El documento trata sobre la ética empresarial. Explica que la ética establece los comportamientos aceptados dentro de una organización. La ética es importante para el buen funcionamiento de una empresa porque rige las conductas necesarias. Los líderes empresariales enfrentan el desafío de manejar la empresa y a los empleados con respeto e integridad.

1. Para emprender
¿Qué es la ética?
La ética son todos eso comportamientos que aceptamos cuando entramos a hacer parte de una
organización. Si hablamos de moral no podríamos juzgar lo comportamientos de las otras
personas, pero cuando entramos a ser parte de una empresa, debemos seguir ciertas normas y
regirnos a ciertos comportamientos que nos imponen.
¿Por qué es importante la ética en el entorno empresarial?
Es importante en el entorno empresarial puesto que es de esta forma que se rigen los
comportamientos necesarios para el buen funcionamiento de una organización.
¿Cómo enfrentar dilemas morales en el trabajo?
Siempre dentro de una organización van a existir personas a cargo de un grupo. Cuando existen
problemas o algún tipo de fallas en el funcionamiento de una institución, siempre existirán
persona encargadas de juzgar estos comportamientos indebidos y buscar una solución razonable
para dichos dilemas.
¿Cuáles son los principios éticos esenciales que deben estar presentes en toda organización?
Honestidad, respeto, y coherencia con los actos. Todo líder dentro de una empresa debe tener un
buen trato con sus trabajadores, no debe abusar de ellos y siempre debe ser coherente con lo que
piensa y ordena. Un líder debe tener buenas relaciones, y debe ser justo a la hora juzgar las
actitudes negativas.
¿Qué tipo de conducta debe asumir el dirigente de una empresa con respecto a sus trabajadores?
Un líder debe tener excelentes relaciones. No debe aprovecharse de ellos y debe tratarlos con el
mayor respeto; pues aunque son subordinados, ellos merecen ser tratados de la mejor forma. Un
líder debe ser exigente y proactivo. Un dirigente debe también incentivar a sus trabajadores y
debe buscar el bien común.
¿Implica la ética empresarial un desafío para el líder de la organización? ¿Cuál?
Implica un desafío para el líder. Deben de ser personas integras, pues deben de manejar con
respecto y dignidad a las personas con las que trabajan.
¿Cuál es la mejor manera de ejercer liderazgo?
Está ligado a la iniciativa. Deseo de hacer la cosas sin que alguien nos esté insistiendo; motivación
personal de mejorar las situaciones sociales.

2. Vocabulario
Optimizar: Buscar la mejor manera de hacer una actividad.
Animo de lucro: Se refiere a las organizaciones, entidades o corporaciones cuya razón es la de
incrementar su ingresos económicos.
Legalidad: Decisiones que estén dentro del marco de la legalidad pero que sean, a la vez,
éticamente cuestionables.
Profesionalidad: Personas profesionales sujetas a responder ante la empresa con elevados niveles
de competencia técnica.
Confidencialidad: Información que no debe ser divulgada.
Buena fe: Buen desempeño de los asuntos mercantiles. Depende de: honestidad, respeto y
justicia.
Integridad: Personas con aspectos físicos y espirituales.
Dignidad: Un desarrollo libre y en sociedad, aceptación a las personas sin importar, costumbres,
creencias e indicaciones sexuales y forma de ser.
Conflicto de intereses: Todas las situaciones en que los intereses personales, sean económicos o
de otro tipo, comprometen la integridad de una actividad empresarial.
Tarea
Escuchar el lunes a las 4:30 de la tarde Radio Bolivariana al Doctor Hernán Sadariaga.