Este documento presenta los servicios de capacitación y evaluación psicológica ofrecidos por ODÍN para docentes. Los talleres buscan desarrollar las competencias emocionales de los docentes para que puedan comprender y atender las necesidades emocionales de los estudiantes. La evaluación psicológica incluye pruebas como el TEST de BarOn y el Cuestionario de Valores - Valanti para analizar las capacidades de los docentes y predecir su desempeño.

1. ODÍN“Buscando lo mejor de ti…”
DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
EMOCIONALES 2017
Por tercer año consecutivo somos la empresa de servicios Psicológicos más grande e importante
de la ciudad de Ica – Perú. POP – Peruana de Opinión Pública – 2014, 2015 y 2016.

2. ODÍN“Buscando lo mejor de ti…”
PRESENTACIÓN
Los talleres de capacitación buscan el desarrollo de las
competencias, habilidades y destrezas emocionales que
permitan al docente enfocarse en las necesidades
emocionales de sus alumnos y entenderlas para así poder
intervenir de manera eficaz
El docente emocionalmente inteligente es, entonces, el
encargado de formar y educar al alumno en competencias
como el conocimiento de sí mismo, el desarrollo del
autocontrol y la capacidad de expresarse de forma
adecuada ante los demás.
Para que el docente pueda asumir este reto, es necesario,
en primer lugar, que piense en su propio desarrollo
emocional. Se sabe que es imposible educar académica y
emocionalmente a los estudiantes si no se cuenta con una
estructura de valores clara, además de un cierto dominio
de las propias emociones.
Gustavo Waldo Zavala Garcia
Director Gerente
Av. San Martín 526 – 3er. piso - Ica
Teléfonos 23 3999 / 956 420768 / 998 122464

3. ODÍN“Buscando lo mejor de ti…”
TEMAS DE CAPACITACIÓN
 “Liderazgo y Neurociencias”
 “Conductas de Riesgo y factores de Protección”
 “Aplique Inteligencia Emocional al trabajo”
 “Estrategias para asesorar y dirigir estudiantes”
 “Inculquemos Valores desde el Inicio del Año”
 “Comunicación Eficaz entre estudiantes y maestros”
 “La Disciplina Escolar se conquista, no se impone”
 “Las Relaciones Humanas son la clave del éxito”
 “Liderazgo Transformador en la Escuela”
 “Manejo de Conflictos en el aula”
 “Depresión en Niños y Adolescentes”
 Otro según las necesidades de la Institución.
Av. San Martín 526 – 3er. piso - Ica
Teléfonos 23 3999 / 956 420768 / 998 122464
NOTA:
Todos los Talleres son vivenciales y se desarrollan en
función a las necesidades emocionales de los docentes,
previa reunión de coordinación con el equipo responsable,
los directivos o promotores de la Institución Educativa.

4. ODÍN“Buscando lo mejor de ti…”
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
PARA DOCENTES:
Av. San Martín 526 – 3er. piso - Ica
Teléfonos 23 3999 / 956 420768 / 998 122464
NOTA:
Las pruebas psicológicas utilizadas pertenecen a una
generación de pruebas psicológicas computarizadas, lo que
reduce el tiempo de entrega de los informes y facilita la toma
de decisiones.
Esta evaluación nos permite tener un amplio conocimiento sobre
las capacidades y competencias social y emocional de los
docentes, lo cual nos servirá para predecir cómo será su
desempeño con los alumnos durante el año y tomar decisiones
sobre ellos.
TEST DE BAR ON: Esta escala evalúa 5 áreas: Inteligencia
Intrapersonal (conocimiento de sí mismo, seguridad, autoestima,
autorrealización e independencia) Inteligencia Interpersonal
(relaciones interpersonales, responsabilidad social y empatía)
Adaptabilidad (solución de problemas, prueba de realidad y
flexibilidad) Manejo de Estrés (tolerancia a la tensión y control de
impulsos) Estado de Ánimo General (felicidad y optimismo).

5. ODÍN“Buscando lo mejor de ti…”
Contactos: gustzaga@hotmail.com
Av. San Martín 526 – 3er. piso - Ica
Teléfonos 23 3999 / 956 420768 / 998 122464
CUESTIONARIO DE VALORES – VALANTI:
Evalúa 5 áreas: Intelectual – Verdad (Utilizar el intelecto para
vivir con la verdad), Emocional – Paz (manejar los sentimientos
y emociones y vivir paz interior), Espiritual – No Violento (ser
amoroso y servicial e identificarse con las personas del entorno),
Física – Rectitud (poner en práctica lo que piensa y siente de
acuerdo a lo que es correcto), Afectiva – Amor (capacidad para
integrarse e influir positivamente en la vida de las demás
personas).
MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO – DISC:
Esta escala evalúa 4 áreas: Factor D – Decisión (mide como la
persona responde a los problemas y desafíos), Factor I –
Influencia (como la persona se relaciona con los demás y su
influencia), Factor S – Serenidad (mide como responde a los
cambios y al ritmo del entorno) Factor C - Cumplimiento (mide
cómo responde a las reglas y a los procedimientos establecidos
por la organización).