Rúbrica Módulo II TEE 2023-I

1. RÚBRICA DE EVALUACIÓN MÓDULO II
El Gerente y la Cultura Organizacional
Período Módulo 24/03 al 30/03/2023
1.-Infografía: “Desarrollar una Infografía de la Misión, Visión, Axiología, Principios de una empresa”. (5%)
Criterios Descripción Excelente Bueno Regular Deficiente /
Inexistente
Cumplimiento de
las normas
establecidas.
Utilización de la
herramienta
suministrada por el
facilitador.
Para realizar esta
tarea deben utilizar
el programa Canva:
https://www.canva
.com/login
Debe desarrollar
una infografía
contentiva de la
misión, visión
axiología y
principios de una
empresa u
organización de la
existente o ficticia.
Si la empresa ya
existe debe
actualizar lo
requerido por la
tarea en una hoja la
actual y en la otra
hoja la
actualización. Si es
nueva hacerlo en
una sola hoja. Tres
personas por
equipo.
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2.-Poster: “Branding Corporativo Empresarial»”. (5%)
Cumplimiento de
las normas
establecidas.
Utilización de la
herramienta
suministrada por el
facilitador. Respetar
los lapsos de
entrega de la tarea.
Para realizar esta
tarea deben utilizar
el programa Canva:
https://www.canva
.com/login
Realizar un Poster
en el programa
canvas, con la
finalidad de
promocionar, a
través del Branding
Corporativo para
promocionar la
misma empresa u
organización y
equipo escogido
para la tarea de
infografía.
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Doctorado en
Gerencia Avanzada

2. Luis Reyes Mora
Doctor en Gerencia
MSc. En Gerencia General
Esp. Coaching Organizacional, Esp. Alta Gerencia Turística, Lcdo. En Administración
Coordenadas: academialuisreyesmora@gmail.com Móvil: 04127685772
3.-Exposión: “Realizar Branding Corporativo Empresarial” (10%)
Calidad de la
actividad asignada.
Cumplimiento de
las normas
establecidas.
Utilización de la
herramienta
suministrada por el
facilitador. Respetar
los lapsos de
entrega de la tarea.
Para realizar esta
tarea deben utilizar
el programa:
https://screencast-o-
matic.com/screen-
recorder?wl=expire
d
Hacer una
presentación
expositiva sobre un
branding
corporativo de la
empresa donde
laboras. Cinco (5)
equipos de tres (3)
participantes.
Como estamos en
un quinto nivel
formativo, es
imperativo guardar
las formas, sobre
todo si estamos
refiriéndonos al
branding
corporativo, para
ello es imperativo
deben hacer la
exposición con traje
formal
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4 .- Foro: The New Power of Collaboration (5 %)
Considerar cumplir
con las normas
establecidas. Al
menos una cita
textual corta,
tomando en cuenta
las normas (APA).
Hacer uso de
ortografía y cumplir
con los lapsos de
fechas establecidas
en el módulo. Leer
las instrucciones,
internalizar, hacer
hermeútica y
accionar.
En el foro
propuesto, debe
visualizar el vídeo
colgado en el aula,
una vez hecho lo
propio realizar una
intervención entre
250-300 palabras,
utilizando poder de
síntesis. Sugiero
contextualizar la
temática con la
Cultura
Empresarial, a partir
de esta interrogante:
¿Cuáles son los
elementos a
considerar como
parte de una cultura
bajo el paradigma
del “Nuevo Poder
de la Colaboración”
y su influencia en el
contexto social?
Doctorado en
Gerencia Avanzada