En México el abuso de las bebidas alcohólicas y la dependencia del alcohol representa un serio problema de salud pública debido a los costos que genera a la sociedad y por las consecuencias que provoca en los individuos, sus familias y su desempeño laboral.

1. Lo que todo trabajador debe de saber

2. 01
¿Que es el alcohol?
Contenido
02
Alcohol y trabajo
03
Daños y problemas que
ocasiona el consumo
de alcohol
04
Abuso de alcohol y
dependencia

3. ¿Qué es el
alcohol?
01

4. Es un depresor del sistema nervioso central
que adormece el funcionamiento de los
centros cerebrales superiores, produciendo
desinhibición conductual y emocional.
● El peso corporal del bebedor.
● La presencia de alimentos en el estomago.
● El tipo de bebida.
● La cantidad y la velocidad con que se
consume

5. Alcohol y trabajo
02

6. En México el abuso de las bebidas alcohólicas y
la dependencia del alcohol representa un serio
problema de salud pública debido a los costos
que genera a la sociedad y por las consecuencias
que provoca en los individuos, sus familias y su
desempeño laboral.
Se sabe que en promedio uno de cada 10
hombres reporta problemas laborales
debido a su consumo de alcohol.

7. Algunas de las consecuencias que provoca el
abuso de alcohol en el ámbito laboral son:
• El 18 por ciento de los
accidentes de trabajo
sucede bajo los
efectos de bebidas
alcohólicas
• De las victimas de
muerte por accidente en
el trabajo, el 10.6 por
ciento había ingerido
sustancias etílicas

8. Daños y problemas
que ocasiona
el consumo de
alcohol
03

9. Si una persona bajo el influjo de alcohol
conduce un automóvil, maneja maquinaria o
desarrolla alguna otra actividad peligrosa,
pone en riesgo su vida y la de otros.
El abuso frecuente y prolongado
daña el corazón, el hígado, el
estómago y el sistema nervioso;
causa desnutrición y anemia.

10. En el hombre, puede causar disfunción eréctil y en la
mujer, durante el embarazo, aumenta el riesgo de
que el producto tenga bajo peso, deformidades de
cráneo y cara, así como retardo físico y mental.
El abuso del alcohol en los trabajadores:
• Afecta su comportamiento y daña su salud física y
mental.
• Causa accidentes, ausentismo, bajo rendimiento,
incapacidades, sanciones, etc.
• Representa grandes costos económicos para las
organizaciones.

11. Abuso de alcohol y
dependencia
04

12. Una persona abusa del alchohol cuando consume
más de cuatro copas (cervezas, caballitos de tequila,
cocteles, etc.) por ocasión, en el caso de los
hombres, y tres en las mujeres.
Abusar del alcohol puede llevar a una persona
a la dependencia o a la adicción.

13. ¿Como identificas a una persona que ha
generado dependencia o adicción al alcohol?
La adicción al alcohol se caracteriza entre otras cosas porque la persona
muestra:
Deseo insaciable o necesidad de beber alcohol.
Pérdida de control o incapacidad para dejar de beber una vez que ha
comenzado.
Dependencia física que se manifiesta por náusea, temblor, sudor o
ansiedad cuando deja de tomar.
Tolerancia o necesidad de consumir cada ves más cantidad, con el fin
de obtener los mismos efectos eufóricos o sensaciones “placenteras”
La adicción al alcohol afecta las actividades laborales,
familiares y sociales de los individuos.

14. ¿Que dice la ley? Art.4° Art.47
XII
XIII
Art.133 Art.135
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
En su articulo 4° indica que “toda persona tiene derecho a la protección de la salud
"y también que el individuo “tiene derecho a un medio ambiente adecuado para su
desarrollo y bienestar”
Ley Federal del Trabajo
El articulo 47 indica que son causas de rescisión de contrato, sin responsabilidad para el patrón:
Fracc. XII. Que el trabajador se niegue a adoptar las medidas preventivas a seguir los procedimientos indicados para evitar
accidentes o enfermedades.
Fracc. XIII. Que el trabajador se presente a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga
enervante, salvo que, en este ultimo caso, exista prescripción médica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá poner el
hecho en conocimiento del patrón y presentar la prescripción suscrita por el médico.
En los Artículos 133 y 135 se estipula que está prohibido a los patrones y a los trabajadores: ”presentarse en los establecimientos
en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante salvo que exista prescripción medica”
Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012
Estrategia 8.3. Promover la productividad laboral mediante entornos de trabajo
saludables, la prevención y el control de enfermedades discapacitantes y el combate
a las adicciones.

15. Gracias!
¿Tiene usted alguna pregunta?

16. “CONSIDERO MÁS VALIENTE
EL QUE SUPERA SUS DESEOS
QUE EL QUE CONQUISTA A
SUS ENEMIGOS, PORQUE LA
VICTORIA MÁS DIFÍCIL ES
SOBRE UNO MISMO.”
—ARISTÓTELES