unidad 1 administracion

1. Administración con Mención en Recursos Humanos
Procesos Administrativos. Clase 7
Unidad 1: Re-Enseñanza
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2. Introducción
Aprendizaje esperado de la Unidad
Analiza disponibilidad de recursos humanos, insumos, equipamiento y
tiempos, teniendo en cuenta los requerimientos que señala el plan
estratégico y las orientaciones de los superiores.
Objetivo de la lección
Recordar la Unidad 1.
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3. LA EMPRESA COMO UN SISTEMA ABIERTO Y VIABLE
Corriente
de
Entrada
Corriente
de
Salida
Proceso de
Transformación o
Conversión
Llamado Caja Negra
Retroalimentación
o
Feedback
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4. Familias (personas)
Entidades intermedias
(empresas e instituciones)
Gobierno
(Organización
del Estado)
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5. • “La Empresa es una entidad con realidad mayor y diferente a la de sus
partes. Está formada por un conjunto coherente de elementos
humanos (iniciativa, trabajo directivo o gerencial, trabajo operativo) e
instrumentales (capital) ordenados al cumplimiento de ciertas
finalidades: entregar bienes y servicios a la sociedad, agregar valor
económico suficiente con sus procesos para satisfacer a todos los
elementos humanos comprometidos en su actividad, a los elementos
instrumentales, para asegurar su supervivencia y auto continuidad,
colaborar subsidiariamente con el desarrollo de la comunidad en que
se encuentra inserta y para generar excedentes que premien su labor
como tal organización que es”.
• Carlos De Carlos: Profesor emérito Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
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6. 6
Sociedad Empresa
Tipología
de
empresas
Bien
común

7. 7
PESTA
POLÍTICO
ECONÓMICO
SOCIAL
AMBIENTAL TECNOLÓGICO

8. 8
EMPRESA RECURSOS OBJETIVOS DE LA
EMPRESA

9. ¿Por qué es importante la ética en las
empresas?
¿Si actuamos de forma no ética, quiénes se
perjudican?
¿Cuál es mi rol ético en la sociedad de la que
soy parte?
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ÉTICA EN LA EMPRESA
Especialidad: administración / Módulo: 3 / Nivel: III medio / Clase: 8