OVERALL

1. LEY 29783 OHSA 18001 /2007 ISO: 45001/2017
PLANIFICACIÓN
1. Alcance 4.1. Registros
Generales
4.1.1. Manual 4. Contexto de
la Organización
4.1. Comprensión de la Organización y de su contexto
2. Línea Base 4.1.2. Línea Base 4.2. Comprensión de la Necesidades y expectativas de los
trabajadores yde otras partes interesadas
4.1.3. Alcance 4.3. Determinación del Alcance del SGSST
3. Política 4.2. Política 4.4. SGSST / Procesos
4. Objetivo / Metas /
Legal
4.3. Planificación 4.3.1. IPERC 5. Liderazgo y
participación de
los trabajadores
5.1. Liderazgo y Compromiso
5.2. Política de la SST
5. CSST 4.3.2. Requisitos Legales 5.3. Roles,Responsabilidades, rendición de cuentas y
autoridades en la organización
5.4 Participación y consulta
6. IPERC 4.3.3. Objetivos y Programas 6. Planificación 6.1. Acciones para abordar Riesgo y Oportunidades
6.1.1 Generalidades
6.1.2 Identificación de peligros y evaluación de los riesgos
para la SST
6.1.3 Determinación de los requisitos legales aplicables y
otros requisitos
6.1.4 Planificación para tomar acciones
6.2. Objetivos de la SST y Planificación para lograrlos
IMPLEMENTACIÓN
7. Organización y
Responsabilidad
4.4.
Implementación
Y operación
4.4.1. Recursos,Funciones
Responsabilidad,y Autoridad
7. Apoyo 7.1. Recursos
7.2. Competencia
8. Capacitación de SST 4.4.2. Competencia,
Formación y Toma de
consciencia
7.3. Toma de Consciencia
9. Procedimientos de
SST
7.4. Información y comunicación
10. Inspecciones de SST 4.4.3. Comunicación,
Participación y Consulta
7.5. Información documentada
11.Salud ocupacional 8. Operación 8.1. Planificación y control Operacional
12. Clientes,
Subcontratistas,
Contratistas
4.4.4. Documentación 8.2. Gestión del cambio
4.4.5. Control de Documentos 8.3. Contratación externa
4.4.6. Control Operacional 8.4. Compras
13. Plan de Contingencia 4.4.7. Preparación y
Respuesta ante emergencia
8.5. Contratistas
8.6. Preparación y Respuesta ante emergencia

2. VERIFICACIÓN
14.
Investigación de
Accidentes
4.5.
Verificación
4.5.1.
Medición y
seguimiento del
desempeño
9.
Evaluación
de
desempeño
9.1. Seguimiento, Medición, Análisis y
Evaluación
4.5.2.
Evaluación del
cumplimiento legal
15.
Auditorías
4.5.3.
Investigación de
incidentes, no
conformidad, acción
correctiva y
acción preventiva
4.5.4.
Control de los registros
9.2. Auditoría interna
16.
Estadísticas
4.5.5.
Auditoria Interna
9.3. Revisión por la Dirección
17.
Implementación
del Plan
18.
Mantenimiento de
Registro
ACTUACIÓN
19.
Revisión del SST
4.6.
Revisión por la dirección
10.Mejora 10.1.
Incidentes, no conformidades y acciones
correctivas
10.2.
Mejora continua