iso 45001

1. INTRODUCCION
La ISO45001 es la normapara los sistemasde gestiónde laseguridadylasaludenel trabajo
que sustituyóala conocidaOHSAS 18001. Esta norma iniciósurevisiónenel año2013 por el
comité ISO/PC283 enel que participaronmásde 67 países 17 observadoresy 10
organizacionesenlace yesaplicable acualquiertipode realizaciónindependientementede su
tamañoactividado naturaleza.
La ISO45001 es la primeraNormainternacional que determinalos requisitos para
implementarunsistemade gestiónde seguridadysaludenel trabajo.
OBJETIVO
Entre losobjetivosse señalanlossiguientes:
- condicionesde trabajo segurasysaludables.
- Prevenirlesionesyel deteriorode lasalud
- Mejorar el desempeñoenseguridad ysaludenel trabajo
Esto involucranosóloa lostrabajadoressinotambiénaloscontratistasy visitantesde la
organización.
CLAUSULAS DE LA ISO 45001
La normaha incorporadoalgunosconceptosconsensuado como:
- Contextode laorganización
- Trabajadoresyotras partesinteresadas
- Liderazgoycultura
- Participaciónyconsulta
- Riesgos yoportunidades
- Representantesde lostrabajadores
- Salud,daño,deteriorode lasalud,accidente e incidente.
- No conformidadyaccióncorrectiva.
La normaISO 45001 tiene lamismaestructurade altonivel de lasotras normasde sistemasde
gestión con10 clausuladosdistribuidosasí:
- Alcance
- Referencias normativas
- Términosydefiniciones
- contextode laorganización
- Liderazgo
- Planificación
- Apoyo
- Operación
- Evaluación del desempeño
- Mejora
Las tres primerassonclausulasinformativasylassiete restantescláusulasconrequisito,
ademásla normaestaestructura bajoel ciclode la mejoraPHVA con loscomponente de
liderazgoyparticipación de lostrabajadores,planificación,apoyo, planificación, evaluación,
desempeñoymejora.

2. Figura1.
Ciclode mejoracontinua - PHVA
(ISO45001, 2018)
Los requisitos específicosdel sistemade gestiónestándefinidas:
A partirde lacláusulacuarta hasta la cláusulaprimera,yestándefinidasasí:
1) Objetoycampo de aplicación
Especifican losrequisitosnecesariosparaimplementar el sistemade gestiónde la
seguridadysaludenel trabajoaplicable acualquierorganización
2) Referenciasde normativas
A diferenciade otrasISOde gestiónla45001 no incluye referenciasnormativas
3) Términosydefiniciones
Mantiene unaterminologíacomún conel restode las normasISO (9001-14001-27001)
de sistemasde gestión,entre ellastenemos:
- Sistemade gestión
Conjuntode elementosde unaorganizacióninterrelacionadosoque interactúan para
establecerpolíticas,objetivosyprocesosparalograr estosobjetivos.
- Parte interesada.
Personau organizaciónque puede afectar,verse afectadaopercibirsecomoafectada
por una decisiónoactividad.
- Lugar de trabajo
Lugar bajo el control de la Organizacióndonde unapersonanecesitaestaroir por
razonesde trabajo.

3. - Contratista
Organización externaque proporcionaserviciosalaorganizaciónde acuerdocon las
especificaciones,términosycondiciones acordados.
- Peligro
Fuente conun potencial paracausar lesiones ydeteriorode lasalud.
- Riesgo
Efectode la incertidumbre.
- Riesgopara laseguridadysaludenel trabajo
Combinación de laprobabilidad de que ocurraneventos oexposicionespeligrosos
relacionadosconel trabajo y laseveridadde lalesiónydeteriorode lasalud que
puedencausarloseventoso exposiciones.
- Oportunidad parala seguridadylasaludenel trabajo
Circunstanciaoconjuntode circunstanciasque puedenconduciralamejoradel
desempeñosistemade SST.
- Incidente
Sucesoque surge del trabajo o enel transcurso del trabajoqué podría tenercomo
resultadolesiones ydeteriorode lasalud.
- Competencia
Capacidad para aplicarconocimientos yhabilidadesconel finde alcanzarlos
resultados previstos.
- Información documentada
Información que unaorganización tiene que controlarymantener, yel medioque la
contiene.
- Proceso
Conjuntode actividades interrelacionadasoque interactúan, que transformanlas
entradasensalidas.
4) Contextode laorganización
Consideraque losresultadosde seguridadysaludenel trabajo se venafectadospor
diversosfactoresinternoso externosque puedenserde carácterpositivo,negativoo
ambostalescomo lasexpectativasde lostrabajadores,lasinstalaciones,loscontratos,
losproveedores,lanormativaentre otros.
5) Liderazgoy participaciónde lostrabajadores
Enfatizalasaccionesque debenrealizarlaaltadirecciónpara demostrarsuliderazgoy
compromiso.Paraellose ocupará de definirlapolíticade seguridadysaludenel
trabajo,losrequisitosdel sistema, asícomola asignaciónde recursosgarantizandoel
cumplimientode todo ello.

4. 6) Planificación
Introducenlosaspectosrelativosala implementaciónde lagestiónde los riesgos
asociados a losresultadosdel sistemade gestiónde seguridadysaludenel trabajo
para ellose establece lanecesidadde involucraralostrabajadores yotras partes
interesadas paraque considereslospeligrosenel sistemade seguridadysaludenel
trabajoy que conozcan losrequisitoslegaleseneste aspecto,paraelloexige tener
documentadostalesriesgosyoportunidades asícomolos procesosparaabordarlos.
7) Apoyo
Establece lanecesidadde determinarlosmediosnecesariosparaconseguirla
planificaciónmediante recursos.Competencia,tomade concienciaycomunicación.Es
el resultadode este requerimientodebe estarsoportadode formadocumental.
8) Operación
Incluye el control operacional ylapreparaciónde respuestaante situacionesde
emergenciasparalocual se deberáadoptarunavisiónproactivaenlaque otros se
tenganencuentala gestióndel cambio,modificacionesde losprocesos onovedadesy
otros factorescomoel recursoy la contrataciónexterna,comprasetc.
9) Evaluación del desempeño
Verificalaimplementacióndelsistemade gestiónde seguridadysaludparaello
requiere auditoríasinternas ylarevisiónde ladirección.
10) Mejora
Su consecuciónes el objetofinal delsistemayel funcionamientodel cicloPHVA.Este
apartado se centra enla realizaciónde accionescorrectivas.
BENEFICIOS
Los principalesbeneficiosde aplicarestanorma son:
- Protecciónde lostrabajadores.
- Reducciónde riesgos.
- Cumplimientolegal.
- integraciónconotrossistemasde gestión.
- Compromisode ladirecciónconlaseguridadysaluden laempresa.
- Control del cumplimientoalacadenadel subcontratista
DIFERENCIASENTRE LA ISO45001 Y OHSAS18001
Despuésde leerambasnormas,podemosverque laISO45001 retomaalgunasbases
establecidasenOHSAS18001, pero a diferenciade suantecesoraISO45001 se enfocaenla
interacciónde laorganizaciónconsu entornoempresarialynosóloenlos peligroslaborales.

5. Tabla 1.
Diferenciasentre lasnormasISO45001 y OHSAS 18001
ISO 45001 OHSAS 18001
Orientadoaprocesos procesal
Consideratantolosriesgoscomo
oportunidades
Soloconsiderariesgos
Tiene en cuentalaspartesinteresadas No considerapartesinteresadas
Puede integrarse completamente en
lossistemade gestiónexistentes(HLS)
No escompatible conel HLS (High
Level Structure)
(Elaboraciónpropia)
Aplicación
1) Establecerprocedimientosparadarrespuestaa casosde emergencias.
2) Controlary hacer seguimientoenmateriade seguridadalossubcontratistas.
3) Controlarla informacióndocumentadareferidaalaseguridady salud.
4) Llevara cabo la identificación de peligros,evaluación de riesgoslaboralesydeterminar
sus controles.
5) Identificarlosrequisitoslegalesde aplicaciónenmateriade seguridadysaludenel
trabajoy evaluarsu cumplimiento.
6) Definirlasfuncionesyresponsabilidades enmateriade seguridad ysaludenel trabajo
de losdiferentespuestosde trabajo.
7) Definir,planificarydesarrollarobjetivosde seguridadysaludenel trabajo con
programasy metasdetalladasparaalcanzarlos.
8) Identificarel contextode laorganización ysuspartes interesadasenmateriade
seguridady salud.
9) Investigartodoslosincidentes que generenparaprevenirque se produzcan
accidentes.
10) Realizarauditoríasinternasdel sistemade gestión.
FACTORESDE ÉXITOPARA IMPLEMENTAR LA ISO 45001
1) motivary comprometeralostrabajadores mediante laconsultaylaparticipación.
2) mejorarlascondicionesde trabajo.
3) mejorarlasrelacionesconlosproveedoresclientesycolaboradores.
4) integrarel sistemaconotros sistemasde gestiónfomentandolaculturapreventiva.
5) Conocery aplicarel cumplimiento normativo.
IMPLEMENTACIÓN DE LA ISO 45001 EN LA EMPRESA CORDI S.A.C
En un trabajode investigaciónde launiversidaddelcallao,se presentóunproyectode tesis
“Implementaciónde lanormaISO45001 enla empresaCORDIS.A.C”. A continuaciónveremos
lasclausulasdonde nocumplenconlosrequisitos.
Al inicio,laempresateníalossiguientesproblemas.
- No contabacon un área determinadaenseguridadni responsableacargo.
- No teníanidentificaciónde riesgosypeligrosencada áreade la empresa.

6. - No se brindabanlascapacitacionesadecuadas.
- No contabancon un sistemade gestiónenseguridadysaludenel trabajo.
- Había muchoausentismoydeserciónlaboral.
- Faltade concienciaentemasde seguridadde parte de loscolaboradores.
Figura2.
Problemasde laempresaCORDIS.A.C
(Elaboración propia)
En la formulacióndel problema se estableciólosiguiente:
- ¿Cómodiseñare implementarunsistemade seguridadysaludenlaempresaCORDI
S.A.Cbajola normaISO 45001 para disminuir losaccidentesque ocurrendentrode la
empresa?
- ¿Cómose va diseñare implementarlosprocedimientosparapoderaplicarlos
requisitosestablecidosporlanorma ISO45001 de un sistemade seguridadysaluden
la empresaCORDIS.A.C?
- ¿Cómoidentificarlos riesgosypeligrosque permitandesarrollarunadecuadosistema
de seguridadysaludenla empresaCORDIS.A.C?
empresa
CORDI
S.A.C
No contaba
con un área
determinada
en seguridad ni
responsable a
cargo.
No tenían
identificación
de riesgos y
peligros en
cada área de la
empresa.
No se
brindaban las
capacitaciones
adecuadas.
No contaban
con un sistema
de gestión en
seguridad y
salud en el
trabajo.
Había mucho
ausentismo y
deserción
laboral.
Falta de
conciencia en
temas de
seguridad de
parte de los
colaboradores.

7. Figura3.
Formulacióndel problema
Los objetivosdel proyectode tesisfueronlossiguientes:
- diseñare implementarunsistemade seguridady saludenlaempresaCORDIS.A.C
bajola norma ISO45001 para disminuirlosaccidentesque ocurrendentrode la
empresa
- diseñare implementarlosprocedimientosparapoderaplicarlosrequisitos
establecidosporlanorma ISO45001 de un sistemade seguridad ysaludenlaempresa
CORDI S.A.C
- identificarlosriesgosypeligrosque permitandesarrollarunadecuadosistemade
seguridadysaludenla empresaCORDIS.A.C
Figura4.
Objetivos
¿Cómo diseñar e implementar
un sistema de seguridady
salud en la empresa CORDI
S.A.C bajo la norma ISO 45001
para disminuir los accidentes
que ocurren dentrode la
empresa?
¿Cómo se va diseñare
implementar los
procedimientos para poder
aplicar los requisitos
establecidos por la norma ISO
45001 de un sistema de
seguridadysalud en la
empresaCORDI S.A.C?
¿Cómo identificar los riesgos y
peligros que permitan
desarrollar unadecuado
sistema de seguridadysalud
en la empresa CORDI S.A.C?
Diseñare implementarun
sistema de seguridadysalud
en la empresa CORDI S.A.C
bajo la norma ISO 45001 para
disminuir los accidentes que
ocurren dentrode la empresa
Diseñar e implementar los
procedimientos para poder
aplicar los requisitos
establecidos por la norma ISO
45001 de un sistema de
seguridadysalud en la
empresaCORDI S.A.C
Identificar los riesgos y
peligros que permitan
desarrollarunadecuado
sistema de seguridadysalud
en la empresa CORDI S.A.C

8. La hipótesisde este proyectoeralaimplementaciónde unsistemade seguridadenla
empresa,que permitiráreducirlosaccidentese incidentesdentrode laempresa.
La implementaciónde laNormaISO45001 permitiráorganizarlosprocesosde unsistemade
gestiónenseguridadysaludenel trabajode la empresa.
La identificaciónde lospeligrosyriesgospermitenunadecuadosistemade gestiónyseguridad
enel trabajo para la empresa.
Figura5.
Hipótesisdel proyecto
El diseñometodológicofue descriptivoycualitativo,conunapoblaciónde 19 trabajadoresy
usandoentrevistasapoyándose de loscuestionariosylistade verificación.Luegousandopara
el análisisde datosel programaSPSSy gráficos.
Figura6
Diseñometodológico
El diseño e implementación de
un sistema de seguridadenla
empresa, que permitirá reducir
los accidentese incidentes
dentro de la empresa.
La implementaciónde la
Norma ISO 45001 permitirá
organizar los procesos de un
sistema de gestiónen
seguridadysalud en el trabajo
de la empresa.?
La identificaciónde los peligros
y riesgos permitenun
adecuado sistema de gestióny
seguridadenel trabajopara la
empresa.
•No experimental
TIPO
•Cualitativo
DISEÑO
•Descriptivo
MÉTODO
•19 colaboradores
POBLACIÓN
•Observacionesyentrevista
TECNICAS
•cuestionario, matriz IPER, linea base, lista de verificación
INSTRUMENTOS
•se utilizóel programa SPSSygráficos.
ANÁLISIS DE DATOS

9. Finalmentese encontrólassiguientesconclusiones:
Reducirel índice de accidentabilidadde 1.13% en el 2020 a 0.16% enel 2021 y el índice de
incidenciasdel 57%enel 2020 a un 35% enel 2021.
Se cumplióconel primerobjetivoespecífico lograndoun83% de cumplimientoenlos
lineamientosde laISO45001 comparándolaconun 10.25% enlosiniciosde lainvestigación.
Se cumpliólograrel segundoobjetivoespecíficoque eraidentificarlospeligrosyriesgosen
cada área estableciendoadecuadamente losestándaresde seguridaddisminuyendode un
61% aun15% losriesgossignificativosenlaempresa.
Figura7
Clasificaciónde riesgosde diciembre del2019 a mayodel 2021
(Proyectode tesisde implementacionde laNormaISO45001 a la empresaCODIS.A.C.,2021)