nueva mentalidad empresarial

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
NÚCLEO CABUDARE
NUEVOS DESAFIOSQUE HA DE ENFRENTAR LAS
ORGANIZACIONESY LA NUEVA MENTALIDAD EMPRESARIAL
Integrante:
Cesar Álvarez 21.296284

2. NUEVOS DESAFIOS QUE HA DE ENFRENTAR LAS
ORGANIZACIONES
INTRODUCCION
A Través del tiempo las organizaciones han
tenido que dar un gran salto en cuanto a la innovación
de estragias de producción y comercialización su
dinámica no solo depende ahora de las aptitudes,
valores, actitudes, necesidades y experiencias de sus
miembros, sino también se ve afectada por los cambios
culturales y técnicos de su entorno , tecnológicos y
surgen nuevas amenazas competitivas.

3. NUEVOS DESAFIOS QUE HA DE
ENFRENTAR LAS ORGANIZACIONES
 La globalización:
el fenómeno de la globalización de los mercados se basa
principalmente en la concurrencia de un conjunto de cambios
entre los que destacan:
* El rápido desarrollo tecnológico, en particular en el campo
de las telecomunicaciones y de las tecnologías de la
información, (y también, la biotecnología, los nuevos
materiales) como consecuencia del cual se ha producido un
crecimiento exponencial tanto en la variedad como en el
número de nuevos bienes y servicios, y la aparición de procesos
altamente eficientes para la producción y la gestión de la
organización.

4. NUEVOS DESAFIOS QUE HA DE
ENFRENTAR LAS ORGANIZACIONES
CAMBIOTECNICO:
 a) La intensidad de la información versus la
intensidad de materias primas y energía.

b) Economías de ámbito o de especialización
basadas en la flexibilidad versus economías de
escala basadas en la homogeneidad.

c) Nuevos conceptos de eficiencia
organizacional.

5. LA NUEVA MENTALIDAD EMPRESARIAL
 atrás quedaron esas teorías clásicas que solo buscan
comercializar un producto, hoy lo ideal es motivar a los
empleados a ser creativos, dejando atrás los
tradicionalismos con personal rutinario lo que se busca
hoy día es un mayor potencial creativo desde los puestos
de trabajo y esta visión debe extenderse y aplicarse en
cada empresa.

6. LA NUEVA MENTALIDAD EMPRESARIAL
 Una forma de evitar una crisis es preparar a la empresa,
que cada trabajador la sienta suya, ese será un gran
potencial diferenciador que traerá óptimos resultados ,
hay empresas que pierden millones de dólares sabiendo
que la solución está en sus manos y la encuentran dentro
de sus empresas. Dentro de las empresas hay que atacar
la innovación, vivirla, sentirla, que haga parte de la
cultura organizacional y parte de nuestras vidas.