Administracion de cursos humanos

1. SEBASTIÁN RUIZ.
TECNICO PROFESIONAL EN ENTRENAMIENTO DEPORTIVO

2. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
V/S GESTIÓN DE PERSONAS
Administración de Recursos
Humanos
 La Administración de
personas consiste en
planear, organizar,
desarrollar, coordinar y
controlar, técnicas capaces
de promover el desempeño
eficiente de las personas,
para alcanzar los objetivos
organizacionales.
Gestión de Personas
 Representa la forma de
dirigir el personal en forma
efectiva, sabiendo entender la
conducta humana y la
habilidad para aplicar esa
comprensión; logrando un
buen resultado en los
objetivos de una organización.

4. ESTILOS DE A.R.H.

5. LA GESTIÓN DE PERSONAS COMO UN
PROCESO
AlimentaciónAplicación
Mantenimiento Desarrollo
Control

6. BIBLIOGRAFIA
http://viref.udea.edu.co/contenido/menu_alterno/a
puntes/ac41-fundamentos.pdf