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CLASIFICACIÓN DE
CONTRATO DE
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CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO:
El marco normativo de las
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  • 2. CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO: El marco normativo de las relaciones de trabajo entre un empleador y un trabajador establece una clasificación que sustenta la diferencia que existe entre contratos de trabajo: a) contrato de trabajo a tiempo indeterminado. b) contrato de trabajo sujetos a modalidad. c) contrato de trabajo a tiempo parcial.
  • 3. Contratos de Trabajo Contratos de Trabajo a Tiempo Indeterminado Contratos de Trabajo a Tiempo Parcial. Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad Prof. José Fuentes Ruiz
  • 4.
  • 5. CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD: Los contratos de trabajo sujetos a modalidad podrán celebrarse cuando así lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitente o de temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes.
  • 6. CARÁCTERISTICAS DEL CONTRATO SUJETO A MODALIDAD. 1. Deben formalizarse necesariamente por escrito, por triplicado e inscribirse en el Registro de Contratos y Convenios del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. 2. Debe constar en sus cláusulas la duración que tendrá y los motivos por los cuales se celebra. 3. Los trabajadores que suscriban estos contratos tienen los mismos derechos que le corresponden a trabajadores que suscriben contratos a tiempo indeterminado, incluso el derecho a la protección contra el despido injusto, luego de superado el periodo de prueba, que también es aplicable a estos contratos.
  • 7. CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL Contratos por inicio o lanzamiento de una nueva actividad Contratos por necesidad del Mercado Contratos por reconversión Empresarial CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL Contratos Ocasional Contratos de Emergencia Contratos de Suplencia Prof. José Fuentes Ruiz
  • 8. CONTRATOS DE OBRA O SERVICIO Contratos Específico Contratos Intermitentes Contratos de Temporada Prof. José Fuentes Ruiz
  • 9. TIPOS DE CONTRATO SUJETOS A MODALIDAD:
  • 10. a.2) Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por Necesidad de Mercado
  • 11. a.3) Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por Reconversión Empresarial
  • 12. CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD DE NATURALEZA ACCIDENTAL
  • 13. b.2) Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Suplencia
  • 14. b.3) Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Emergencia
  • 15. CONTRATOS DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD PARA OBRA O SERVICIO
  • 16. C.2) Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Temporada: