Derecho Laboral - clases de contrato de trabajo

1. CLASIFICACIÓN DE
CONTRATO DE
TRABAJO
Prof. José Fuentes Ruiz

2. CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO:
El marco normativo de las
relaciones de trabajo entre un
empleador y un trabajador
establece una clasificación
que sustenta la diferencia que
existe entre contratos de
trabajo:
a) contrato de trabajo a
tiempo indeterminado.
b) contrato de trabajo sujetos
a modalidad.
c) contrato de trabajo a
tiempo parcial.

3. Contratos de
Trabajo
Contratos de Trabajo a
Tiempo Indeterminado
Contratos de Trabajo a
Tiempo Parcial.
Contratos de Trabajo
Sujetos a Modalidad
Prof. José Fuentes Ruiz

5. CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD:
Los contratos de trabajo sujetos a modalidad
podrán celebrarse cuando así lo exija la naturaleza
temporal o accidental del servicio que se va a
prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto
los contratos de trabajo intermitente o de
temporada que por su naturaleza puedan ser
permanentes.

6. CARÁCTERISTICAS DEL CONTRATO SUJETO
A MODALIDAD.
1. Deben formalizarse necesariamente por escrito,
por triplicado e inscribirse en el Registro de Contratos
y Convenios del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo.
2. Debe constar en sus cláusulas la duración que
tendrá y los motivos por los cuales se celebra.
3. Los trabajadores que suscriban estos contratos
tienen los mismos derechos que le corresponden a
trabajadores que suscriben contratos a tiempo
indeterminado, incluso el derecho a la protección
contra el despido injusto, luego de superado el
periodo de prueba, que también es aplicable a estos
contratos.

7. CONTRATOS DE
NATURALEZA
TEMPORAL
Contratos por inicio o lanzamiento
de una nueva actividad
Contratos por necesidad del
Mercado
Contratos por reconversión
Empresarial
CONTRATOS DE
NATURALEZA
ACCIDENTAL
Contratos Ocasional
Contratos de Emergencia
Contratos de Suplencia
Prof. José Fuentes Ruiz

8. CONTRATOS DE
OBRA O SERVICIO
Contratos Específico
Contratos Intermitentes
Contratos de Temporada
Prof. José Fuentes Ruiz

9. TIPOS DE CONTRATO SUJETOS A MODALIDAD:

10. a.2) Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por
Necesidad de Mercado

11. a.3) Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por
Reconversión Empresarial

12. CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD DE
NATURALEZA ACCIDENTAL

13. b.2) Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de
Suplencia

14. b.3) Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de
Emergencia

15. CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A
MODALIDAD PARA OBRA O SERVICIO

16. C.2) Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad
de Temporada: