contratransferenciales son datos de la Entrevista. Escucha activa. Intervenciones adecuadas a la estructura del Sujeto y fortaleza del Yo (timing). Secreto profesional. No es adecuado el silencio absoluto ni la cartasis intensa. Cierre de la Entrevista. Separación Entrevistador-Entrevistado.