tele trabajo en Colombia

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INFORMÁTICA Y CONVERGENCIA TECNOLÓGICA
JHON JAIRO QUINTERO SÁENZ
CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR
INGENIERÍA DE SISTEMAS
BOGOTÁ D.C.,
2019

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TABLA DE CONTENIDO
1. QUE ES EL TELETRABAJO ......................................................................................... 4
1.1. Tipos de teletrabajo....................................................................................................... 5
1.1.1. Teletrabajo Autónomo........................................................................................... 5
1.1.2. Teletrabajo Suplementario. ................................................................................... 5
1.1.3. Teletrabajo Móvil.................................................................................................. 5
1.2. Mitos y verdades del Teletrabajo.................................................................................. 5
1.2.1. Estos son algunos mitos. ....................................................................................... 6
1.3. El teletrabajo se consolida en Colombia con más de 122.200 trabajadores remotos ... 7
2. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA ................................................................................. 9

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TABLA DE IMÁGENES
Figura. 1. Crecimiento del teletrabajo en Colombia.................................................................................................................4
Figura. 2. El teletrabajo.................................................................................................................................................................7

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1. QUE ES EL TELETRABAJO
Teletrabajo es una forma de organización laboral que consiste en el desempeño de actividades
remuneraras o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de
información y comunicación para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la
presencia física del trabajador en sitio específico de trabajo.
Las modalidades de teletrabajadores: móvil, suplementario y autónomo. ¿Qué es el
Teletrabajo?
Figura. 1.
Crecimiento del teletrabajo en Colombia

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1.1. Tipos de teletrabajo.
Tipos de teletrabajo En Colombia, Ley 1221 de 2008 establece tres modalidades de
teletrabajo o tipo de teletrabajador, que responden a los espacios de ejecución del trabajo, las
tareas a ejecutar y el perfil del trabajador.
1.1.1. Teletrabajo Autónomo.
Trabajadores independientes o empleados que se valen de las TIC para el desarrollo de sus
tareas, ejecutándolas desde cualquier lugar elegido por él.
1.1.2. Teletrabajo Suplementario.
Trabajadores con contrato laboral que alternan sus tareas en distintos días de la semana entre
la empresa y un lugar fuera de ella usando las TIC para dar cumplimiento. Se entiende que
teletrabajan al menos dos días a la semana.
1.1.3. Teletrabajo Móvil.
Trabajadores que utilizan dispositivos móviles para ejecutar sus tareas. Su actividad laboral les
permite ausentarse con frecuencia de la oficia. No tienen un lugar definido para ejecutar sus tareas.
1.2. Mitos y verdades del Teletrabajo
Las ideas más comunes de la gente que desconoce sobre el Teletrabajo hacen referencia a:
“¡está sin trabajo!” “si trabaja en su casa, usted no hace nada”o “¿teletrabajo? o sea que usted

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tiene tiempo para hacer lo que quiera”, estas expresiones indican que tanto empresarios como
trabajadores aún ignoran todas las oportunidades que tiene esta modalidad laboral que está
tomando fuerza y que implica una transformación para trabajadores y empresarios.
El teletrabajo aún genera algunos interrogantes pero es claro que esta modalidad va en
aumento y los empresarios le están apostando a la innovación que brinda las tecnologías como
una alternativa de sostenimiento que se enmarcan en las nuevas dinámicas comerciales, y que
por ende genera grandes oportunidades. Incluso el 40% de los empresarios tradicionales señalan
que sus empleados son más productivos cuando teletrabajan.
1.2.1. Estos son algunos mitos.
 Mito: El teletrabajo es una profesión
 Realidad: No lo es, lo primero que se debe saber es que el Teletrabajo se ha
definido como una modalidad laboral en la que no necesita asistir de manera física al lugar de
trabajo.
 Mito: Trabajar fuera de casa disminuye la productividad.
 Realidad: Está comprobado que no. Incluso según un estudio realizado por Harvard
Business Review publicado en un artículo en 2016 en el portal Muy Pymes, demuestra lo
contrario, algunas empresas registraron un aumento de la productividad del trabajador en un
13,5% después de implementar el teletrabajo.
 Mito: El Teletrabajo aumenta los costos
 Realidad: Para las compañías representa reducción de costos fijos en planta física,
mantenimiento, servicios públicos, entre otros. En cuanto al trabajador, un ejemplo claro de
ahorro es el tiempo por desplazamientos entre hogar y oficina.

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 Mito: El teletrabajo promueve la inclusión social
 Realidad: El teletrabajo brinda oportunidades para todos. Este permite que personas con
discapacidad o vulnerables demuestren sus talentos a través de resultados, y cumplir metas sin
salir de casa o desplazarse a oficinas.
1.3. El teletrabajo se consolida en Colombia con más de 122.200 trabajadores remotos
Figura. 2.
El teletrabajo
De 2012 a 2018, la iniciativa Teletrabajo de MinTIC y MinTrabajo multiplicó por cuatro el
número de teletrabajadores en el país, superando así la meta trazada en el Plan Nacional de
Desarrollo, que se ubicaba en 120 mil empleados remotos.
Las ciudades con mayor número de teletrabajadores son Bogotá, que pasó de tener 55.848
trabajadores remotos en el 2016 a 63.995 en el 2018; Medellín, que pasó de 25.081 a 29.751 en
el mismo periodo; Cali, que tuvo un crecimiento exponencial, pasando de 5.723 a 13.379;

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Bucaramanga, que quintuplicó su cifra en dos años, pasando de 869 a 4.992, y Barranquilla, que
se mantuvo con 4.827 teletrabajadores.
En cuanto a las empresas que implementan esta modalidad, el estudio arrojó que los sectores
con mayor número de teletrabajadores son Servicios (86.116) y Comercio (26.444).

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2. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
Portal teletrabajo Colombia
https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-75151.html