Este documento presenta un reporte de lectura sobre la ética de las profesiones y la función pública. Resalta la importancia de que los funcionarios públicos tomen decisiones guiadas por principios éticos y orientadas al interés público, no a intereses personales. Asimismo, enfatiza que se han establecido normas para regular la conducta ética de los servidores públicos y asegurar la transparencia en el desempeño de sus funciones.
Planificacion Anual 4to Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Reporte de lectura: ética de las profesiones y de la función pública
1. SEP TNM
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTEPEC
MATERIA:
TALLER DE ÉTICA
DRA. MARÍA DEL ROCIO ESPINOSA ÁVILA
REPORTE DE LECTURA: ÉTICA DE LAS PROFESIONES Y DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
PRESENTAN:
ARELLANO COBOS VANESSA
MORALES CASTILLO HÉCTOR ARTURO
NÚÑEZ LÓPEZ MARGARITA
USCANGA HERRERA ROSA ITZEL
SEMESTRE. 2° GRUPO. “A”
ÁREA: ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL
MAYO DE 2017
2. Ética de las profesiones y de la función pública
Síntesis:
La burocratización ha destruido de tal menara la honestidad, el servicio y la ética
en las labores gubernamentales o que sean del ámbito político. La ética
profesional debe estar más arraigada en las decisiones de personas con trabajos
que sean del área política o tengan un puesto funcionario. Esto expresa la
necesidad de formar a diario estudiantes con bases solidas en el conocimiento
ético profesional y las intenciones que se deben tener cuando de labora en un
rango tan privilegiado. La mayoría de las profesiones requieren de un sentido ético
muy alto, por respeto a la empresa donde se labore pero también por respeto a
uno mismo, como colaborador y como ente social. La ética profesional en base a
un puesto como funcionario público es de alto grado de aplicación, pues muchas
de las decisiones que se tomen los beneficiados serán grandes masas, ciudades,
etc.
Cuestionario:
1. ¿Que no es la ética pública?
No es un tema abstracto que se pierde en postulados de deber ser o un
conjunto caprichoso de buenos propósitos sin contenido específico.
2. ¿Que se ha venido diseñando a lo largo de tiempo en nuestro país?
Un sistema normativo formal, que con precisión y coherencia técnica regula
la conducta ética de los servidores públicos.
3. ¿Cómo son algunas de estas normas?
Son de carácter general, y por lo tanto, se aplican a todos loa funcionarios
públicos.
3. 4. ¿Qué ponen en manifiesto estás obligaciones contenidas en estas y
otras normas?
Ponen de manifiesto que ser un funcionario público pruebo no es una
elección que descansa que desempeña un cargo público, sino que está
determinado por las disposiciones que regulan la materia.
5. Según nuestro sistema de ética, en la administración pública,
solamente hay cabida ¿por qué?
Para funcionarios que diariamente se comprometan a cumplir con la
obligación de orientar su gestión a la satisfacción del interés público,
identificado y atendiendo, primordialmente, las necesidades colectivas
prioritarias, de manera planificada, regular, edificante, continúa y en
condiciones de igualdad para los habitantes.
6. ¿Cómo conduce su actuación un servidor público?
Conforme al principio transparencia y resguarda la documentación e
información gubernamental que tiene bajo su responsabilidad.
7. ¿Cómo se desempeña un servidor público?
Con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin
ostentación y con una clara orientación del interés público.
8. ¿Qué es la ética pública?
Es toda acción que ejerce el servidor público sin ocultar ninguna
información sobre sus hechos en el ejercicio de su empeño laboral.
9. ¿De qué trata la ética pública?
Definir lo que está bien y mal calificado por la sociedad, en los hechos
transparentes del servidor público aquello que podría constituir un patrón
moral básico de carácter universal y generalizable.
4. 10.¿Cómo se manifiesta la conducta ética?
En los actos transparentes en la función pública como un fruto de complejo
proceso de toma de decisiones donde influyen múltiples variables, los de
carácter individual, como la autoestima, la edad, el género y variables de
medio ambiente, como los esfuerzos organizativos, así como la cultura
administrativa o los estándares profesionales