2. EN MOVIMIENTO
capacitación permanente
Prof. Lic. Alejandro Bianco
• Prof. Nac. de Educación Física – (IPEF)
• Lic. en Educación Física – (UNRC)
• Técnico en Antropometría – (ISAK)
• Posgrado de Especialización – (UCALP)
• Coach Personal Training – (ACCC)
alejandrobianco@yahoo.com.ar
www.alejandrobiancoem.blogspot.com
En Movimiento Capacitación Permanente
3. EN MOVIMIENTO
capacitación permanente
NECESIDADES SOCIALES Y
HUMANAS
SALUD
CALIDAD
DE VIDA
BIENESTAR
EXPOSICIÓN AL
RIESGO
ENFERMEDAD
PRECOZ
ENFERMEDAD
AVANZADA
COMPLICACIONES
MUERTE
Prof. Dra. María Luisa RANDAZZO
PROMOCION DE
LA SALUD
PREVENCION
PRIMORDIAL
PREVENCION
PRIMARIA
PREVENCION
SECUNDARIA
PREVENCION
TERCIARIA
5. EN MOVIMIENTO
capacitación permanente
SALUD
SALUD
ESCOLAR
SALUD
AMBIENTAL
Estado de bienestar bio – psico – espiritual muy
efímero y vulnerable. Niedman C. (UCC, 2000)
Se ocupa de las formas de
vida, las sustancias, las
fuerzas y las condiciones del
entorno del hombre que
pueden ejercer influencia
sobre su salud y bienestar .
OMS, 2001
Estudio y control de las
interacciones del ecosistema
con el organismo de las
niñas, niños y los
adolescentes, con el fin de
promover y proteger su
salud. Mir G. (UNL, 2003)
14. EN MOVIMIENTO
capacitación permanente
Cada estado social tiene la obligación de
cumplimentar con el derecho de los niños, en
cuanto a tener un normal crecimiento y
desarrollo, puesto que esto permite optimizar
las características finales que tendrá el
individuo a alcanzar en la etapa adulta.
(UNICEF - 2000)
15. EN MOVIMIENTO
capacitación permanente
Intervenir a nivel escolar constituye una de las estrategias
más importantes para enfrentar la mal nutrición infantil, ya
que asegura la asistencia a los niños por ley en la educación
formal, y, por otro lado, es en los primeros años de
enseñanza cuando se constituye un período de desarrollo de
hábitos sobre la alimentación, higiene, actividad física, o sea
hábitos saludables en general.
(SOCIEDAD ARGENTINA DE NUTRICIÓN (SAN) - 2000)
16. •Es la resultante de la interacción de factores
genéticos aportados por la herencia (genotipo)
y las condiciones del medio ambiente en que
el individuo vive (fenotipo).
(CUSMINSKY – 1993)
•Es el resultado final entre ingesta y los
requerimientos propios de un individuo.
(HODGSON – 2000)
CRECIMIENTO
ESTADO NUTRICIONAL
18. EN MOVIMIENTO
capacitación permanente
OBJETIVOS
GENERAL
Desarrollar una estrategia antropométrica que permita
detectar anomalías en el alumnado, respecto al
crecimiento y estado nutricional.
ESPECIFICOS
•Determinar el estado de crecimiento de los alumnos
mediante Peso/Edad, Talla/Edad.
•Determinar el estado nutricional de los alumnos mediante
Peso/Talla e Índice de Masa Corporal (IMC).
•Determinar el Índice Esquelético y llevar su seguimiento
1 PROYECTO ANTROPOMETRICO ESCOLAR
23. EN MOVIMIENTO
capacitación permanente
ACTITUD CORPORAL
Se entiende por actitud corporal al resultado final
de un largo proceso por el que se equilibra
bípedamente el ser humano, a través de la
interacción del ser-tener cuerpo con el medio.
(Cantón R. y Jiménez J. - 1998)
24. EN MOVIMIENTO
capacitación permanente
La educación de la actitud corporal, tiene que estar
orientada a que el ALUMNO lleve a cabo todas
aquellas movilizaciones que originen la consciencia
propioceptiva necesaria, en el proceso de adquirir
un buen equilibrio mecánico.
Por esto es que hoy se tiende a pensar que una
postura o actitud debe ser considerada
mecánicamente normal, cuando cada segmento
corporal ocupa una posición próxima a la de su
equilibrio mecánico.
(Staffel F. - 1989).
25. EN MOVIMIENTO
capacitación permanente
Estas movilizaciones tienen que estar globalizadas y
ocultas en actividades lúdicas, “divertidas”, que sean
motivantes y lejos de las estructuraciones analíticas
provenientes de las técnicas de rehabilitación. También
es importante el desarrollo armónico y equilibrado de la
fuerza, principalmente de los músculos estabilizadores.
(CALOIS B. y LAMOTTE G. - 1992)
28. EN MOVIMIENTO
capacitación permanente
Producir la mayor cantidad de movilizaciones,
globalizadas, a través del juego, la diversión y
buscando la propiocepción.
ESTRATEGIA DE TRABAJO
El equilibrio, la flexibilidad, el estímulo de la
fuerza deben estar presentes: re-pensar las
actividades que utilizamos y descubrir todos
los contenidos ocultos que podemos
desarrollar también.
33. EN MOVIMIENTO
capacitación permanente
“Le basta a un buen educador:
la pedagogía de la sencillez, de la
realidad, la esperanza y la alegría”
(DGEIP - circular nº 02/2007)