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1. Instituto universitario de Tecnología
“Antonio José De Sucre”
Extensión Barquisimeto
Informe Analítico
De artículos de la LOTTT
Andres Barroeta Griman.
C.I 25.148.948

2. Introducción
En el siguiente informe, se habla sobre los beneficios y las leyes que
amparan a los trabajadores en cuanto a un contrato de empleo, así como los
procesos que aplica el Estado en las empresas que cierran por algún motivo en
específico y de esta manera el gobierno toma medidas en las instalaciones, y si
es posible con los mismos empleados para la mejora de la organización. Por
otra parte se hace referencia a los derechos que pueden tener los trabajadores
en cuanto se refiera a las innovaciones o invenciones que ellos realicen dentro
de la empresa.

3. Contrato de trabajo
Es un acuerdo entre empleador y una persona con capacidad para generar
las actividades requeridas en el cargo que establecen las condiciones bajo las
cuales los trabajadores prestan sus servicios, de esta manera se puede tener
una relación de dependencia que será remunerada con un sueldo o salario
justo, mas todos los beneficios estipulados en la ley. Generalmente los
contratos de trabajo se realizan por escrito aunque en algunos casos se
realizan de manera verbal que implica los mismos derechos y obligaciones.
Sustitución de patrono e invenciones
Se aplica cuando después del cierre de una entidad de trabajo; el Estado se
encarga de los bienes para reactivar la actividad económica y productiva, como
medida de protección al trabajo y al proceso social de trabajo
independientemente de que sean los mismos trabajadores y trabajadoras y
sean las mismas instalaciones. Los desarrollos e invenciones hechos por el
estado o financiados por fondos estatales pasaran a domicilio público dándose
el reconocimiento a sus creadores.
Innovaciones y mejoras realizadas al trabajador.
En el pasado cuando un trabajador o trabajadora realizaba un nuevo invento,
una medicina, un programa de computadora o cualquier nuevo conocimiento
científico, humanista o tecnológico, era la empresa privada la que se quedaba
con los derechos sobre los mismos. Esto ocurría en casi todos los campos
artísticos o profesionales, por ejemplo con las farmacéuticas.
En Venezuela esto cambia con los artículos 320 a 329 en la ley orgánica del
trabajo, los trabajadores y trabajadoras.
Artculo 326. Los derechos de invención pasan a ser del trabajador “en forma
limitada y por toda su duración sobre cada invención”.

4. Conclusiones
Ya tratado este tema podemos conocer las mejoras que se han realizado en
el país para los beneficios de los trabajadores y empresas, y la importancia que
repercute en la calidad de la sociedad trabajadora teniendo presente también,
que en tiempos pasados estas leyes y derechos no eran tomados en cuenta
por los dueños de las empresa y mucho menos por el estado.