1. Tema Transversal:
“TRABAJAR EN EQUIPO APLICANDO LOS VALORES QUE SON LA FORTALEZA Y ESPERANZA DE NUESTRA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA”
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
LA UVE HEURISTÍCA
La técnica heurística* de la V fue inventada por Bob Gowin y presentada en 1977
como una estrategia para resolver un problema o para entender un procedimiento.
La V de Gowin es una técnica utilizada para aprender a aprender (y a pensar). Se
trata de un diagrama en forma de V, en el que se representa de manera visual la
estructura del conocimiento.
La V de Gowin nos permite:
Realizar un análisis de actividades experimentales y relacionar lo que se
observa con los conocimientos teóricos pudiendo así, tratar de explicar el
fenómeno o acontecimiento que se está investigando.
Partes de la Uve de Gowin:
Teorías: conjunto de conceptos
relacionadaslógicamente,másampliasy
másinclusivasquelos principios.Pueden
abarcarvariasdecenasdeprincipiosy de
conceptos específicos.
Principios:relacionessignificativasentre
dos o más conceptos que guían la
compresión de la acción en los
acontecimientos que se estudian.
Conceptos: palabras que nombran
regularidades percibidas en
acontecimientos u objetos.
MARCO CONCEPTUAL
MARCO METODOLÓGICO
Acontecimientos / Objetos
Pregunta
Central
Conclusiones de los
Acontecimientos
Registros y transformación
Hipótesis
2. Tema Transversal:
“TRABAJAR EN EQUIPO APLICANDO LOS VALORES QUE SON LA FORTALEZA Y ESPERANZA DE NUESTRA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA”
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
3. Tema Transversal:
“TRABAJAR EN EQUIPO APLICANDO LOS VALORES QUE SON LA FORTALEZA Y ESPERANZA DE NUESTRA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA”
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
ACTIVIDADES
4. Tema Transversal:
“TRABAJAR EN EQUIPO APLICANDO LOS VALORES QUE SON LA FORTALEZA Y ESPERANZA DE NUESTRA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA”
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”