Ejemplo de pruebas

1. MODELO DE PRUEBA DE ENSAYO O COMPOSICIÓN ESNA
PRUEBA ESCRITA N° 1
Carrera: Semestre: VII Fecha: ...........................
Unidad Didáctica: ………………………………………………………..………
Docente: …………………………… Tiempo: 60 minutos
1. Es motivo de anulación del examen: copiar, intentar copiar o ayudar a copiar, correspondiéndole el
calificativo de CERO (00), además de la respectiva sanción disciplinaria, hecho que será consignado en
el parte de novedades.
2. Los alumnos y aspirante podrán solicitar la consideración de calificación del examen sólo en los casos de:
Sumatoria incorrecta de puntaje; Respuestas no calificadas. Las solicitudes rechazadas serán
sancionadas con el tenor de “SOLICITUD IMPROCEDENTE”.
3. Para el desarrollo del examen utilice lapicero. Para la calificación, NO se tomará en cuenta lo
desarrollado con lápiz.
1. ¿Qué es un proyecto? (2) puntos
2. ¿ Qué es una gestión de proyecto? (2) puntos
3. ¿ Cuál es el Ciclo de vida del proyecto y su relación con el ciclo de vida del producto?
(2) puntos
ESCUELA NAVAL DEL PERÚ
Departamento de Formación
Académica
Oficina de Evaluación y Estadística
Apellidos y Nombres
Carrera: ……………….…………….

2. 4. ¿ Cuáles son las fases del proyecto y descríbelos brevemente? (2) puntos
5. ¿ Cuáles son los procesos de la gestión de proyectos y descríbelos? (2) puntos
6. ¿ Desarrolle un acta de constitución del proyecto? (10) puntos
Se calificara:
a) Actividades del proyecto (2) puntos
b) Alcance dl proyecto (2) puntos
c) Planificación (2) puntos
d) Cronograma (2) puntos
e) Costo (2) puntos

3. TABLA DE ESPECIFICACIONES
PARA LA PRUEBA DE GESTIÓN DE
PROYECTOS
Del 100% de dificultad de la prueba
Preguntas
Grado de
dificultad en
%
Puntaje
1 10% 2
2 10% 2
3 10% 2
4 10% 2
5 10% 2
6 50% 10
Total / Nota 100% 20

4. MODELO DE PRUEBA DE ENSAYO O COMPOSICIÓN CITEN
PRUEBA ESCRITA N° 1
Carrera: Año: 2° Fecha: ...........................
Unidad Didáctica: ………………………………………………………..………
Docente: …………………………… Tiempo: 60 minutos
4. Es motivo de anulación del examen: copiar, intentar copiar o ayudar a copiar, correspondiéndole el
calificativo de CERO (00), además de la respectiva sanción disciplinaria, hecho que será consignado en
el parte de novedades.
5. Los alumnos y aspirante podrán solicitar la consideración de calificación del examen sólo en los casos de:
Sumatoria incorrecta de puntaje; Respuestas no calificadas. Las solicitudes rechazadas serán
sancionadas con el tenor de “SOLICITUD IMPROCEDENTE”.
6. Para el desarrollo del examen utilice lapicero. Para la calificación, NO se tomará en cuenta lo
desarrollado con lápiz.
1. ¿ Qué es la Programación Orientada a Objetos ? (1) puntos
2. ¿ Qué es código de máquina ? (1) puntos
3. ¿ Qué es un compilador ? (1) puntos
4. ¿ Que es una variable ? (1) puntos
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
TECNOLÓGICO PÚBLICO NAVAL -
CITEN
Departamento de Formación
Académica
Oficina de Evaluación y Estadística
Apellidos y Nombres
Carrera: ……………….…………….

5. 5. ¿ Qué es un diagrama de flujo? (2) puntos
6. ¿ Cuáles son las interfaces de desarrollo en la plataforma .net ? (2) puntos
7. Realizar una sentencia de toma de decisiones (3) puntos
8. Realizar una sentencia de una estructura repetitivas (3) puntos
9. Realizar una sentencia para selección de opciones múltiples. (3) puntos
10. Realizar una sentencia que se ejecuta cuando una opción es verdadera (3) puntos

6. TABLA DE ESPECIFICACIONES
PARA LA PRUEBA
PROGRAMACIÓN ORIENTADA
OBJETOS
Del 100% de dificultad de la prueba
Preguntas
Grado de
dificultad en
%
Puntaje
1 5% 1
2 5% 1
3 5% 1
4 5% 1
5 10% 2
6 10% 2
7 15% 3
8 15% 3
9 15% 3
10 15% 3
Total / Nota 100% 20

7. MODELO DE PRUEBA ESCRITA MIXTA PERFECCIONAMIENTO (CADIS)
PRUEBA ESCRITA N° 2
Carrera: Año: Fecha: ...........................
Unidad Didáctica: ………………………………………………………..………
Docente: …………………………… Tiempo: 60 minutos
7. Es motivo de anulación del examen: copiar, intentar copiar o ayudar a copiar, correspondiéndole el
calificativo de CERO (00), además de la respectiva sanción disciplinaria, hecho que será consignado en
el parte de novedades.
8. Los alumnos y aspirante podrán solicitar la consideración de calificación del examen sólo en los casos de:
Sumatoria incorrecta de puntaje; Respuestas no calificadas. Las solicitudes rechazadas serán
sancionadas con el tenor de “SOLICITUD IMPROCEDENTE”.
9. Para el desarrollo del examen utilice lapicero. Para la calificación, NO se tomará en cuenta lo
desarrollado con lápiz.
1. ¿Qué es la gestión de recursos humanos? (1) puntos
2. ¿Cómo se logra la comunicación entre los grupos de trabajo? (1) puntos
3. ¿Qué es el Feedback 360º? (1) puntos
4. ¿Qué es insourcing? (1) puntos
Programa de Supervisión y
Administración Naval (CADIS)
Departamento de Formación
Académica
Oficina de Evaluación y Estadística
Apellidos y Nombres
Carrera: ……………….…………….

8. 5. ¿Qué es el coaching? (1) puntos
6. Nombre 5 técnicas de selección de personal (2) puntos
7. ¿Cómo se puede administrar el buen desempeño del empleado de la organización?
(3) puntos
8. ¿Qué métodos se utilizan para la contratación de nuevo personal? (3) puntos
9. ¿Cuáles son las funciones del departamento de recursos humanos? (3) puntos
10. ¿Cuáles son los procesos de evaluación de desempeño y descríbelos? (4) puntos

9. TABLA DE ESPECIFICACIONES
PARA LA PRUEBA RECURSOS
HUMANOS
Del 100% de dificultad de la prueba
Preguntas
Grado de
dificultad en
%
Puntaje
1 5% 1
2 5% 1
3 5% 1
4 5% 1
5 5% 1
6 10% 2
7 15% 3
8 15% 3
9 15% 3
10 20% 4
Total 100% 20