Conceptos clave

1. CONCEPTOS
CLAVE

2. Microempresa
Se clasifica como microempresa a
aquella unidad económica que
tiene activos totales hasta de 500
salarios mínimos mensuales legales
vigentes y menos de 10 empleados.
Las microempresas pueden realizar
las siguientes actividades:
Productiva: convierte materias
primas en productos, como una
zapatería. De servicios: satisface
necesidades aplicando
conocimientos, como una
peluquería o una mecánica. De
comercio: compra y vende
productos, como un puesto de
frutas o una tienda de víveres.

3. Empresario
Es aquella persona que, de forma
individual o colectiva, fija los
objetivos y toma las decisiones
estratégicas acerca de las metas, los
medios, la administración y
el control de las empresas y asume
la responsabilidad tanto comercial
como legal frente a terceros. El
empresario es la persona física, o
jurídica, que con capacidad legal y
de un modo profesional
combina capital y trabajo con el
objetivo de producir bienes y/o
servicios para ofertarlos en el
mercado a fin de obtener
beneficios.

4. Liderazgo
Es el conjunto de habilidades
gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la
forma de ser o actuar de las
personas o en un grupo de trabajo
determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo
hacia el logro de sus metas y
objetivos. También se entiende
como la capacidad de delegar,
tomar la iniciativa, gestionar,
convocar,
promover, incentivar, motivar y
evaluar un proyecto, de forma
eficaz y eficiente, sea
éste personal, gerencial o institucio
nal (dentro del proceso
administrativo de la organización).

5. Gremio
Consistían en corporaciones de
trabajadores integradas por
artesanos de un mismo oficio cuyo
fin era defender sus intereses
profesionales. Los gremios
consistían en corporaciones de
trabajadores integradas por
artesanos de un mismo oficio cuyo
fin era defender sus intereses
profesionales.

6. Sindicato
Es una asociación integrada
por trabajadores en defensa y
promoción de sus intereses
laborales, con respecto al centro de
producción, al empleador con el
que están relacionados
contractualmente al Estado. El
concepto de sindicato permite
identificar a una agrupación de
gente de trabajadora que se
desarrolla para defender los
intereses financieros, profesionales y
sociales vinculados a las tareas.

7. Contrato
Es un acuerdo legal manifestado en
común entre dos o más personas
con capacidad (partes del contrato),
que se obligan en virtud del mismo,
regulando sus relaciones relativas a
una determinada finalidad o cosa, y
a cuyo cumplimiento pueden
compelerse de manera recíproca, si
el contrato es bilateral, o
compelerse una parte a la otra, si el
contrato es unilateral. Es el
contrato, en suma,
un acuerdo de voluntades que
genera «derechos y obligaciones
relativos».

8. Empresa
Es un sistema con su entorno
definido como la industria en la cual
se materializa una idea, de forma
planificada, dando satisfacción a
demandas y deseos de clientes, a
través de una actividad comercial".

9. Administración
Es el proceso de planificar,
organizar, dirigir y controlar el uso
de los recursos y las actividades de
trabajo con el propósito de lograr
los objetivos o metas de la
organización de manera eficiente y
eficaz.

10. Comercio
Consiste en el intercambio de
bienes y servicios entre varias
partes a cambio de bienes y
servicios diferentes de igual valor, o
a cambio de dinero. La creación del
dinero como herramienta de
cambio ha permitido simplificar
enormemente el comercio,
facilitando que una de las partes
entregue a cambio dinero, en vez
de otros bienes o servicios como
ocurría con el trueque.

11. Dinero
Es todo activo o bien generalmente
aceptado como medio de pago por
los agentes económicos para sus
intercambios y que además cumple
las funciones de ser unidad de
cuenta y deposito de valor. Algunos
ejemplos de dinero son:
las monedas y los billetes,
las tarjetas de debito, y
las transferencias electrónicas, entre
otros.

12. Impuesto
Es una clase de tributo regido por
derecho público, que se caracteriza
por no requerir una
contraprestación directa o
determinada por parte de la
administración hacendaría.

13. Arancel
En su uso más extendido, es un
impuesto indirecto que grava los
bienes que son importados a un
país y que tiene dos propósitos: (1)
proteger los bienes nacionales; (2)
servir como fuente de ingresos para
el estado. Arancel, además, es el
texto en donde se encuentran
relacionados todos los derechos de
aduana convertidos generalmente
en una Ley.

14. Divisa
Se llama divisa, básicamente a la
moneda utilizada por un país ajeno
a su lugar de origen. En otras
palabras, la divisa no es más que la
moneda extranjera respecto a un
país de referencia.

15. Inflación
La inflación es el aumento
generalizado y sostenido del nivel
de precios existentes en el mercado
durante un período de tiempo,
frecuentemente un año.

16. Negocio
Un negocio consiste en un método
de formar u obtener dinero, a
cambio de productos o servicios, o
a cualquier actividad que se desea y
se quiere desarrollar.
Por ejemplo, un negocio en Internet
consiste en realizar las actividades
de producción y ventas a través de
Internet. Este tipo de negocio tiene
como ventana de cara al público
una página web que se utiliza para
mostrar los productos o servicios
que están a la venta;
frecuentemente estas páginas
permiten hacer transacciones con
tarjetas de crédito.

17. Activos
Un activo es un bien que la
empresa posee y que puede
convertirse en dinero u otros
medios líquidos equivalentes.

18. Pasivos
El pasivo se encuentra recogido en
el balance de situación de la
empresa según está recogido en el
Plan General de Contabilidad.
También consiste en las deudas que
la empresa posee, recogidas en
el balance de situación, y
comprende las obligaciones
actuales de la compañía que tienen
origen en transacciones financieras
pasadas.

19. Salario o
Remuneración
El salario o remuneración salarial, es
el pago que recibe de forma
periódica un trabajador de mano
de su empleador a cambio de que
éste trabaje durante un tiempo
determinado para el que fue
contratado o produzca una
determinada cantidad de
mercancías equivalentes a ese
tiempo de trabajo.

20. Obligación
Tributaria
La obligación tributaria es el vínculo
que se establece por ley entre un
acreedor que es el Estado y el
deudor tributario que son las
personas física o jurídicas, cuyo
objetivo es el cumplimiento de la
prestación tributaria. La cual puede
ser exigida de manera coactiva y
finalizada la misma con su
cumplimiento, es decir pagando el
tributo.

21. IVA
El IVA (impuesto al valor
agregado o impuesto sobre el valor
añadido) es una carga fiscal sobre el
consumo, es decir, financiado por el
consumidor, aplicado en muchos países
y generalizado en la Unión Europea.
El IVA es un impuesto indirecto: no es
percibido por el fisco directamente del
tributario, sino por el vendedor en el
momento de toda transacción
comercial (transferencia de bienes o
prestación de servicios). Los
vendedores intermediarios tienen el
derecho a reembolsarse el IVA que han
pagado a otros vendedores que los
precedieron en la cadena de
comercialización (crédito fiscal),
deduciéndolo del monto de IVA
cobrado a sus clientes (débito fiscal), y
debiendo abonar el saldo al fisco.

22. Impuesto de Industria y
Comercio
Es el impuesto que se genera por el
ejercicio o realización directa
o indirecta de cualquier actividad
industrial, comercial o de servicios
en un determinado municipio y se
causa así la persona posea o
no establecimiento de comercio. Lo
recaudado por este impuesto se
destina a atender los
servicios públicos y las necesidades
de la comunidad pertenecientes
al respectivo municipio o distrito.

23. Patrimonio
El patrimonio es el conjunto
de bienes y derechos, cargas y
obligaciones, pertenecientes a una
persona, física o jurídica.

24. Globalización de la
Economía
La globalización es un proceso
principalmente económico que
consiste en la creciente integración
de las distintas economías
nacionales en una única economía
mundial. Es decir, es la forma en
que los mercados de los diferentes
países interactúan y acercan los
productos a las personas.

25. Hoja de Vida
Una hoja de vida es la manera más
flexible y conveniente de enviar una
solicitud de empleo. En ella
explicamos nuestros datos
personales, nuestro historial
académico y profesional poniendo
de relieve aquellas cosas que nos
hacen calificar más para el puesto al
que estamos aplicando.

26. Creatividad
La creatividad es la capacidad de
generar nuevas ideas o conceptos
de nuevas asociaciones entre ideas
y conceptos conocidos, que
habitualmente producen soluciones
originales. La creatividad es
sinónimo del "pensamiento
original", la "imaginación
constructiva", el "pensamiento
divergente" o el "pensamiento
creativo“.

27. Innovación
Es un cambio que introduce
novedades. Y se refiere a modificar
elementos ya existentes con el fin
de mejorarlos o renovarlos, esta
palabra proviene del latín
"innovatio" que significa "Crear algo
nuevo" esta comprendida por el
prefijo "in-" que significa "Estar en" y
"Novus" que significa "Nuevo".
Además, en el uso coloquial y
general, el concepto se utiliza de
manera específica en el sentido de
nuevas propuestas, inventos y su
implementación económica.

28. Emprendedor
Un emprendedor es una persona que
diseña, lanza y pone en funcionamiento
un nuevo negocio. El emprendimiento es
la capacidad y el deseo de desarrollar,
organizar y manejar un negocio junto con
sus respectivos riesgos con el fin de
obtener una ganancia.
Mientras que la mayoría de las
definiciones de emprendimiento se
centran en el lanzamiento y puesta en
funcionamiento de un negocio debido a
los altos riesgos que implica el
lanzamiento de una start-up, una porción
significativa de los negocios tienen que
cerrar debido a la falta de financiamiento,
malas decisiones de negocios, crisis
económica, falta de mercado o una
combinación de todas estas.

29. Emprendimiento
Se trata del efecto de emprender,
un verbo que hace referencia a
llevar adelante una obra o
un negocio. El emprendimiento
suele ser un proyecto que se
desarrolla con esfuerzo y haciendo
frente a diversas dificultades, con la
resolución de llegar a un
determinado punto.

30. Pyme
Las pymes son las pequeñas y
medianas empresas, esto es, las
empresas que cuentan con no más
de 250 trabajadores en total y una
facturación moderada. Son
empresas de no gran tamaño ni
facturación, con un número
limitado de trabajadores y que no
disponen de los grandes recursos
de las empresas de mayor tamaño.