Sergio Eduardo Quintero Algieri Escuela 76 Relaciones Industriales

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO
ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
EXTENSIÓN SAN FELIPE
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CAPACITACIÓN, CONTRATACIÓN E
INDUCCIÓN DE PERSONAL
SERGIO EDUARDO QUINTERO ALGIERI
C.I:
26699365
ESCUELA: 76
SAN FELIPE, 28 DE NOVIEMBRE DE 2021

3. Proceso de
Capacitación
de Personal
Dueño de la
vacante llena el
formato de
requisición de
personal.
RRHH recibe y
confirma la
requisición y
según las
atribuciones la
evalúa.
Comienza a
coordinar la
búsqueda de las
alternativas que
hay para el
reclutamiento.
Aplicación de
pruebas
psicotécnicas e
interpretación
de resultados
El proceso de
capacitación
Aumenta la
confianza, la
posición
asertiva y el
desarrollo.
Además, produce
beneficios en
relaciones humanas,
relaciones internas y
externas y adopción
de políticas

4. Capacitación y
metas
La capacitación es una herramienta
imprescindible de cambio positivo en las
organizaciones. Hoy no puede
concebirse solamente como
entrenamiento o instrucción, supera a
estos y se acerca e identifica con el
concepto de educación.
La capacitación es una
inversión a largo plazo, es
una de las más rentables que
puede emprender una
organización.
La tarea de la función de capacitación es
mejorar el presente y ayudar a construir
un futuro en el que la fuerza de trabajo
esté formada y preparada para superarse
continuamente.
Metas
Formar
profesionale
s líderes.
Incrementar la
productividad.
Perfeccionamiento de las
habilidades existentes y el
desarrollo de nuevas.
Mayor margen de
beneficio para tu
empresa.