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vuestros alumnos; pues hoy
seguramente no los conocéis...
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¿Quiénes y cómo son nuestros
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1. Gilles Lipovetsky
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Gilles Lipovetsky y la juventud vacía
Filosofo y sociólogo francés.
• "La era del vacío" : ensayo sobre el individualismo contemporáneo”.
• "El imperio de lo efímero": La moda y su destino en las sociedades
modernas”.
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democráticos.
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La era del vacío
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La era del vacío
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La era del vacío
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La era del vacío
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La era del vacío
• Consumo permanente:
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sociedad posmoderna).
Si la modernidad
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Lo Efímero
• EL ÉXITO PASA TENER UN SIGNIFICADO PSICOLÓGICO.
• LA BÚSQUEDA DE LA RIQUEZA NO TIENEN MÁS OBJETO QUE EXCITAR LA
ADMIRACIÓN Y LA ENVIDIA.
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FRÍA E INTIMIDACIÓN
Lo Efímero
• El sujeto posmoderno está muy lejos del sujeto que hacia de la
conciencia y del esfuerzo su mayor orgullo. Aparentemente se
consigue sin esfuerzo. Época de los feelings, los sentimientos para
los que no hay verdad ni mentira.
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Lo Efímero
• Triunfa la personalidad íntima:
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EN SUMA
• Se disuelven la confianza y la fe en el
futuro: “…ya nadie cree en el
porvenir radiante de la revolución y
el progreso, la gente quiere vivir
enseguida, aquí y ahora, conservarse
joven y no ya forjar el hombre
nuevo”.
LipovetSky
Zygmunt Bauman y la
generación líquida
Es un sociólogo, filósofo
y ensayista polaco de
origen judío
• La postmodernidad y sus descontentos.
• Modernidad líquida.
• La sociedad individualizada.
• Amor líquido: Acerca de la fragilidad de los vínculos humanos.
• Vida líquida.
• Mundo Consumo.
Zygmunt Bauman y la
generación líquida
• La vida líquida es la que cambia constantemente; evoluciona,
se interrelaciona y fluye.
Zygmunt Bauman y la
generación líquida
• Los estudiantes universitarios de la vida líquida son muy realistas,
tienen una perspectiva real de los cambios a los que están
expuestos y valoran su desarrollo personal. Son conscientes de
que cuando se gradúen, las empresas van a necesitarlos. Tienen
visión, capacidad de adaptación y son flexibles. Mientras estudian,
sienten una atracción por los aspectos internacionales de su
carrera y dan una enorme importancia a los valores humanos.
Cuando se gradúan, se sienten atraídos por la vitalidad de sus
profesiones, y la flexibilidad laboral lejos de asustarles, les
motiva.
Zygmunt Bauman y la
generación líquida
• Piensan que no solo tendrán que cambiar de empleo, sino
que creen que también lo harán de profesión; y no les
parece un problema. Ni esperan ni quieren tener el mismo
puesto de trabajo durante mucho tiempo. No son fieles a
sus empresas y empleadores, lo son a ellos mismos.
Zygmunt Bauman y la
generación líquida
• No son rebeldes como los baby boomers, ni escépticos como la
generación X, sino más bien optimistas y muy colaboradores. Sus
aspiraciones educativas no terminan al finalizar sus estudios en la
universidad. Piensan volver y continuar estudiando a lo largo de
toda su vida profesional. Quieren ser protagonistas del futuro y no
esclavos del destino.
Zygmunt Bauman y la
generación líquida
• Les gustan más las imágenes que el texto: la comunicación
por medio de símbolos, las historias, las metáforas, los
colores; todo lo gráfico es eficiente con ellos. Quieren
tener influencia en su entorno. Para ellos es muy
importante que los productos y servicios sean
personalizados.
Zygmunt Bauman y la
generación líquida
• Están muy acostumbrados a disponer de espacios donde expresar
su punto de vista y comentar sobre el de otros. No son tímidos ni
se esconden. No les importa exponerse. Se apasionan con la
creatividad y les mueve la innovación. Pero no son pacientes, no
les gusta esperar. El uso constante de la tecnología les ha
desarrollado la habilidad de conectar y procesar información de
forma más rápida. Les gusta el drama y las conexiones personales.
Responden mejor a mensajes de contenido emocional.
Zygmunt Bauman y la
generación líquida
• Sienten insatisfacción con las metodologías educativas
tradicionales, no se adaptan a sus expectativas. No es
líquida como ellos.
MICHEL MAFFESOLI Y LAS
TRIBUS URBANAS
Sociólogo francés
• El instante eterno. El retorno de lo
trágico en las sociedades
postmodernas, 2001;
• La tajada del diablo. Compendio de
subversión postmoderna, 2002;
• El nomadismo: vagabundeos iniciáticos,
2004;
• La transformación de lo político. La
tribalización del mundo postmoderno,
2005
• En el crisol de las apariencias : para
una ética de la estética, 2007
EL TIEMPO DE LAS TRIBUS
• PROPONE QUE EN LAS SOCIEDADES POSMODERNAS
EL INDIVIDUALISMO LLEGÓ A SU FIN.
• EN LAS SOCIEDADES POSMODERNAS LAS
INSTITUCIONES SE DESMORONAN POCO A POCO,
INCLUIDA SUS PROPIAS IDEOLOGÍAS CON LO CUAL
SE GENERAN NUEVOS VALORES.
• LOS SENTIMIENTOS, LAS PASIONES Y LOS IDEALES
TIENEN MAYOR EFERVESCENCIA A NIVEL GRUPAL.
EL TIEMPO DE LAS TRIBUS
• PROPONE AL TRIBALISMO COMO UNA NUEVA
FORMA DE ORGANIZACIÓN CULTURAL.
• SURGEN LAS TRIBUS URBANAS.
• “Agrupaciones de jóvenes y adolescentes que
tienen un modus vivendi llamativo y siguen
hábitos comunes haciendolos visibles a las
sociedades”.
• Se trata de microgrupos emergiendo en todos los
campos (sexuales, religiosos, deportivos,
musicales, sectarios).
• PRIVILEGIAN ESTILOS DE VIDA CON APARIENCIAS Y
FORMAS DE SER CONCRETAS
EL TIEMPO DE LAS TRIBUS
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sociedades”.
• PRIVILEGIAN ESTILOS DE VIDA CON APARIENCIAS Y FORMAS DE SER
CONCRETAS
EL TIEMPO DE LAS TRIBUS
• Hay necesidad de agruparse, e incluso se sustituye
a la misma familia.
• Se realizan prácticas y rituales fraternales.
• Se sustituye el vacío y lo efímero con valores
tribales y modos de vida que engendran una
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Conociendo a nuestros estudiantes

  • 1. CONOCIENDO A NUESTROS ESTUDIANTES 3 Acercamie- ntos Jorge Servín docjorse@hotmail.com
  • 2. Comenzad, pues, por estudiar mejor a vuestros alumnos; pues hoy seguramente no los conocéis... Jean Jacques Rousseau
  • 3. ¿Quiénes y cómo son nuestros estudiantes? 3 acercamientos: 1. Gilles Lipovetsky 2. Zigmunt Bauman 3. Michel Mafessoli
  • 4. Gilles Lipovetsky y la juventud vacía Filosofo y sociólogo francés. • "La era del vacío" : ensayo sobre el individualismo contemporáneo”. • "El imperio de lo efímero": La moda y su destino en las sociedades modernas”. • "El crepúsculo del deber" : La ética indolora de los nuevos tiempos democráticos. • "Metamorfosis de la cultura liberal: Ética, medios de comunicación, empresa”. • "El lujo eterno: De la era de lo sagrado al tiempo de las marcas” • "Los tiempos hipermodernos”.
  • 5. Gilles Lipovetsky y la Posmodernidad • En la cultura posmoderna se acentúa el individualismo hasta el nivel del egoísmo. • Se fractura la socialización disciplinaria y se elabora una sociedad flexible. • El narcisismo: se huye de los valores y finalidades sociales llegando a un proceso de personalización exorbitante • ES LA ERA DEL VACIO
  • 6. La era del vacío • Se vive sin ideal y sin objetivos trascendentes de vida. • Se busca el bienestar individual. • Se vive en el aquí y ahora perdiendo el sentido de historicidad del contexto. • Vivimos para nosotros mismos sin preocuparnos por la tradición. • Se preserva la salud física y psicológica viéndolo como una cuestión de inmortalidad. • Se promueve el placer sexual como sinónimo de felicidad. • SE PUEDE LLEGAR AL NARCISISMO COLECTIVO MANIFESTADO INCLUSO EN UNA APATÍA FRÍVOLA
  • 7. La era del vacío • La consigna es mantenerse joven (exaltación del cuerpo: dietas, gimnasias, tratamientos, cirugías estéticas…)
  • 8. La era del vacío • Felicidad farmacéutica: amarse lo suficiente como para no necesitar a otro para ser feliz
  • 9. La era del vacío • Exaltación del cuerpo como biopoder
  • 10. La era del vacío • Consumo permanente: confort, objetos, dinero y poder (necesidades que se plantean y definen a la sociedad posmoderna). Si la modernidad exaltaba el ahorro, ahora se estimula y facilita el consumo.
  • 11. Lo Efímero • EL ÉXITO PASA TENER UN SIGNIFICADO PSICOLÓGICO. • LA BÚSQUEDA DE LA RIQUEZA NO TIENEN MÁS OBJETO QUE EXCITAR LA ADMIRACIÓN Y LA ENVIDIA. • LAS RELACIONES HUMANAS SE DAN EN RAZÓN AL DOMINIO Y A LA SEDUCCIÓN FRÍA E INTIMIDACIÓN
  • 12. Lo Efímero • El sujeto posmoderno está muy lejos del sujeto que hacia de la conciencia y del esfuerzo su mayor orgullo. Aparentemente se consigue sin esfuerzo. Época de los feelings, los sentimientos para los que no hay verdad ni mentira. • No hay preocupación por las tradiciones o el futuro, ni por los valores instituciones sociales
  • 13. Lo Efímero • Triunfa la personalidad íntima: derecho a la expresión sin límites y a vivir una sexualidad en la que no hay tabúes (expresión de gustos, preferencias y deseos).
  • 14. EN SUMA • Se disuelven la confianza y la fe en el futuro: “…ya nadie cree en el porvenir radiante de la revolución y el progreso, la gente quiere vivir enseguida, aquí y ahora, conservarse joven y no ya forjar el hombre nuevo”. LipovetSky
  • 15. Zygmunt Bauman y la generación líquida Es un sociólogo, filósofo y ensayista polaco de origen judío • La postmodernidad y sus descontentos. • Modernidad líquida. • La sociedad individualizada. • Amor líquido: Acerca de la fragilidad de los vínculos humanos. • Vida líquida. • Mundo Consumo.
  • 16. Zygmunt Bauman y la generación líquida • La vida líquida es la que cambia constantemente; evoluciona, se interrelaciona y fluye.
  • 17. Zygmunt Bauman y la generación líquida • Los estudiantes universitarios de la vida líquida son muy realistas, tienen una perspectiva real de los cambios a los que están expuestos y valoran su desarrollo personal. Son conscientes de que cuando se gradúen, las empresas van a necesitarlos. Tienen visión, capacidad de adaptación y son flexibles. Mientras estudian, sienten una atracción por los aspectos internacionales de su carrera y dan una enorme importancia a los valores humanos. Cuando se gradúan, se sienten atraídos por la vitalidad de sus profesiones, y la flexibilidad laboral lejos de asustarles, les motiva.
  • 18. Zygmunt Bauman y la generación líquida • Piensan que no solo tendrán que cambiar de empleo, sino que creen que también lo harán de profesión; y no les parece un problema. Ni esperan ni quieren tener el mismo puesto de trabajo durante mucho tiempo. No son fieles a sus empresas y empleadores, lo son a ellos mismos.
  • 19. Zygmunt Bauman y la generación líquida • No son rebeldes como los baby boomers, ni escépticos como la generación X, sino más bien optimistas y muy colaboradores. Sus aspiraciones educativas no terminan al finalizar sus estudios en la universidad. Piensan volver y continuar estudiando a lo largo de toda su vida profesional. Quieren ser protagonistas del futuro y no esclavos del destino.
  • 20. Zygmunt Bauman y la generación líquida • Les gustan más las imágenes que el texto: la comunicación por medio de símbolos, las historias, las metáforas, los colores; todo lo gráfico es eficiente con ellos. Quieren tener influencia en su entorno. Para ellos es muy importante que los productos y servicios sean personalizados.
  • 21. Zygmunt Bauman y la generación líquida • Están muy acostumbrados a disponer de espacios donde expresar su punto de vista y comentar sobre el de otros. No son tímidos ni se esconden. No les importa exponerse. Se apasionan con la creatividad y les mueve la innovación. Pero no son pacientes, no les gusta esperar. El uso constante de la tecnología les ha desarrollado la habilidad de conectar y procesar información de forma más rápida. Les gusta el drama y las conexiones personales. Responden mejor a mensajes de contenido emocional.
  • 22. Zygmunt Bauman y la generación líquida • Sienten insatisfacción con las metodologías educativas tradicionales, no se adaptan a sus expectativas. No es líquida como ellos.
  • 23. MICHEL MAFFESOLI Y LAS TRIBUS URBANAS Sociólogo francés • El instante eterno. El retorno de lo trágico en las sociedades postmodernas, 2001; • La tajada del diablo. Compendio de subversión postmoderna, 2002; • El nomadismo: vagabundeos iniciáticos, 2004; • La transformación de lo político. La tribalización del mundo postmoderno, 2005 • En el crisol de las apariencias : para una ética de la estética, 2007
  • 24. EL TIEMPO DE LAS TRIBUS • PROPONE QUE EN LAS SOCIEDADES POSMODERNAS EL INDIVIDUALISMO LLEGÓ A SU FIN. • EN LAS SOCIEDADES POSMODERNAS LAS INSTITUCIONES SE DESMORONAN POCO A POCO, INCLUIDA SUS PROPIAS IDEOLOGÍAS CON LO CUAL SE GENERAN NUEVOS VALORES. • LOS SENTIMIENTOS, LAS PASIONES Y LOS IDEALES TIENEN MAYOR EFERVESCENCIA A NIVEL GRUPAL.
  • 25. EL TIEMPO DE LAS TRIBUS • PROPONE AL TRIBALISMO COMO UNA NUEVA FORMA DE ORGANIZACIÓN CULTURAL. • SURGEN LAS TRIBUS URBANAS. • “Agrupaciones de jóvenes y adolescentes que tienen un modus vivendi llamativo y siguen hábitos comunes haciendolos visibles a las sociedades”. • Se trata de microgrupos emergiendo en todos los campos (sexuales, religiosos, deportivos, musicales, sectarios). • PRIVILEGIAN ESTILOS DE VIDA CON APARIENCIAS Y FORMAS DE SER CONCRETAS
  • 26. EL TIEMPO DE LAS TRIBUS • PROPONE AL TRIBALISMO COMO UNA NUEVA FORMA DE ORGANIZACIÓN CULTURAL. • SURGEN LAS TRIBUS URBANAS. • “Agrupaciones de jóvenes y adolescentes que tienen un modus vivendi llamativo y siguen hábitos comunes haciendolos visibles a las sociedades”. • PRIVILEGIAN ESTILOS DE VIDA CON APARIENCIAS Y FORMAS DE SER CONCRETAS
  • 27. EL TIEMPO DE LAS TRIBUS • Hay necesidad de agruparse, e incluso se sustituye a la misma familia. • Se realizan prácticas y rituales fraternales. • Se sustituye el vacío y lo efímero con valores tribales y modos de vida que engendran una manera de vivir en común fieles a la esencia del grupo
  • 28. • VIDEO • AQUÍ EN CORTO: CAPSULA TRIBUS URBAS