Administración de empresas

1. Fundamentos de administración
Stephanie Casallas Muñoz
04 Septiembre del 2020

2. Tabla de contenido
 Introducción
 Historia de la Administración Clásica
 Aspectos del enfoque Clásico de la Administración actualmente en las Empresas
 El Fundador de la Administración Clásica
 Conclusiones
 Enlace de interés
 Bibliografías
04 septiembre 2020 - Stephanie
Casallas Muñoz

3. Introducción
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La administración en nuestro mundo se encuentra en todas
las áreas y todos los niveles, Todo necesita ser
administrado y dirigido, desde una gran empresa hasta
nuestro presupuesto diario.
La teoría clásica de la administración se distingue por el
énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener
una organización para lograr la eficiencia. La exposición
de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal
de la empresa, inicia con la concepción anatómica y
estructural de la organización.

4. Historia de la Administración
Clásica
La teoría clásica de la administración, llamada también
corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se
distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus
estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que
para Fayol era muy importante tanto vender como
producir, financiarse como asegurar los bienes de una
empresa. En fin, la organización y sus componentes se
consideraban como un gran sistema interdependiente,
como clientes internos.
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5. 04 septiembre 2020 - Stephanie
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6. Aspectos del enfoque Clásico de la Administración
actualmente en las Empresas
 En la actualidad en las empresas se manejan diversas teorías en un enfoque integral
que sirva de base para enfrentar el ambiente cambiante de nuestros días, retomar de
cada teoría, los elementos que han sido relevantes en su época y adaptarlos al contexto
actual de una manera flexible.
 Otro de los aportes tiene que ver con la profundización en lo que se refiere a la
división del trabajo y al esquema jerárquico que se maneja, incluso en la pequeña
pyme, En el momento en que hacen los requerimientos del personal se específica la
cualificación del capital humano, se determinan las funciones que han de ejecutar, los
logros a alcanzar y el producto de dicha contratación.
 En lo que respecta al esquema jerárquico no es un aspecto nuevo, todo lo contrario, es
característico que se creen dependencias y áreas, todas conectadas entre sí, pero
donde exista la figura de una autoridad y bajo la cual se desarrolle un organigrama
según la prioridad de las funciones.
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7. Enfoque
clásico de la
adm.
Administración
científica
TAYLOR
Énfasis en las
tareas
Teoría clásica FAYOL
Énfasis en la
Estructura
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8. El Fundador de la Administración Clásica
 El Fundador de la teoría Clásica fue el Ingeniero, Henri
Fayol (Constantinopla1841-París1925) Fayol hizo
grandes aportes a los diferentes niveles administrativos:
sistematizó el comportamiento gerencial ; estableció los
catorce principios de la administración y dividió las
operaciones industriales y comerciales en seis grupos
que se denominaron funciones básicas de la empresa.
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9. Conclusiones
 La teoría Clásica se caracterizo por su enfoque
normativo : determinar cuales elementos de la
administración (funciones del Administrador) y
cuales principios generales debe seguir el
administrar en su actividad. Este enfoque se
convirtió por lo tanto , en la principal razón de ser
teoría Clásica.
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10. Enlaces de Interés
 https://aprendiendoadministracion.co
m/la-teoria-clasica-la-administracion/
 https://www.lifeder.com/teoria-clasica-
administracion/
 https://www.webyempresas.com/admi
nistracion-clasica/
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11. Bibliografías
 http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1130/docs/unid
ad4.pdf
 http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rcp/v19n3/12.pdf
 https://www.gestiopolis.com/evolucion-del-
pensamiento-administrativo-analisis-practico/
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