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1
Pensamiento creativo para soluciones a problemáticas empresariales
Andrés Alejandro Trujillo Guillen,
José Luis Salcedo Solano y Yency Yasnith Nino Rosas
Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades - ECSAH, y Escuela de Ciencias
Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios- ECACEN
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
112004-9 Liderazgo, pensamiento creativo e innovador
Carlos Andrés Arias Pineda
28 de mayo de 2022
2
Introducción
El pensamiento creativo para solución de problemas empresariales se fundamenta en
la exploración de guía y rubrica acorde a los entornos explorados, por lo tanto,
desarrollaremos el siguiente trabajo basándonos en las ideas y reflexiones acerca de la
funcionabilidad para la creatividad lo cual se soportará en ideas ganadoras.
En la actualidad y teniendo en cuenta los cambios constantes, en la cual se ve
sumergidos los empresarios a diferentes situaciones y, para dar solución desde un enfoque
creativo que le permita a la organización obtener beneficios de carácter competente y
diferencial. Es entonces que para obtener la creatividad no será tan fácil; habitualmente el ser
humano cuenta con un prototipo mental que silencia la creatividad, evidentemente el edificar
características de definición o clasificación de un sistema particular de orden mental acorta
el pensamiento creativo, por lo tanto y bajo este discernimiento es indispensable el trabajo
en equipo, para que la obstrucción de algún colaborador pueda ser liberado de manera
elemental por otro individuo con un patrón diferente.
Resaltando que cada sujeto cuenta con potenciales que ofrecer que solo pueden incrementar
en la solución de problemas. Las empresas es una cooperación social, que estudia la
transformación para resolver todo tipo de problemas, teniendo en cuenta a sus integrantes
en lo elemental del comienzo de instruirse en el cambio constante para beneficio de todos.
Es por ello por lo que las estrategias y los pensamientos constantes en responsabilizarse
desde diferentes perspectivas es un aporte frente a un mismo problema, lo cual convoca a
todo un equipo a reflexionar y afrontar un mismo problema desde distintas márgenes,
fracturando la pasividad mental y acomodando el ejemplar mental de todos los
componentes del equipo.
3
Objetivos
Objetivo general
Reconocer los factores fundamentales de los procesos de innovación
de innovación que posibilitan el crecimiento de las empresas.
Objetivo especifico
Crear tema sobre “salud inteligente
elegir un tema el mas interesante y mas votado por el grupo
4
Desarrollo de la actividad
 Ideas presentadas en la herramienta brainstorming, la reflexión sobre la
funcionalidad para la creatividad.
LINK:
https://ideaboardz.com/for/salud%20inteligente%20%E2%80%93%20grupo%20
112004A_1142/4489715
1. Buena alimentation.
2. huerto de hortalizas en techo de casa inteligente. vivienda en ciudades
futurescas donde las personas cultivan sus hortalizas medicinales, casa con
techo corredizo
así la alimentación se hace más sana, y se cuida la salud.
3. No consumir ningún producto animal.
4. No consumir alimentos cocinados si no crudos. para no perder los valores
nutritivos.
5. No consumir leche animal, somos la única especie, como seres humanos
que consume leche de otra especie y lo hacemos cuando somos adultos.
6. realizar actividades físicas, exposición moderada al sol.
7. Buenos estilos de vida saludable, alimentación rica en proteínas y
vitaminas, como fomento de bienestar.
5
 De las cuáles las ideas ganadoras han sido las siguiente:
1. Buena alimentation.
2. huerto de hortalizas en techo de casa inteligente. vivienda en ciudades
futurescas donde las personas cultivan sus hortalizas medicinales, casa con
techo corredizo
así la alimentación se hace más sana, y se cuida la salud.
El grupo de trabajo voto por dos de las ideas quedando en empate y las dos ideas se pueden
relacionar o trabajar en conjunto para tener resultados.
Reflexión: se observa que el grupo eligió la alimentación como salud inteligente así seria las
ciudades pues es la única forma de que las personas sean saludables, participando en el buen
cuidado de la alimentación
6
Conclusiones
El desarrollo de concepto – Pensamiento creativo para soluciones a problemáticas
empresariales compromete en todo momento la novedad relacionada con el cambio, e inserta
en el mismo el concepto de creatividad.
Por lo que nos permite concluir, que la creatividad se incorpora a la concepción de competencia
cognitiva, podríamos decir que en la actualidad lo denominaríamos diferentes tipos de
pensamiento, que admiten la solución de diferentes problemas para resultados de diversidad de
soluciones aun en los más complejos.
Resaltando que esto evidencia, que nuestro procedimiento de formación nos conduce para ello
desde sus programas académicos, potenciando el pensamiento a través de técnicas
multidisciplinarias que definen información pertinente para la realización de trabajos grupales.
Por lo cual, desdeeste ejercicio logramos evidenciar el rendimiento dela organización que puede
traer la aplicación de ideas en el tema seleccionado de manera innovadora, para el aprovecho de
desarrollo académico realizamos la toma de dos ideas principales, es decir que potencializo la
creatividad del equipo para encontrar solucione concretas.
7
Fuentes bibliográficas
Ideaboardz (https://ideaboardz.com/)
García, M. (2018). EXPRIME TU CREATIVIDAD. (cover story). Entrepreneur Mexico,
26(11), 22–
26. https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=https://search.ebscohost.com/log
in.aspx?direct=true&db=fap&AN=134582904&lang=es&site=eds-live&scope=site
Gil Lafuente, A. M., Gracia Ramos, M. C., Gil Lafuente, J., & Cossío Silva, F. J.
(Coordinador). (2018). Creatividad e innovación en un entorno incierto ; Creativity
and innovation in an uncertain
environment. https://idus.us.es/xmlui/handle//11441/77702
Delgado Cantú, V. (2017) Conductas del líder que influyen en los productos creativos: el
efecto mediador de los procesos de grupo en las empresas de diseño gráfico de
Monterrey. Doctorado thesis, Universidad Autónoma de Nuevo
León. https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/lo
gin.aspx?direct=true&db=edsbas&AN=edsbas.1AD05C9B&lang=es&site=eds-
live&scope=site
Towe, L. (2017). Creatividad: ¿por qué no se me ocurrió? (2a. ed.).FC Editorial. Capítulo 2.
Páginas 27-49, Capítulo 3. Páginas 73-99. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/128141
8
Rodríguez, A. (2020). Pensamiento
creativo. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/33825

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Pensamiento creativo para soluciones empresariales

  • 1. 1 Pensamiento creativo para soluciones a problemáticas empresariales Andrés Alejandro Trujillo Guillen, José Luis Salcedo Solano y Yency Yasnith Nino Rosas Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades - ECSAH, y Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios- ECACEN Universidad Nacional Abierta y a Distancia 112004-9 Liderazgo, pensamiento creativo e innovador Carlos Andrés Arias Pineda 28 de mayo de 2022
  • 2. 2 Introducción El pensamiento creativo para solución de problemas empresariales se fundamenta en la exploración de guía y rubrica acorde a los entornos explorados, por lo tanto, desarrollaremos el siguiente trabajo basándonos en las ideas y reflexiones acerca de la funcionabilidad para la creatividad lo cual se soportará en ideas ganadoras. En la actualidad y teniendo en cuenta los cambios constantes, en la cual se ve sumergidos los empresarios a diferentes situaciones y, para dar solución desde un enfoque creativo que le permita a la organización obtener beneficios de carácter competente y diferencial. Es entonces que para obtener la creatividad no será tan fácil; habitualmente el ser humano cuenta con un prototipo mental que silencia la creatividad, evidentemente el edificar características de definición o clasificación de un sistema particular de orden mental acorta el pensamiento creativo, por lo tanto y bajo este discernimiento es indispensable el trabajo en equipo, para que la obstrucción de algún colaborador pueda ser liberado de manera elemental por otro individuo con un patrón diferente. Resaltando que cada sujeto cuenta con potenciales que ofrecer que solo pueden incrementar en la solución de problemas. Las empresas es una cooperación social, que estudia la transformación para resolver todo tipo de problemas, teniendo en cuenta a sus integrantes en lo elemental del comienzo de instruirse en el cambio constante para beneficio de todos. Es por ello por lo que las estrategias y los pensamientos constantes en responsabilizarse desde diferentes perspectivas es un aporte frente a un mismo problema, lo cual convoca a todo un equipo a reflexionar y afrontar un mismo problema desde distintas márgenes, fracturando la pasividad mental y acomodando el ejemplar mental de todos los componentes del equipo.
  • 3. 3 Objetivos Objetivo general Reconocer los factores fundamentales de los procesos de innovación de innovación que posibilitan el crecimiento de las empresas. Objetivo especifico Crear tema sobre “salud inteligente elegir un tema el mas interesante y mas votado por el grupo
  • 4. 4 Desarrollo de la actividad  Ideas presentadas en la herramienta brainstorming, la reflexión sobre la funcionalidad para la creatividad. LINK: https://ideaboardz.com/for/salud%20inteligente%20%E2%80%93%20grupo%20 112004A_1142/4489715 1. Buena alimentation. 2. huerto de hortalizas en techo de casa inteligente. vivienda en ciudades futurescas donde las personas cultivan sus hortalizas medicinales, casa con techo corredizo así la alimentación se hace más sana, y se cuida la salud. 3. No consumir ningún producto animal. 4. No consumir alimentos cocinados si no crudos. para no perder los valores nutritivos. 5. No consumir leche animal, somos la única especie, como seres humanos que consume leche de otra especie y lo hacemos cuando somos adultos. 6. realizar actividades físicas, exposición moderada al sol. 7. Buenos estilos de vida saludable, alimentación rica en proteínas y vitaminas, como fomento de bienestar.
  • 5. 5  De las cuáles las ideas ganadoras han sido las siguiente: 1. Buena alimentation. 2. huerto de hortalizas en techo de casa inteligente. vivienda en ciudades futurescas donde las personas cultivan sus hortalizas medicinales, casa con techo corredizo así la alimentación se hace más sana, y se cuida la salud. El grupo de trabajo voto por dos de las ideas quedando en empate y las dos ideas se pueden relacionar o trabajar en conjunto para tener resultados. Reflexión: se observa que el grupo eligió la alimentación como salud inteligente así seria las ciudades pues es la única forma de que las personas sean saludables, participando en el buen cuidado de la alimentación
  • 6. 6 Conclusiones El desarrollo de concepto – Pensamiento creativo para soluciones a problemáticas empresariales compromete en todo momento la novedad relacionada con el cambio, e inserta en el mismo el concepto de creatividad. Por lo que nos permite concluir, que la creatividad se incorpora a la concepción de competencia cognitiva, podríamos decir que en la actualidad lo denominaríamos diferentes tipos de pensamiento, que admiten la solución de diferentes problemas para resultados de diversidad de soluciones aun en los más complejos. Resaltando que esto evidencia, que nuestro procedimiento de formación nos conduce para ello desde sus programas académicos, potenciando el pensamiento a través de técnicas multidisciplinarias que definen información pertinente para la realización de trabajos grupales. Por lo cual, desdeeste ejercicio logramos evidenciar el rendimiento dela organización que puede traer la aplicación de ideas en el tema seleccionado de manera innovadora, para el aprovecho de desarrollo académico realizamos la toma de dos ideas principales, es decir que potencializo la creatividad del equipo para encontrar solucione concretas.
  • 7. 7 Fuentes bibliográficas Ideaboardz (https://ideaboardz.com/) García, M. (2018). EXPRIME TU CREATIVIDAD. (cover story). Entrepreneur Mexico, 26(11), 22– 26. https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=https://search.ebscohost.com/log in.aspx?direct=true&db=fap&AN=134582904&lang=es&site=eds-live&scope=site Gil Lafuente, A. M., Gracia Ramos, M. C., Gil Lafuente, J., & Cossío Silva, F. J. (Coordinador). (2018). Creatividad e innovación en un entorno incierto ; Creativity and innovation in an uncertain environment. https://idus.us.es/xmlui/handle//11441/77702 Delgado Cantú, V. (2017) Conductas del líder que influyen en los productos creativos: el efecto mediador de los procesos de grupo en las empresas de diseño gráfico de Monterrey. Doctorado thesis, Universidad Autónoma de Nuevo León. https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/lo gin.aspx?direct=true&db=edsbas&AN=edsbas.1AD05C9B&lang=es&site=eds- live&scope=site Towe, L. (2017). Creatividad: ¿por qué no se me ocurrió? (2a. ed.).FC Editorial. Capítulo 2. Páginas 27-49, Capítulo 3. Páginas 73-99. https://elibro- net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/128141
  • 8. 8 Rodríguez, A. (2020). Pensamiento creativo. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/33825