derecho laboral

1. Se conoce con el nombre de derecho
laboral a todoel conjuntode leyesyreglas
que tienenporobjetivoregularyordenar
losdiferentessistemaslaboralesque
caracterizanal serhumano.A diferenciade
loque sucede con muchosotrosconjuntos
de leyes, el derecholaboral podríadecirse
que no cuentacon una base anteriormente
establecidayaque surge comoresultado
de las demandasde lostrabajadores y
obrerosreciénentre lossiglosXIXy XX.
El derecholaboral tiene comoobjetivo
principal estableceryorganizartodaslas
circunstancias,fenómenosysituaciones
que se puedandar ental ámbitoa finde
que la actividadencuestiónpueda
desarrollarse de maneraseguray
apropiadapara lasdos partesque
participanenella:el trabajadoryel
empleador.Sinembargo,unode los
principaleselementos que busca
establecerel derecholaborales la
seguridadparael trabajadorya que el
mismose encuentraenunaposiciónde
minoridadfrente asuempleador.
La justicialaboral se interesapor asegurar
al trabajador(aunque nosolamente aél)
que se cumplany respetensusderechos
talescomovacacionespagas,licencias,
cantidadde horas a trabajar, el
establecimientode unsalariomínimoque
puede irajustándose encasode ser
necesario,asignacionesfamiliares,
previsiónsocial,condicionesde higiene y
de seguridadlaboral,etc.
Se consideraque el derecholaboral
comenzóa desarrollarse apartirde los
fenómenossucedidos porlaRevolución
Industrial. Ante el avance
desproporcionadode losabusosde los
empleadoresylasconsiguientesprotestas
de importantesmasasde trabajadores,los
estadosmodernosdebieronestablecer
regulacionesmásomenos específicasque
tuvieranporobjetivoaseguraral
trabajadorel cumplimientode ciertas
normas.Al colocar de modo escritoestos
deberes,el trabajadorcomenzóaverse
protegidooficialmente ante cualquier
posible abusode quienloemplean.
Webgrafía:
http://www.definicionabc.com/historia/derec
ho-laboral.php