mapa conceptual del trabajo en equipo resumido en tan solo unos simples pasos.

1. TRABAJO EN EQUIPO
Tiene en cuenta
CARACTERÍSTICAS DEL
TRABAJO EN EQUIPO
ROLES Y FUNCIONES
ELEMENTOS DEL
TRABAJO EN EQUIPO
NORMAS DEL
TRABAJO EN EQUIPO
FACTORES QUE FACILITAN
EL TRABAJO EN EQUIPO
BENEFICIOS DEL
TRABAJO EN EQUIPO
VENTAJAS E
INCONVENIENTES DEL
TRABAJO EN EQUIPO
RECOMENDACIONES PARA
EL TRABAJO EN EQUIPO
Se enfoca en
LA COMUNICACIÓN COMO
HERRAMIENTA FUNDAMENTAL
DEL EQUIPO EN TRABAJO
CONCEPTO Y TIPOLOGÍA
DE LIDERAZGO LA IMPORTANCIA DE LA
COMUNICACIÓN Y LOS ASPECTOS
QUE LA DIFICULTAN
LIDERAZGO
Respecto de Respecto a
Se fundamenta en
FUNCIONAMIENTO EFICAZ
EVITAR ACTITUDES INDIVIDUALES
COMPETITIVAS
COMUNICACIÓN
LA COOPERACIÓN
LA TOMA DE
DESICIONES
EL CONTROL DE
LAS EMOCIONES
paraAPROVECHAR Y
EXPRIMIR EL
TIEMPO COLECTIVO
DESARROLLAR LAS REUNIONES
MEDIANTE ACTIVIDADES QUE
ORGANICEN EL TRABAJO
para
QUE EL LIDER DE
EJEMPLO DE CONDUCTA
COOPERATIVA
Necesario para
PRACTICAR LA
ESCUCHA ACTIVA
ORDENAR LOS MENSAJES A LOS
DEMAS MIEMBROS DEL EQUIPO
MODIFICAR LOS MENSAJES DE ACUERDO
A LA INFORMACIÓN QUE RECIBAMOS DEL
RECEPROR
EL EQUIPO
porque
ES MÁS EFICIENTE QUE INDIVIDUOS
TRABAJANDO AISLADAMENTE
COMPARTEN UN
OBJETIVO COMÚN
CUENTA CON MIEMBROS
INDEPENDIENTES Y CON
FUNCIONES
COMPLEMENTARIAS
para EVITAR PERDER EL TIEMPO EN
DISCUSIONES PERSONALES
COMPLEMENTAR LAS
TAREAS INDIVIDUALES
EXIGIR LA COLABORACIÓN
PLENA
Enfocadas en
SER FLEXIBLES, NO MANTENER
POSTURAS RIGIDAS POR AFAN
DE COMPETICIÓN
COMPROMETERSE
CON LAS
DESICIONES
ADOPTADAS
CONSENSUAR
LAS DESICIONES
MORIS RAFAEL RODRIGUEZ RESTREPO
INGENIERÍA DE SISTEMAS
TÉCNICAS DE AUTOAPRENDIZAJE
GRUPO N°05