seguridad y salud en el trabajo

1. PELIGROS Y SUS
CONTROLES
EDWAR BASTIDAS

2. Medidas de control y prevención
 Medidas preventivas
 Medidas de protección
 Medidas de mitigación
 Fuente
 Medio
 Individuo

3. Medidas preventivas
El objetivo de las medidas preventivas es reducir la probabilidad de que se produzca un
accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Estas medidas pueden ser de dos tipos:
 Medidas técnicas o de ingeniería - medidas que están destinadas a actuar directamente
sobre la fuente de riesgo para eliminarlo, reducirlo o reemplazarlo.
 Medidas organizativas o administrativas – pretenden promover un cambio en los
comportamientos y actitudes además de promover una cultura de la seguridad.

4. Medidas de protección
En el caso de las medidas de protección hay que tomar decisiones que antepongan la
protección colectiva a la individual y, en el caso de que éstas no fueran viables o
eficaces, considerar medidas de protección individual. Las medidas de protección
incluyen:
 Medidas colectivas - diseñadas para aislar el riesgo, por ejemplo, mediante el uso
de barreras físicas o medidas administrativas u organizativas que disminuyan la
duración de la exposición (rotación en el empleo, control del tiempo trabajo, uso
señales de seguridad).
 Medidas individuales - cualquier equipo de protección personal diseñado para
proteger al trabajador del riesgo residual.

5. Medidas de mitigación
Las medidas de mitigación tienen como objetivo reducir la gravedad de los daños a
los empleados, al público y a las instalaciones. Entre ellas se incluyen:
 Plan de emergencia
 Planificación de evacuación
 Sistemas de alerta (alarmas, luces intermitentes)
 Ejercicios, test y simulacros de emergencia

6. Clasificación de los peligros
 Físico
 Biológico
 Químico
 Psicosocial
 Biomecánico
 Condiciones de seguridad
 (Fenómenos naturales)

7. Físico
En este tipo de riesgos se incluyen los factores ambientales, que, dependiendo de la
intensidad, tiempo de exposición y concentración, pueden afectar la salud del
trabajador. Dentro de ellos están:
Ruido
Contacto con superficie caliente
Temperaturas
Iluminación
Radiaciones no ionizantes

8. Psicosocial
 Comprenden los aspectos intralaborales, los extralaborales o externos a la
organización y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador,
los cuales, en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias,
influyen en la salud y el desempeño de las personas (Resolución 2646, 2008, Art. 5)
Grupo social de trabajo
Condiciones de la tarea
Jornada de trabajo

9. Biomecánico
 Son los peligros que involucran el diseño del puesto de trabajo, herramientas,
máquinas, equipos y tareas. Son la postura, esfuerzo, movimiento repetitivo y
manipulación manual de cargas.
Manipulación de cargas
Movimientos repetitivos
Posturas prolongadas
Posturas inadecuadas
Sobresfuerzo

10. Condiciones de seguridad
Son los peligros que se generan en los procesos productivos, el medio ambiente o los actos de los
trabajadores que generan daños en términos de seguridad, es decir, que puedan causar más
accidentes de trabajo, que enfermedad. Se incluyen los siguientes peligros:
Mecánicos
Eléctricos
Locativos
Accidentes de tránsito
Públicos
Tecnológico
FENOMENOS NATURALES

11. CLAUDIA SOLER

12. Consiste en aprender
cómo adoptar
posturas y realizar
movimientos o
esfuerzos de forma
que la carga para la
columna sea la menor
posible.
Beneficios:
 Disminución de dolor.
 Mejora de la calidad de
vida.
 Disminución del estrés
emocional.
 Disminución de la fatiga
física.
 Mejoras de las relaciones
entre los compañeros.
 Aumenta la motivación
personal.

17. Para reducir el riesgo a un nivel tolerable:
•El peso de las cargas debe minimizarse y no sobrepasar los 25 kg para
hombres y 15 kg para trabajadores mujeres y mayores).
•La anchura de la carga no debería superar la anchura de los hombros y la
altura de mentón de l trabajador