El documento discute los desafíos actuales de la educación en Venezuela y el rol fundamental de las instituciones de educación superior para formar recursos humanos y desarrollar tecnología. También describe conceptos como sociedad de la información, educación virtual, y características de la educación virtual como su flexibilidad y uso de TIC. Finalmente, define organigrama y sus características para representar la estructura de una organización.

2. • La educación a finales del siglo XX y principios del siglo XXI,
se ha visto afectada por un conjunto de variables internas y
externas que exigen cambios significativos. Los adelantos
económicos, sociales, políticos, culturales y tecnológicos de las
naciones han concebido nuevos retos para el sistema educativo
venezolano. La necesidad de responder con éxito a las
demandas de una sociedad cada día más exigente y cambiante,
ha llevado a las organizaciones educativas a realizar grandes
esfuerzos de mejoramiento hacia la optimización de la calidad
educativa, adoptando nuevos conceptos y esquemas teóricos
validos, orientados hacia la reestructuración funcional formal y
la implementación de estrategias en el manejo de los recursos
materiales y muy especialmente de los humanos.

3. • Las Instituciones de Educación Superior desempeñan un rol
fundamental en la formación de recursos humanos del más alto
nivel y en la creación, desarrollo, transferencia y adaptación de
tecnología de manera que lo que ellas hacen para responder
adecuadamente a los requerimientos de la sociedad moderna se
constituye en un imperativo estratégico.
• Las Universidades son reconocidas cada vez más como
instrumento de desarrollo de ciudades, regiones y países, y
están consideradas como un factor clave para incrementar la
competitividad y calidad de vida. El desafío para las
instituciones de Educación Superior es el de enfrentar un
mundo en el cual los sistemas productivos están en permanente
transformación.

4. • La tecnología educativa no sólo
reposa en la aplicación de
técnicas, métodos y recursos
para la enseñanza de los
jóvenes, sino también en la
recuperación y sistematización
de los saberes populares

5. Sociedad de la información
• Es aquella en la cual las
tecnologías que facilitan la
creación, distribución y
manipulación de
la información juegan un papel
esencial en las actividades
sociales, culturales y económicas.
La noción de sociedad de la
información ha sido inspirada por
los programas de desarrollo de
los países industrializados.

6. Educación virtual
• Son aquellas formas de estudio que no son guiadas o
controladas directamente por la presencia de un profesor en
el aula, pero se beneficia de la planeación y guía de los
tutores a través de un medio de comunicación que permita
la interrelación profesor-alumno.

7. Características de la
educación virtual
• Este elemento que diferencia a la educación tradicional presencial de la
virtual, le otorga algunas características que para una gran parte del
potencial mercado educativo pueden ser muy benéficas, tales como:
-La flexibilidad en el manejo
del tiempo y el espacio.
-La utilización de las TICs.
.Aprendizaje flexible
.El tutor puede monitorear al
proceso del estudiante por
medio de la plataforma
-Fácil acceso de materiales y
recursos.
-Facilita la autonomía del
estudiante.

8. Educación virtual
Ventajas
-Favorece una formación
multimedia.
-Facilita una formación grupal
y colaborativa.
-Favorece la interactividad en
diferentes ámbitos: con la
información, con el profesor y
entre los alumnos.
-Facilita el uso de los
materiales, los objetos de
aprendizaje, en diferentes
cursos.
Desventajas
-Equipo: Las personas para tener este
tipo de educación deben poseer
computadora y necesariamente acceso
a Internet.
-Relaciones Sociales: Las relaciones
entre personas se ven afectados, ya
que no es lo mismo conversar por
medio del chat que hacerlo cara a cara.
-Manejo de la tecnología: Los
estudiantes que llevan una educación
virtual deben de poseer conocimientos
en el uso de la tecnología, de las
herramientas informáticas y saber
buscar información en internet.

9. Organigrama
• Es un esquema donde se representa gráficamente la
estructura organizacional de un ente, empresa u
organismo público. Un organigrama permite analizar
la estructura de la organización representada y
cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre
las características generales de la organización.

10. Características
Organigrama
-La estructura de la organización.
-Los aspectos más importantes de la organización.
- La naturaleza lineal o staff del departamento.
-Las funciones.
- Las relaciones entre las unidades estructurales.
- Los puestos de mayor y aun los de menor importancia.
-Las comunicaciones y sus vías.
- Las vías de supervisión.
- Los niveles y los estratos jerárquicos.
-Los niveles de autoridad y su relatividad dentro de la
organización.
- Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.
- Las unidades de categoría especial.

11. Organigrama
VENTAJAS:
-Provee una imagen formal
de la organización.
- Obligan a los autores a
aclarar sus ideas.
- Muestra quien depende de
quién.
. Sirve como historial de
cambio.
DESVENTAJAS:
-Solamente representa la
formalidad y la informalidad.
-No señalan el grado de
autoridad disponible a los
distintos niveles.
- Las personas pueden
confundir sus estatus con su
autoridad.

12. • Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a
abajo.
• Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
• Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
• Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de
él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes
inmediatos.
• Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta
mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
• Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar
lleva líneas que unen los mandos de autoridad el tabular no.
Tipos de
Organigramas

13. Bibliografía
• · Las empresas venezolanas y su gerencia
• · Gerencia Académica – Principios humanistas
• · Escuelas Eficaces y profesores eficientes
Enlaces:
http://www.monografias.com/trabajos24/educacion-
virtual/educacion-virtual.shtml
http://es.wikipedia.org/wiki/Sociedad_de_la_informaci%C3%
B3n
http://es.wikipedia.org/wiki/Organigrama