2. ¿Que son las competencias ?
Son las complejas capacidades
integradas, en diversos grados, que la
educación debe formar en los
individuos para que puedan
desempeñarse como sujetos
responsables en diferentes situaciones
y contextos de la vida social y
personal, sabiendo ver, hacer, actuar y
disfrutar convenientemente, evaluando
alternativas, eligiendo las estrategias
adecuadas y haciéndose cargo de las
decisiones tomadas.
3. Competencias Complejas
La gestión por competencias llevada al mundo laboral, hace evidente la inadecuada relación entre los sistemas educativo -
productivo, y la necesidad de buscar un modelo de competencias que haga posible un equilibrio entre las necesidades de
los individuos - las organizaciones el mundo social. Trabajar y educar con y por competencias laborales impone
compromisos de gestión.
Competencias complejas
conocimientos
Aptitudes
Actitudes
Valores
Habilidades
interes
5. Caracteristicas de las competencias
complejas
Observar los problemas con una vision holistca.
Observar las relaciones dianamicas en lugar de la linealidad causa efecto.
Pasar de la vision estatica al seguimiento de los procesos dinamicos.
Reemplazar lo disciplinar por lo multidisciplinar.
Pasar de los modelos maquinas trivales a los de maquinas no trivales.
6. Conclusión
En todo el mundo cada vez son mas altos los niveles educativos requeridos a
hombres y mujeres para participar en la sociedad y resolver los problemas de
caracter practico.
Con la adquisión de saberes socialmente construidos, la movilización de saberes
culturales y la capacidad de aprender permanentemente hacer frente a la creciente
producción de conocimiento y aprovecharlo en la vida cotidiana.