Diapositivas de convención colectiva

1. Legislación Laboral
Jorge Mitri Azar… 27126121
Roger Alberto Azar… 27126146

2. Definición
‘’Un contrato colectivo de trabajo, también
llamado convenio colectivo de trabajo o convención
colectiva de trabajo, es un tipo peculiar del cual se
deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y
los empleadores de una empresa o un sector laboral’’
‘’La Convención Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre
uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales
de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o
asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones
conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y
los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las
parte’’
Derecho a la Convención Colectiva…
Art. 431

3. Tiempo y Prorroga
Art. 435 LOTTT
Art. 441 LOTTT
‘’La convención colectiva tiene por finalidad la
regulación de las condiciones de trabajo en
sentido amplio y demás aspectos vinculados
con las relaciones laborales, el
establecimiento de medios para la solución de
los conflictos y, en general, la protección de
los trabajadores y sus familias, en función del
interés colectivo y del desarrollo económico y
social de la Nación’’
Objetivo

4. Requisitos
Articulo 454 LOTTT
a). Que los patronos y las patronas solicitantes
representen la mayoría en la rama de actividad de
que se trate en escala local, regional o nacional.
b) Que las organizaciones sindicales de
trabajadores y trabajadoras solicitantes
representen la mayoría de los sindicalizados y
sindicalizadas en la rama de actividad de que se
trate, en escala local, regional o nacional.
El Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
Trabajo y Seguridad Social, convocará la Reunión Normativa
Laboral al verificar que se cumplen las condiciones siguientes:

5. Quienes firman el convenio colectivo
Empleadores
y
Trabajadores

6. Marco legal de los convenios colectivos
CONTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE
VENEZUELA. Artículo 96:
"Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector público y del privado
tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria y a celebrar convenciones
colectivas de trabajo, sin más requisitos que los que establezca la ley. El Estado
garantizará su desarrollo y establecerá lo conducente para favorecer las
relaciones colectivas y la solución de los conflictos laborales. Las convenciones
colectivas ampararán a todos los trabajadores y trabajadoras activas y activas al
momento de su suscripción y a quienes ingresen con posterioridad".

7. Convenio colectivo de PDVSA (Ejemplo)
Entre los acuerdos más resaltantes tenemos:
Aumento de
salario: La
solicitud fue
118,5% y se
logro 121%.
Aumento de
TEA.
Incremento de
58%.
Ayuda por
Matrimonio
25.000 Bs 150%.
Ayuda por
Nacimiento
25.000 Bs 150%
Plan de Vivienda
aumento Plan
Primario 275%
plan Secundario para
mejoras del 50%
Asistencia Médica
Integral
para la Salud de
nuestros trabajadores
y familiares.