2. TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Hace que se produzca lo que no se necesita
Retrata la continua interacción y la influencia reciproca entre
las personas y las organizaciones
Es una disciplina académica que surgió como un conjunto
interdisciplinario de conocimientos para estudiar el
comportamiento humano e las organizaciones
3. CARACTERISTICAS
Disciplina científica y aplicada
Se enfoca en las contingencia
Utiliza métodos científicos
Sirve para administrar a la personas
en las organizaciones
Se enriquece con aportaciones de
varias ciencias del comportamiento
Esta íntimamente relacionado con
diversas áreas de estudio
4. NIVELES DEL CO
Micro perspectiva : estudia la individual
Perspectiva intermedia: estudia lo grupal
Macro perspectiva: estudio organizacional
CONJUNTO DE FUERZAS
Entorno estructura
Persona y tecnologia
5. TEORIA CIBERNÉTICA Y ADMINISTRACTIVA
Es una ciencia interdisciplinaria que ofrece sistemas de
organización y pensamiento de información y control que ayudan a
otras ciencias.
Inicia por NORBERT WIENER para explorar las casillas vacías en el
mapa de la ciencia.
6. PRINCIPALES CONCEPTOS DE LA
CIBERNETICA
Es la ciencia de la
comunicación y el
control ya sea en el
animal o en la
maquina.
Comunicación integra
y da coherencia a los
sistemas, el control
regula su
comportamiento.
El campo de estudio
son los sistemas.
