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Victor Nolasco

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Mapa comceptual de cultura organizacional

  • 1. UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL “FRANCISCO MORAZAN” Centro Universitario de Educación a Distancia. (CUED). ASIGNATURA: PAG1403 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CATEDRATICO: Dra. Elsa Milena Sánchez TAREA “TAREA 1- MAPA CONCEPTUAL. CULTURA ORGANIZACIONAL” Alumno Registro VICTOR RENE NOLASCO 615198000546 Seccion “U” LUGAR Y FECHA TEGUCIGALPA PRESENCIAL 1P 2021, 16 de febrero de 2021
  • 2. Cultura Organizacional Patrón de significados transmitidos históricamente, incorporando símbolos. CULTURA CULTURA ORGANIZACIONAL ORIGEN DE LA CULTURA CULTURAS FUERTES VRS. DÉBILES NIVELES DE CULTURA DESARROLLO DE LACULTURA RETOS SOBRESALIENTES -La integración interna -Lenguaje y conceptos -Límites de grupos y equipos -Poder y estatus -Recompensas y castigos Patrón común en el surgimiento de las Culturas empresariales EFECTOS DE LA CULTURA ¿Quién creo el concepto organizacional?