Barquisimeto;04 de junio del 2016
Instituto Universitario de Tecnología
¨Antonio José de Sucre¨
Barquisimeto, Edo-Lara
Edward Pacheco
CI: 24567788
Catedra: Industrial

Salud ocupacional
¿Qué es la salud?
Estado en que un ser u organismo vivo no tiene ninguna lesión ni
padece ninguna enfermedad y ejerce connormalidad todas sus funciones.
Antecedentes históricos:
Historia de la salud ocupacional:
Desde la existencia de la humanidad la necesidad de obtener la
comida y los medios de subsistencia surge el trabajo y como consecuencia
los riesgos yaccidentesde trabajo yenfermedades laborales, desdelos años
400 A.C cuando Hipócrates conocido como el padre de la medicina realizó
las primeras observaciones sobre enfermedades ocupacionales y 500 años
más tarde Plinio un viejo medico romano hizo referencia a los altos riesgos
de trabajarelzinc y elazufre y es ahícuando plantea crearelprimerequipo
de protección respiratoria.
ES decirque desde hace muchísimo tiempo que se ejecutanplanes de
prevención y salud ocupacional ya que es sumamente importante para la
salud de los trabajadores y evita perdidas de personal y problemas legales
para el empleador.

En Venezuela:
En Venezuela no fue hasta 1909 que se formuló la ley de minas y con
ella se inició la higiene y seguridadindustrial, aunque la reallegislaciónen
prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936 con la
formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento.
Y desde entoncesse planteannormas de seguridadyreglamentos que
deben cumplir las empresas, dueños y trabajadores o se arriesgan a ser
sancionados o apresados dependiendo de la gravedad del asunto.
Filosofía de la seguridad
1.Evitardaños humanos y o materiales.
2.Evitarincidentes.
3.Conscientizara las personas sobre la seguridad.
4.Evitarla degradaciónde los recursos naturales
Programa de salud ocupacional
Consiste enla planeacióny ejecución de actividades de medicina,
seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y
mejorar la salud de los trabajadores enlas empresas.

Objetivos generales:
 Protegeraltrabajadorcontra todo daño que pueda originarse con
motivo de su trabajo o de las condiciones enque lo realiza.
 Hacerposible la adaptaciónfísica y mental de los trabajadores, y en
particular su colocaciónen puesto de trabajo compatibles con sus
aptitudes.
 Promovery mantener el más elevado nivel de bienestar
completo(físico, mentaly social)de los trabajadores.
Pero, además, los Programasde Seguridad Ocupacionaldeben tenerestos
otros objetivos:
Detallarel plan de operación
Inspeccionarlas operaciones
Utilizar proteccióny dispositivos de protección
Ofrecereducacióny capacitación.

Recursos:
Recursos Humanos:
La Empresa designará personalcontratado para el desarrollo de las
actividades de Medicina Preventiva Y del Trabajo, Ya sea persona natural
o jurídica competente, conlicencia para la prestaciónde Servicios De
Salud Ocupacional.
Recursos Físicos:
InstalacionesQue se tienen disponibles para la salud ocupacional.
Recursos Financieros:
Presupuesto disponible anualmente para el desarrollo de
actividades encaminadas a la salud ocupacional.