El documento trata sobre el liderazgo carismático. Explica que el liderazgo carismático se refiere a ciertas cualidades de la personalidad de un líder que lo hacen ver como excepcional y dotado de poderes sobrehumanos para sus seguidores. Explora si los líderes carismáticos nacen o se hacen, cómo influyen en sus seguidores, y si este estilo de liderazgo es siempre efectivo o depende también de la situación y la personalidad del líder.

2. LIDERAZGO
CARISMÁTICO
MAX WEBER ROBERT HOUSE
“cierta cualidad en la personalidad
de un individuo, la cual lo separa
de la gente común y hace que se
trate como si estuviera dotado
de poderes o cualidades
supernaturales, sobrehumanas o,
al menos bastante excepcionales.
CARACTERÍSTICAS
Los seguidores atribuyen
habilidades de liderazgo heroicas o
extraordinarias cuando se
observan ciertas conductas.
VISIÓN Y
ARTICULACIÓN
SENSIBILIDAD A
LAS NECESIDADES
DE LOS
SEGUIDORES
COMPORTAMIENTO
NO
CONVENCIONAL
RIESGO PERSONAL

4. ¿LOS LÍDERES
CARIMÁTICOS NACEN O
SE HACEN?
¿NACEN CON SUS
CUALIDADES?
¿PUEDEN APRENDER A
SERLO?
CARACTERÍSTICAS
SÍ
PERSONALIDAD
EXTROVERTIDOS
CONFÍAN EN SI
MISMOS
ORIENTADOS AL
LOGRO

5. DESARROLLA
R EL AURA
DEL CARISMA
CREAR UNA
ATMÓSFERA QUE
LOS INSPIRE
SEGUIRLO
DESARROLLAR EL
POTENCIAL DE
SUS SEGUIDORES
ETAPAS PARA SER
UN LÍDER
CARISMÁTICO

6. CÓMO INFLUYEN
LOS LÍDERES
CARISMÁTICOS EN
SUS SEGUIDORES

7. CÓMO INFLUYEN LOS
LÍDERES CARISMÁTICOS
EN SUS SEGUIDORES
ARTICULACIÓN
DE UNA VISIÓN
POR PARTE DEL
LÍDER
EL LÍDER
TRANSMITE CON
PALABRAS Y
ACCIONES UN
CONJUNTO DE
VALORES
INTRODUCE
EMOCIONES Y
DEMUESTRA
VALENTÍA Y
CONVICCIÓN
RESPECTO A SU
VISIÓN
ARTICULACIÓN
DE UN
ENUNCIADO DE
VISIÓN

8. ¿EL LIDERAZGO
CARISMÁTICO
RESULTA EFICAZ?

9. CARACTERÍSTICAS ÉTICAS Y POCO ÉTICAS DE LOS
LÍDERES CARISMÁTICOS
LIDER CARISMÁTICO ÉTICO
• Usa el poder para servir a los demás.
• Alinea su visión con las necesidades
y aspiraciones de sus seguidores.
• Considera la crítica y aprende de ella.
• Estimula a sus seguidores a pensar
de manera independiente y a
cuestionar la visión del líder.
• Abierto, comunicación en ambos
sentidos
• Orienta, desarrolla y apoya a sus
seguidores.
• Se basa en normas morales internas
para satisfacer los intereses
organizacionales y sociales.
LÍDER CARISMÁTICO POCO ÉTICO
• Utiliza el poder sólo para su beneficio.
• Fomenta su propia visión personal.
• Censura la crítica
• Exige que sus propias decisiones se
acepten.
• Comunicación en su sentido.
• Insensible a las necesidades de sus
seguidores.
• Se basa en normas morales externas
convenientes para satisfacer sus
intereses personales.

10. ¿EL LIDERAZGO
CARISMÁTICO
EFICAZ DEPENDE
DE LA SITUACIÓN?

11. • Las personas que laboran para lideres
carismáticos están motivadas para hacer un
esfuerzo adicional debido a que sienten respeto y
agrado por su líder.
DEPENDE DEL
PERFIL
• El liderazgo carismático influye mas en ciertos
seguidores que en otros. Mas en general, ciertos
tipos de personalidad son mas susceptibles al
liderazgo por carisma.
DEPENDE DE LA
PERSONALIDAD
DE LOS
SEGUIDORES
• Los seguidores son muy receptivas ante un líder
carismático cuando viven en crisis.
• Los lideres son capaces de reducir el estrés de
sus empleados, por lo que logran que su trabajo
parezca mas significativo e interesante
POR CRISIS Y
PROBLEMAS

12. EL LADO
OSCURO DEL
LIDERAZGO

13. Los lideres carismáticos un ego elevado no necesariamente
actúan en el mejor interés de sus organizaciones.
Muchos de ellos usan su poder para transformar sus
compañías a su imagen y semejanza.
Existen ejecutivos carismáticos que pueden gozar de salarios
muy elevados aun cuando su desempeño fuera mediocre.
Los lideres majestuosos no necesariamente actúan en
beneficio de sus organizaciones, muchos de ellos permiten que
sus metas personales pasen por encima de las metas de la
organización.

14. CONCLUSION

15. En general el liderazgo carismático resulta eficaz, pero no
siempre es así, ya que un líder con carisma no siempre es
la respuesta. El éxito depende, hasta cierto grado de la
situación y de la visión del líder.